求一个合理的辞职理由

rain2217

在一家公司工作了有四五个月，还在试用期阶段，由于不太认同直接上司的管理方式（工作上太push人干活，即使自己休假也要打电话到公司来询问工作进展，总是让人处于压力之下，很烦），另外本人德语不好，而这是一家纯德语的环境，我是公司招的第一个外国人，这种环境也让我不太开心，有一天突然爆发就直接辞职了，都没和老公商量，有些意气用事在里面，但并不后悔，也没有问公司要zeugnis。现在遇到一些麻烦了，就是再找工作的时候，关于辞职理由很头疼，如果说出真实理由，肯定不过，说是语言问题，可能会更糟。老公建议说：工作内容看不到前途，没有挑战性，故辞职。但明显不是，也不具说服力，大家能帮我出出主意，想一个合理些的，可说服人的，让我不用太被动的辞职理由吗？谢谢！

信息补充：在这家之前有在一家公司三年多的非常愉快的工作经历，这个是由于和老公异地，生完孩子过了一年的elternzeit后主动辞职了,公司给了一份很完美的zeugnis。所以还有个问题：现在找工作能用这份zeugnis吗，还是一定要去找只工作了几个月的公司要zeugnis呢？谢谢。

信息分享：
1. 异地为家庭团聚而主动辞职，领取失业金无sperrzeit.（这个之前就知道）
2. 试用期期间主动辞职，同样领取失业金无sperrzeit。（这个比较让我意外）

Taucherfisch

能不能不要挖坟？人家孩子都上小学了

wuzuquan

既然之前三年经验不错，那就轻描淡写这几个月。新公司将看中你积极的，能带来绩效的一面，很现实。找工作很忌讳说上司和公司自身的问题，您老公提议的看不到前景，也不咋样（哪个公司能许诺你美好的未来，都是同进退的）

我建议委婉地说节奏不太合拍，PUNKT。或根据新公司的文化氛围，真诚地谈谈你对工作环境的期望（仅限于表明态度，但千万别天真地认为他们真的会这样），你可以把这段说词用德语很好的练习下，应对HR得行云流水。

至于Zeugnis你更没啥可后悔的了，想必你Vorgesetzter也不会写啥好东西，不要也罢。

总之，就当是你职场小插曲，风雨中这点痛算什么，祝你顺利~

JB2010

n.qiang 发表于 2014-7-10 23:40
直接就用上面那一个理由就好了..放假还要打电话到公司询问工作进度.. 工作已经影响到你的生活了..所以选择 ...

千万别写这个，上司有事业心(无论他是摆样子还是真的)， 被你看成无聊。人事部不会过关的。

n.qiang

直接就用上面那一个理由就好了..放假还要打电话到公司询问工作进度.. 工作已经影响到你的生活了..所以选择辞职

rain2217

n.qiang 发表于 2014-7-10 23:40
直接就用上面那一个理由就好了..放假还要打电话到公司询问工作进度.. 工作已经影响到你的生活了..所以选择 ...

上班时间，貌似没影响生活.....
可能我没说清楚：是上司休假，自己在家还要打电话到每人的工位询问工作进展。

xianwubo

直接舍弃这份4个月的工作，不提供工作证明，只提供之前那份的好了，就说那段时间在家休假找工作呢。

rain2217

xianwubo 发表于 2014-7-11 08:39
直接舍弃这份4个月的工作，不提供工作证明，只提供之前那份的好了，就说那段时间在家休假找工作呢。

谢谢，可简历已经投出，另外这段时间也学了不少东西的。

xianwubo

rain2217 发表于 2014-7-11 11:11
谢谢，可简历已经投出，另外这段时间也学了不少东西的。

学了东西是你自己的，不一定需要这段4个月的工作描述支持吧？之后的建议舍弃这段工作经历。

fall

工作内容和面试时候所描述的有差别，所以辞职了。

Alewild

你们上司还休假啊。我们的根本不休的。。。

而且他每天很早就来了。我九点去上班他在，八点半去他还在，八点去他还是在，某一次我七点半去了，他还是先到了。。。没忍住，问了才知道，人家最迟七点上班的。。。

fusion

还管上司urlaub干什么事，这也管的太宽了吧，只要自己urlaub不被打扰就好
月球楼的建议不错