已婚未育，怎么讲跳槽理由

dddaisy · 发表于 2014-6-10 18:39

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工作两年多了，跟老公异地，我想跳到老公城市附近。但是问题是，我现在已婚未育，如果跳槽的时候讲跳槽理由是要家庭团聚，公司会不会考虑到我怀孕生子的危险不想要我。
但是另一方面，我又担心，现在不说，万一跳槽过去工作了，公司还是会知道我已婚的，考虑到怀孕的风险，有可能试用期不过。那就更郁闷了。
所以很犹豫这个跳槽理由怎么讲

Prony · 发表于 2014-6-10 19:17

先找到下家再说

laffilafi · 发表于 2014-6-10 19:18

女生无论结婚还是未婚都有怀孕的风险，除非你过了

laffilafi · 发表于 2014-6-10 19:19

生育年龄

deencn · 发表于 2014-6-10 19:37

可以先怀孕，修产假，再跳槽啊

好冷 · 发表于 2014-6-10 19:49

其实德国大企业缺女人，他们要提高女人比例

hyd198471 · 发表于 2014-6-12 04:50

我觉得大公司缺女人不假，但是确不会轻易雇佣女性,就是因为已婚未育，怕一招进公司就怀孕然后休一年产假，

edie · 发表于 2014-6-12 07:46

hyd198471 发表于 2014-6-12 05:50
我觉得大公司缺女人不假，但是确不会轻易雇佣女性,就是因为已婚未育，怕一招进公司就怀孕然后休一年产假，

没觉得大公司招女性有很谨慎，反正招的是越来越多了，然后，一个接一个休产假。。。

hyd198471 · 发表于 2014-6-12 07:54

edie 发表于 2014-6-12 08:46
引用: hyd198471 发表于 2014-6-12 05:50
我觉得大公司缺女人不假，但是确不会轻易雇佣女性,就是因为已婚未育，怕一招进公司就怀孕然后休一年产假，
没觉得大公司招...

如果我是老板，我肯定头疼阿，都去休产假，没人干活

krap · 发表于 2014-6-12 07:57

这有什么好多说的，德国女人不生孩子的多的去了，雇一个人如果连这个都要担惊受怕，那可以不要雇了，雇个不生孩子的烂人，比雇个能干的过两年去生孩子的女人更糟糕

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