发下牢骚

不知道姐妹们有没有这样的感觉，每天都不想上班，每天上班都很郁闷。有时候好不容易靠其他的事情调节了心情，又因为一些小事郁闷到不行。

前几周特别特别忙，经常加班，连周末都加班。我是新人，加上语言不太好，出差机会少，所以有时候其他同事因为出差，他们的活儿也得我干。为此我已经吐糟无力了。这周好不容易轻松一点，今天又被个说大不大，说小不小的事儿搞郁闷了。上周我联系过几次的客户发来邮件，邀请我老板，我和另外两个比较资深的同事这周中午一起吃饭。老板很快和他定好了时间，但是一直没有说谁去谁不去。直到昨天，两个资深同事都确认今天出差去不了，老板就马上问另外一个年轻的同事今天有没有空一起去见客户吃饭。年轻同事比我早来一年，德国人，跟我比，学历和经历不如我，她本科现在还没毕业，这是第一份工作，以前没有任何实习或工作经验，但是胜在性格非常开朗，善于交流，学东西也挺快。我硕士毕业了，以前有无数大小公司相关实习经验，弱在德语不太好，以前用多是用英语工作，而现在工作全德语工作环境，加上我因为语言劣势加上新人一个，平时交流肯定也不如那个同事（代称a）给人留下的印象好。

我昨天想了很久，我今天到底要不要做好准备去吃饭。一来得先把手头紧急工作昨天赶下进度，二来出去见客户还是要稍微穿正式一点化个妆。主要是怕尴尬，万一老板本来就没想让我去，我穿的人五人六得挺自讨没趣的。。。最后还是决定做好去的准备吧。结果昨天加班赶进度，今天早上起来又折腾个人形象，老板看我今天穿得人五人六，还若有所思地多看了几眼。结果到了中午，老板和同事a俩人欢欢喜喜的走了，连句多的话都没跟我说。

我其实没啥好抱怨地，外国人，新人，语言不好，表现出来的交际能力也没有a强，老板带她不带我很正常。不过，心里还是挺失落的，这个客户是我一直联系的，而且人家也邀请我了，我也做好准备了，最后老板压根儿没把我当回事儿。加上想起另一个年轻同事b前不久也跟我交心，她也是外国人，不过从小在德国长大，德语非常好，尤其是语法，她因为学得不太相关的专业，专业背景差一点，出差机会也比a少很多，她还比a先来半年。我们都能看出，老板明显在培养a，很多机会都给a,平时也非常关心a.同事b虽然觉得不舒服，但是年纪大了也不想挪窝了。但是我真的挺委屈，我以前一些在大公司的实习经验还有学校学的行业领先的知识这里根本用不上，这里没有那么好的平台或是要求那么高的客户让我去发挥，这里更看重的是一些软实力，而我因为语言不太好，软实力当然大打折扣。

看见a每天和各种同事打成一片，每周基本有一半时间在外面出差，而我每天都有做不完的工作，根本没有时间跟同事交流，因为没有出差机会，在办公室就有更多的后台繁重工作做。我真的不知道我继续在这家公司工作的意义是什么。最近知道b工资比我高，但是她每天9点以后才来，下午6点多就走了，我的工作时间有时候都基本是她的两倍了，a因为经常出差所以工作也肯定比我高。一方面觉得自己挺没用的，一个硕士毕业加上一些知名企业实习经验，最后混得不如人家本科没毕业零工作经验的。一方面也真的挺委屈的，在这个不能完全发挥我优势的地方，老板也不能客观工正的对待员工，，我真的觉得没什么留下来的意义。

我最近真的每天都在想跳槽的事情，但是因为语言不太好的问题，再跳可能也是同等规模的公司，也许也没用完善的制度来尊重我的学历和经验，也许没有好的平台让我发挥我的所学所能。突然有种德国没有我容身之地的感觉。。。也有朋友劝我在这个地方至少是个学习德语很好的环境，确实工作上也有很多东西可以学，跟以前大公司的侧重面不一样，如果我能熬过一年半载，语言好了，经验也更丰富了，再跳槽选择就多了。我也经常这么劝自己，但是最近经常遇上各种工作不顺心，比如今天的事情，就让我一直在走与不走中纠结。

是我太浮躁啦？

C6H12O6

匿名者 发表于 2014-8-14 15:08
嗯，谢谢中肯的意见，倒也是，如果让我单独见客户，还是很恐惧的。不过也不是没有过，我虽然出差少，但是 ...

楼主不要轻易换工作，想想看如果新公司也这样呢。外国人在公司里肯定是弱势，一开始被人忽视，老板也不想培养外国人，这些都是很正常的。如果想要在德国人公司获得认可，一定要有颗强大的心脏，过硬的本事，还要有超级的耐心。一旦克服了语言这一关，能力不赖的话，总有一天会还你个公道的，一个公司其实也很难做到长期装作看不见你的能力和成果，但遗憾的是很多人一遇到忽视、稍微不公平就迫不及待的要辞职，根本等不及那一天的倒来。以我的经验来看这个世界还是比较公平的，只不过你需要的时间比其他人要长一些，要求要比本地人高一些而已。

pinggu

老板尊重的是能力，而不是学历。有句话叫learning by doing本科没毕业不一定比硕士工作差。要好好混就要融入这个圈子，要不你就做技术后台。德语不好去陪客户你会更郁闷，说不定还会发帖子说老板明知道你德语不好还要叫你去出丑。 放平常心

pinggu

匿名者 发表于 2014-8-14 15:08
嗯，谢谢中肯的意见，倒也是，如果让我单独见客户，还是很恐惧的。不过也不是没有过，我虽然出差少，但是 ...

