找工作公司回信的问题

大家好，最近在发简历找工作。毕业半年了但是也就刚开始找一个月。
所以关于公司回信的事情不清楚。

首先我发了不少简历，等很久没有任何回信，之后我打电话过去问了，那边人说找到人了，之后过了几天来了一封拒信，
我想要是我不给打电话，是不是就算拒信也不给了。

二，我上个礼拜发了两个自己认为还比较合适我的位置，回信很及时，头天发了，过了一两天就回了，说叫等等。后来有同学说，
那只是自动回复。但是我之前申请过别的公司，这些公司有的直接拒信，有的也说是等。我觉得要是希望很大的话，或许应该
当场给面试邀请吧。大家对于这种情况怎么看呢。叫等的公司，我是否该报希望，还是时候这种只是程序上的。

希望有经验的给我些经验和提示。谢谢大家，祝所有找工作的同学2014都能有所收获。

butterfly1717dy

公司人事负责招聘的同事说过，正规的公司如果收到应聘者邮寄来的纸质简历，拒信原则上要打出来一张连同寄来的简历寄回去，如果是邮件发来的简历拒信邮件回过去就ok。虽然没有明确的时间规定最长多久给回复，但基本上合不合适看了简历就知道。
总也不回复的公司不靠谱，回复别人一下不是对应聘者最起码的礼貌么，哪怕是自动回复的确认邮件已收到的。

Lilia

等不等，报不报希望，在你拿到纸质合同前，都得继续再找。
LZ去隔壁工作版混混，翻翻帖吧！

coc2008

butterfly1717dy 发表于 2014-6-6 13:33
公司人事负责招聘的同事说过，正规的公司如果收到应聘者邮寄来的纸质简历，拒信原则上要打出来一张连同寄来 ...

我也觉得公司对应聘者的态度跟公司规模正规与否有很大关系。你说的也是，合适不合适看简历就知道了。所以我觉得就是自动回复也得筛选一下。要么直接据信要么再从人事部转到相关的地方去。本人条件一般，但是自己既然投出去的，我也是觉得条件合适才投的啊

无怨无求

我不清楚lz投的都是那些公司。但一般就公司的惯例是，收到你的求职信，先给封礼貌性的回复。告诉你我们收到了，正在审核blabla.....
一般来说，公司都有个最终截至日期，或者找到了很合适的，然后给所有不合适的发拒信。
人家也不是对求职者不尊重，但是但凡不是很大的公司，都不会有专门一个小组来解决求职面试这个问题。一般是秘书先筛一遍，她看得过的给老板，老板挑几个顺眼的给面试，面试后发信说，有二面，还是直接拒。