。。

skycclea · 发表于 2014-5-29 17:13

skorbin 发表于 2014-5-29 17:41
哦，谢谢您的回答。我总觉得开始35K是不是太少了点儿呢。。。哎。。。没经验啊，而且试用期一年，真不知 ...

我也不是什么有经验的人，也在找工作！也是最近得到了一个比你这个还小的公司合同，当然待遇比你这个还低。除了薪水，别的方面都让我很满意，所以就上网查了很多资料！当然可以和公司在谈一谈，当然你也要有心理准备，提的要求太高了人家可能就不要你了！很多人都说，第一份工作，学东西最重要，钱以后有的是机会挣！哈哈，其实我也很纠结呢~~~

catherine05 · 发表于 2014-5-29 17:20

我觉得主要看LZ自己的自我定位吧，要是觉得成绩很好，也有不少实习经验，肯定不愁工作，大可以和公司去谈，谈成了省事，谈不成继续再找。如果要是觉得自己的竞争力没有那么强，完全可以先干干攒攒经验，之后时机成熟再跳槽。虽然不太了解LZ这个行业的情况，但我也是刚刚工作，感觉这个工资不高，但是也不算低。仅仅是个人观点

skorbin · 发表于 2014-5-29 17:30

本帖最后由 skorbin 于 2019-1-31 22:09 编辑

skycclea 发表于 2014-5-29 18:13
我也不是什么有经验的人，也在找工作！也是最近得到了一个比你这个还小的公司合同，当然待遇比你这个还低 ...

。。

skycclea · 发表于 2014-5-29 20:34

skorbin 发表于 2014-5-29 18:30
是呀，我也觉得刚开始工作积累经验是最重要的，工资够生活就可以了，就是怕老板专门压低工资，和你玩儿心 ...

我学的也是机械，Master毕业，最近也刚开始找工作！这个职位是第一次面试，感觉跟你差不多，老板拿他那最好的员工的工资压我的，哎，没办法，菜鸟一名，没有任何讨价还价的资本

marketkey · 发表于 2014-5-29 20:56

skorbin 发表于 2014-5-29 17:38
您能不能说的清楚点儿，多给小弟点儿意见啊？您这一句话整的我心里七上八下的。。。。求指点迷 ...

一年的实习期太长了，这意味着老板可以一年内随时解聘你，不需要理由，两周后你就没工资，面临找工作，搬家一系列问题。关键是这种阶段性的涨工资貌似层层激烈，其实无非就是老板给自己更多的灵活性，让你看到点希望，然后接受他的低工资。工资多少暂且不说，老板为人太精了点。所以建议楼主慎重。
一个小建议，可以查查公司的历史发展状况，员工结构，年龄比例，人员变化，员工评价等等，比如公司网站，xing,de, 这样可以多少了解企业的文化和老板的作风。不排除有些企业作风保守但是相对稳定，一年招不了个把人，还小心翼翼。
总之，看楼主给了自己多少找工作的时间了。

Jiao-Zi · 发表于 2014-5-30 06:54

skorbin 发表于 2014-5-29 14:10
我也不懂啊。。。合同上写的的确是一年的试用期。。。。工资不低吗？我问别人都说应该是开始至少40K，一 ...

40K也好45K也罢，根据个人的情况和水平而定。

你身边一年后45K的，绝对是超过平均水平的。

hyd198471 · 发表于 2014-5-30 07:20

35000确实蛮少的，一年试用期也太长，建议再找找，加工资的事情不好说，老板如果喜欢画大饼的话，那就危险了

skorbin · 发表于 2014-6-1 21:24

本帖最后由 skorbin 于 2019-1-31 22:10 编辑

marketkey 发表于 2014-5-29 21:56
一年的实习期太长了，这意味着老板可以一年内随时解聘你，不需要理由，两周后你就没工资，面临找工作，搬 ...

。。。

幽雨听弦 · 发表于 2014-6-2 09:14

如果是走项目的话，大项目三五年的也还好。做上一个项目你的经验就丰富很多了，想跳槽也容易些。如果工资低，试用期可以谈短点，要不就补贴好点，比方说有年终奖什么的。什么都没有当然是不行的了，不过50人的小公司，这种方面一般都不太规范。不过好处是你进去学的多，杂七杂八的能接触到很多在大公司接触不到的东西

marketkey · 发表于 2014-6-2 11:17

skorbin 发表于 2014-6-1 22:24
谢谢您的答复，对我很有帮助。找工作真的太麻烦了，所以我刚得到这个OFFER其实有点儿不带了找别的了。您 ...

externer应该无所谓了吧，长见识，攒经验，积人脉，走四方。趁年轻没有太多牵挂，我看没什么不好。

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