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楼主: fallinglight

[职业生涯] 上司工作狂,压力山大啊

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 楼主| 发表于 2014-7-8 19:11 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2014-7-8 10:53
我觉得上司好,工作内容有挑战性,这是个机遇,在这种时段我觉得不能一刀切,加班还是不加班,比如我还是 ...

今天又加了一个小时,半年结事情多也没办法,到了一个小时的时候上司还在跟人讨论工作,我等不了她check我的活就跟他们说再见走了,心里也没啥负担。论坛上寻求帮助果然是很有用的
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 楼主| 发表于 2014-7-8 19:12 | 显示全部楼层
ann_l 发表于 2014-7-8 16:51
这简直太强了,搂住可以拼一下,但是不要把自己身体搭进去

谢谢mm,不过我跟她没法比啊没法比。像她那样拼的话,一个月下来就要生病。
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 楼主| 发表于 2014-7-8 19:14 | 显示全部楼层
dingdingtang 发表于 2014-7-8 20:05
做Reporting的不是吧

做reporting的一样啊,甚至更忙。等记账完成以后Buchhalter们就可以休息了,做reporting的要把所有财务信息总结上报,还要跟其他部门讨论做forecast,事情非常多。我们部门做Buchhaltung的同事们没有一个加班的。
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发表于 2014-7-8 20:02 | 显示全部楼层
fallinglight 发表于 2014-7-8 20:14
做reporting的一样啊,甚至更忙。等记账完成以后Buchhalter们就可以休息了,做reporting的要把所有财务信 ...

会计们作完帐,数据直接就在电脑里,收集处理起来很方便很快的,不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天天加班,他们人少事多。Reporting也就那么固定几个报告,月月年年如此。只要在固定的交表时间完成,其他时间都是自己安排的。不象会计时间一点都不灵活。

点评

下面有mm说了,和我的情况基本一样  发表于 2014-7-9 18:58
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发表于 2014-7-8 21:00 | 显示全部楼层
dingdingtang 发表于 2014-7-8 21:02
会计们作完帐,数据直接就在电脑里,收集处理起来很方便很快的,不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天 ...

每个公司都不一样吧 我也是CONTROLLER, 每个月的确无非是Monatsbericht, Kundenauswertung, Management reporting 之类的, 但是每个报告都有 deadline, Monatsbericht 是每个月第五个工作日必须交 现在是七月, 总公司还要求做 halbjahres abschluss. 会计做完帐,数据都在电脑里是没错, 但Monatsbericht有30多页,每页都有CHECK,每页都要AUFGEHEN也不是那么简单的,要和很多人沟通. 做个大概之后要和GF做个Durchsprach, 这个报告这么可不可以, 还有什么Reserve/ Rückstellung zu bilden oder zu aufloesen.

我也是在试用期,这是我第一份工作,不过我学的就是这些, 所以也不觉得很难,就是有很多时候觉得很烦,因为总有很多东西要anpassen。 现在我负责3个子公司的Monatsbericht,虽然有很多不懂,虽然每个月第一个星期忙的像条狗, 但觉得挺有意思的。 不用纠结能不能过试用期的问题,努力做到最好就行,其他事情看缘分。
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发表于 2014-7-9 10:20 | 显示全部楼层
dingdingtang 发表于 2014-7-8 21:02
会计们作完帐,数据直接就在电脑里,收集处理起来很方便很快的,不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天 ...

每个月是有几十个固定的报表,但是如果公司结构发生变化是不是要在excel上改变一下。另外weekly cash,monthly cash forecast有没有,capex, project有没有,provision有没有,treasury,transfer price有木有,PPA有木有,分析子公司所有数据有木有,tax issue有没有,不要不需要帮助marketing,hr,operating,要不要应付内审,还有forecast123 或者budget。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2014-7-9 16:17 | 显示全部楼层
LZ的工作确实太忙了。说点题外话吧,我一朋友在投行工作, 从早上08:30开始上班,晚上20:30才下班。他离开的时候,经常他的头儿都还在工作。
我另一朋友在一大公司做产品设计,人上第一天班,HR特别强调,1,原则上不允许加班,除非接到领导的通知。2,不允许提前完成任务, 除非领导有特别要求。
我那朋友人特老实, 很2地问了一句为什么, HR说,我们希望员工能在宽松的环境下工作。

可能和工作的类型相关吧,但总的来说,刚开始工作时,不能用完100%的能力,不然以后就会感觉压力很大,而且有可能招来其他同事的嫉恨。要是能有减速的机会,
LZ可要让自己Pause一下。
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 楼主| 发表于 2014-7-9 19:06 | 显示全部楼层
einseins 发表于 2014-7-8 22:00
每个公司都不一样吧 我也是CONTROLLER, 每个月的确无非是Monatsbericht, Kundenauswertung, Management  ...

哈哈找到同行了。我们公司的情况类似,每月都有deadline,和不同部门各种纠缠,时间紧迫,要求细致,向Group汇报的结果都要经过无数次讨论。
mm学这个,基础已经很扎实了,上手应该不难。最近我在边做边恶补各种财务知识,不能说这工作很有意思,只能说还算适合我吧。
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 楼主| 发表于 2014-7-9 19:10 | 显示全部楼层
pinggu 发表于 2014-7-9 11:20
每个月是有几十个固定的报表,但是如果公司结构发生变化是不是要在excel上改变一下。另外weekly cash,mo ...

是的啊。上面列的除了cash是我同事负责以外,基本都是我的活,还要加个cost controlling。。。
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发表于 2014-7-9 19:19 来自手机 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2014-7-7 09:19
你的头是AT的合同,你如果不是,就没有必要跟她一起耗着。 给多少钱,办多少事情,原则上不超过10%的Leistung。  

给的钱少主动干得活多,你的错! 给的钱多偷懒干得活少,也是你的错!...

我们经理也是这样,最怕快下班之前和他搭上话。有次一直在公司说到晚上11点半。正常应该是6点下班。。。

点评

这个太夸张了啊。。。。。  发表于 2014-7-10 18:57
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