删贴了。。。。。。。。。。。。。。

Weiro

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草草画画

。。。三个可能基本都不靠谱，1的话住家保姆找德国人很贵，不好找，中国人可选性很少。总体来说都比较贵，尤其是得有住的地方给别人。照顾的好不好又是一个问题。成本上这些综合下来不知道楼主上全职还能富余多少。2的话就是搭把手，父母轮流来，但是所有对外的事情还是要楼主自己搞定的，父母很累，自己也很累的，宝宝也会有影响，三个月他最亲近的人就要消失一次，太没安全感了。3的话我的意思就是干脆别生了，生而不养干嘛要生，要考虑的不是你们见的了几次什么德语什么教育方式这些事情，而是宝宝需要的爸爸妈妈在哪里？

1. 换工作
2. 不生宝宝
3. 休eltenzeit, 然后换工作，时间灵活的看有没可能全职，原先这个个工作就只能半职

harryzs

如果在德国生个小孩都觉得太难，那么这个世界就剩下7个国家你可以选了。
http://www.thelocal.de/20140506/ ... is-germany-children

另外，据德国砖家们的研究表明
German mothers with young children who work full-time are happier than those who are employed part-time or stay at home, research released Tuesday indicated.

http://www.thelocal.de/20090527/19529

zimmer28

如果一丁点都不想为孩子牺牲，建议还是不要要孩子的好，孩子生下来就是责任，是付出，是义务。

天使问号

要追求事业就不要小孩，要小孩就要对孩子负责。
如果你自身够强大戴孩子上班也不是不可能的。

u16_jessie

恕我直言，如果你们双方或者说是你自己不想改变目前的工作状态的话，要么就别要孩子，要么就送回国。这种工作性质再养个孩子，基本不可能

天使问号

我觉得以你描述的工作一个人工作也够养家，德国公司一般很人性化可以要求调整工作岗位，不可能孩子生病还不能请假，一般孩子生病在家呆几天就批几天假工资照拿。不过升职可能轮不到了。
孩子送回国还不如不生。等你有时间照顾孩子的时候你会发现你们彼此是陌生人。

qunzi80

也是很多在这工作的中国人会遇到的问题。大部分都是选择女方放弃全职工作，选择半职。按照你的描述工作这么紧张的话女方全职是不可能的。要不换个轻松点的全职，可以不用加班不用出差。要不就半职。（这样往往就会失去很多进升的机会）

liheni

建议生了宝宝至少自己带到1岁，然后找tagesmutter，每周40-45个小时的那种，lz可以和lg协调上班时间，一人送一人接

freeman

这种情况我认识的人要么双方父母轮流来，1年4人轮流带，要么把孩子送回国，还有一种就是一人转职，我的朋友是自己公司内部申请转的，实在不行只能换工作了。

草草画画

天使问号 发表于 2014-6-16 07:01
我觉得以你描述的工作一个人工作也够养家，德国公司一般很人性化可以要求调整工作岗位，不可能孩子生病还不 ...

孩子生病请假根本不需要批准的，但是工资不是照拿的，是krankenkasse付钱，只有大概3分之二左右的netto，有的公司有福利比如多少天以内工资照拿。就是自己生病也是一样的，一般公司都有规定多长时间内是工资照拿，超出了就是去领krankengeld了

蝶毒华锁

1.找一个人在家住着，全职照顾孩子，但是估计在德国不好找，价格很高，而且也未必称心
一个月3000欧。我老公的老板就是如此。

2.让国内的父母来帮忙，可父母签证不能超过3个月，而且都不会说外语，万一要看医生什么的事都根本搞不定
有朋友就是这么干的。双方家长每人3个月，正好一年。不过家长比较年轻，没超过60。

3.把孩子送回过让爸妈带，但觉得这是下策，孩子从小没有德语环境，我们一年见不了几次孩子。而且父母对孩子的教育方式肯定和我们代沟很大
小孩子离开父母总是不妥。半年以上肯定会有问题