好奇问问：试用期怀孕可以自动通过试用期而不会有被炒的危险吗？

TUT · 发表于 2014-6-3 11:09

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huixing · 发表于 2014-8-4 18:50

楼主还是安心保胎吧，工作真的比孩子还重要吗? 大不了生完孩子再找工作。

祝好孕！

hyd198471 · 发表于 2014-6-3 11:29

试用期没有自动通过这一说，就算你怀孕公司也可以提前2个礼拜通知你让你走人

奥莉维亚 · 发表于 2014-6-3 12:17

试用期期间千万别告诉公司你怀孕了，否则肯定找个原因让你不通过，走人。
不过之后过几个月再告诉公司，理论上虽然是保险了，但你这“小鞋儿”估计也要穿上。。。

ann_l · 发表于 2014-6-3 12:30

hyd198471 发表于 2014-6-3 12:29
试用期没有自动通过这一说，就算你怀孕公司也可以提前2个礼拜通知你让你走人

我那时公司是自动通过适用期的，不能裁的。3个月后说，自动进入保护的。不过后来公司大裁员也受到波及。

TUT · 发表于 2014-6-5 08:43

hyd198471 发表于 2014-6-3 12:29
试用期没有自动通过这一说，就算你怀孕公司也可以提前2个礼拜通知你让你走人

你确定是这样？？？

幽雨听弦 · 发表于 2014-6-5 12:20

TUT 发表于 2014-6-5 09:43
你确定是这样？？？

难道你的公司可以自动通过试用期？

TUT · 发表于 2014-6-5 13:35

我发了帖子之后去google了一下，答案全部都是一样的------试用期之内的孕妇也是受保护的，不允许Kun~ 所以上来问问你是不是100%确定~ 因为我现在得到不同的答案，不知道哪个准~

jjyy11 · 发表于 2014-6-5 18:23

这都能好奇的，想试就试下

LITUER11 · 发表于 2014-6-6 21:20

LZ太天真，公司知道你试用期怀孕，可以找个别的理由开了你的，当然人家不会说是因为你怀孕炒你。试用期可以随时炒你的，当然人家不是笨的，肯定不会打着因为你怀孕的旗号啦

rabit · 发表于 2014-6-7 06:56

试用期过后不延为正式合同。大部分公司都这么干，这样不算kun

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