老板不同意涨工资想辞职

baobaoarbeit · 发表于 2014-6-26 19:30

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本帖最后由 baobaoarbeit 于 2014-6-29 11:39 编辑

我是Projekt Controller, 在现在这个公司呆了4年半,今年第一次跟老板提出加工资和升职,以前是公司每年给我们涨工资,但是因为我们项目组长辞职,我的工作量增加,所以我就要求增加工资和升职. 可是老板说会给我一个einmalige Bonus,涨工资目前不可能, 她说我的同事和我干同样的工作,比我少拿600 EUR. 她不想让我们的差距太大.但是那个同事才在我们这里刚工作了1年.那怎么能跟我比呢,还有升职,我们目前的项目组长辞职,她叫我申请项目组长这个职位,可是这个职位不好,压力非常大,还得罪人.
我今天真是特别的冒火,我想星期一跟她提出辞职,找新的工作

但是真的心里非常的冒火,做了那么多的成绩,却不被承认,我的老板只是嘴上说很满意,可是我要的是涨工资和升职,之前虽然一直想跳巢,但是没有认真对待,因为觉得我现在公司的同事不错,有几个很谈的来的德国同事,而且又是在大城市,生活也很方便,这个公司的地理位置也不错,我的工作的内容也有意思,就是我的老板不好,我的同事们对她都不满意,但是都是背后说,当面不敢说.我的老板太没有水平,她怎么能告诉我我的一个德国同事的工资比我低600EUR,另外一个比我低400 EUR,来做为不给我涨工资的理由.太不公平了.可是上个星期我们谈话的时候,她还说,回帮我跟大老板争取涨工资,给我一个einmalige Bonus,明年一月份,我自己去跟大老板谈涨工资的事情.这个星期我在问她,她就变脸了,因为她看了我们部门所有同事的工资表,就向我上面写的,我的德国同事工资比我低,她不想把差距拉的太大,可是我不知道她说的是真的还是假的,我跟我的同事说了,至少这个多400 EUR 是假的,实际上只多了不得150 EUR. 我现在只有两个选择,第一找大老板但是有风险,第二先忍气,找到下家走人.

阿清 · 发表于 2014-6-27 20:32

楼主心态不对，不应该和同事比来比去，你的判断未必是对的，别人也许有你不知道的长处!

fusion · 发表于 2014-6-27 11:19

baobaoarbeit 发表于 2014-6-27 05:50
还有我们大老板的助手的工资都比我高了250欧元，她可是学德语语言文学的，我可是学经济的，真是太不公平了 ...

你这样的处事观念即时跳槽了也解决不了你的根本问题

bjzjyang · 发表于 2014-7-4 09:27

每次看到楼主这样的人，我就觉得真无语，你自己觉得做得好，也只是单方面观点。你老板说你做的好，并不代表你在公司里很重要，需要给你加薪。非要把办公室这点流于形式的面上的事当真。公司要是钱松，当然愿意加薪。要是钱不松，肯定是满足那些对于公司更重要的人。你觉得你们那打扫卫生的，干的怎么样？认真不认真？你满意么？满意有什么用啊。你要是就业市场价值高，简历一贴，一堆公司找你让你选，你看你薪水高不高。老板说句，工作满意，或者工作做的不错，就把它当真，这实在有点2.

fusion · 发表于 2014-7-2 10:53

baobaoarbeit 发表于 2014-7-2 10:50
我的德国同事还说,让我请病假三个星期或者6个星期,可以给老板点颜色看看,可以让老板知道离了我就不行.

你同事不是腹黑就是蠢蛋

eficfra · 发表于 2014-6-26 21:57

申请组长不就是升官啦，你去申请阿。升官以后再跳槽

Stephenfry · 发表于 2014-6-26 21:36

换位思考一下，老板也是根据每个人的作用来安排工资的。发挥自己的优势，做出成绩，老板会加薪挽留的。

xinxin12345 · 发表于 2014-6-26 19:34

本帖最后由 xinxin12345 于 2014-6-26 20:36 编辑

也许有其他办法呢？不要冲动。
我前段时间工作的也不爽，想想到跳槽，但自己仔细想想，跳槽得很有价值才行，否则就是逃避，冲动了！

Azon · 发表于 2014-6-26 20:42

先冷静一下，再看看自己是不是一定要辞职！

@浑江龙 · 发表于 2014-6-26 20:46

你到底拿多少？说出来才能给你看看到底多不多

阿清 · 发表于 2014-6-26 20:55

太冲动了，老板也有难处，工资不是这么容易加的，跳槽后的去处真的更好么?

elanrei · 发表于 2014-6-26 20:59

楼主冷静下来，想好了再去谈吧，别冲动了
但是具体情况是啥还是没太明白，如果都给你升职的机会了，工资不是也升级吗，不是本来挺好件事的吗

mading · 发表于 2014-6-26 21:24

骑驴找马吧。

说说我个人的经历（Informatiker）：
毕业那会找工作也花了不少时间，签了一个北威的中小型公司，工资属于中等偏下。
试用期以后没涨工资，第一年结束时涨了200欧每月。
第二年结束时，年终谈话说好涨200到300欧每月，但是后来只是涨了个通货膨胀率，这个是全体员工都涨的，20欧左右吧。

第三年因为工作量加大，涨工资的承诺又不兑现，心中很是不爽。但是因为小孩的原因，一直也没换工作。

到了去年10月份的时候，就开始找新的工作，也没有很积极，看见合适的就投份简历，都是Email的形式，
中介也偶尔推荐一些工作。

然后就这么有一搭没一搭的慢慢找着。
当然这时候条件就比较高了，工资，工作地点什么的都挑。话说搬家也不容易，不是合心意的工作也不愿意折腾。

然后今年一月找到了下家，工资提高了40%多，也从村里换到了大城市。4月1号开始新工作。

人挪活，树挪死。你也不用辞职，慢慢找着，有更合适的就走。

jyqian · 发表于 2014-6-26 21:56

我也觉得，让你申请项目组长就是给你涨工资的机会啊。至于你认为这个职位是个烫手山芋，那就慢慢再找别的工作了，没必要太冲动裸辞的。从老板的角度来讲，他需要的是一个能承担项目组长这个职位的压力的人，他也正在郁闷呢，谁也不愿意接受这个烫手山芋

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