其实无论客户还是同事他们的points有时候很难follow。毕竟文化背景成长环境不一样，就比如说最简单的足球他们也能数出很多花样的题目来，更别说扯政治经济音乐哪怕是度假都很难跟上。咱们总不能老谈中国吧。。慢慢练吧

gloria136

以前实习的时候，去客户那开会，老板把长得帅的带去了。
哈哈哈哈。。。。。。

krap

楼主其实已经看到了自己的弱势，就是德语不好，Kommunikation不强。所以楼主眼下应该抓紧一切机会在这个公司把这两样练强。。可能需要一段时间。换工作有什么用？这两样不行如果不是技术大拿，哪个公司往上发展的空间都有限。。我是老板也不会轻易带一个Kommunikation不强的人见客户的，除非有技术难题需要klaeren.

鱼之乐

浮躁的话喝点凉茶·

鱼之乐

你是妒忌那个新人吧
语言不好就业余再继续学啊，光抱怨有什么用

鱼之乐

himmelblau 发表于 2014-8-14 13:49
德语不好那就用英文问啊。自己想去就大大方方跟老板说嘛，为啥要被动的等人钦点啊？

就算在国内职场，你 ...

说白了有些事情不是语言问题，是性格问题。。

鱼之乐

krap 发表于 2014-8-14 13:49
楼主其实已经看到了自己的弱势，就是德语不好，Kommunikation不强。所以楼主眼下应该抓紧一切机会在这个公 ...

对啊，也要考虑公司形象啊

鱼之乐 发表于 2014-8-14 14:40
浮躁的话喝点凉茶·

是浮躁，不是上火。。。

Darkpriest

关键问题是，人家求不求你。在外面怎么bla那是老板的事，回到家里如果需要你，还得求着你。体现价值说白了就是存在感。。LZ休几周假吧，散散心，也看看到底你在公司里有多重要

pinggu 发表于 2014-8-14 14:41
老板尊重的是能力，而不是学历。有句话叫learning by doing本科没毕业不一定比硕士工作差。要好好混就要融 ...

嗯，谢谢中肯的意见，倒也是，如果让我单独见客户，还是很恐惧的。不过也不是没有过，我虽然出差少，但是也有，也有单独跟客户一起工作过，一般来说一看我就是外国人，客户不会为难我，还总夸我德语好，汗。。。这次本就是吃吃喝喝唠家常的net working,其实难度比工作会议低。不过确实平常心就好，多想无益。

limitangar

满理解LZ的，有时候虽然知道交际能力不行，但在原地点说实话很难改善，毕竟同事间相对位置关系基本确定了。不过你老板挺识人善用的，留你做后台，估计没有哪个同事像你自动加班，只要分配的任务就一定要完成来证明自己实力的吧，所以他当然不让你出差了，你一个顶俩哎

鱼之乐 发表于 2014-8-14 14:42
你是妒忌那个新人吧
语言不好就业余再继续学啊，光抱怨有什么用

我比她新多了。。。也没啥好嫉妒的，我要是想跳槽，简历还是很好看的，德语应付面试也ok。她简历有点那啥，我跟她关系其实挺好，也私下劝她还是要早点拿下学位，以后干什么都灵活方便。

himmelblau 发表于 2014-8-14 14:49
德语不好那就用英文问啊。自己想去就大大方方跟老板说嘛，为啥要被动的等人钦点啊？

就算在国内职场，你 ...

楼下有位说到症结，其实不是语言问题，是性格问题，我有时候有点小清高。。。我知道这不对。。。这种事情要让我去，我自然不给人丢脸，前面去客户那儿开会效果也都不错。但是如果本来没安排我去，那我就不死乞白赖往上贴了。如果是培训什么的机会，让我肯定主动争取，这种客户吃饭，我其实真不在意去不去本身，在意的是可能因为自己哪些方面做得不好，所以没有被选中。

gloria136 发表于 2014-8-14 15:03
以前实习的时候，去客户那开会，老板把长得帅的带去了。
哈哈哈哈。。。。。。

哈哈好 帅哥美女是稀缺资源 这个完全可以理解 带出去有面子

krap 发表于 2014-8-14 14:49
楼主其实已经看到了自己的弱势，就是德语不好，Kommunikation不强。所以楼主眼下应该抓紧一切机会在这个公 ...

谢谢回复和意见 同意你的观点 我只是在想如果在一半英语一半德语的工作环境 我能够更自信 在自信的前提下积极提升语言和其他能力要比在逆境里面奋起直追挑战小一些 压力没有那么大 心情也能好很多。。。毕竟人生匆匆数十年，快乐也很重要，天大地大，工作不是德国才有，美国也有，中国也有，花个好几年甚至十几年在德国卧薪尝胆有点太那啥了

Darkpriest 发表于 2014-8-14 15:05
关键问题是，人家求不求你。在外面怎么bla那是老板的事，回到家里如果需要你，还得求着你。体现价值说白了 ...

对 好建议 我也准备休个假 我手上的活儿也确实不是谁都能做的

limitangar 发表于 2014-8-14 15:10
满理解LZ的，有时候虽然知道交际能力不行，但在原地点说实话很难改善，毕竟同事间相对位置关系基本确定了。 ...

握爪啊 知音啊 跟同事交往确实除语言外 还有很多因素 文化背景不同 还有熟悉程度不同 他们经常聊家庭什么的 我刚来根本插不上嘴 我哪分得清谁的小孩几岁几年级啊。。。 我的勤奋确实是大家都认可的 但我不想除了勤奋就没有其他优点了 太弱了。。。慢慢来吧 还是要多融入他们

pinggu 发表于 2014-8-14 15:11
其实无论客户还是同事他们的points有时候很难follow。毕竟文化背景成长环境不一样，就比如说最简单的足球 ...

嗯 慢慢练吧 我有很多外国朋友 跟他们一起其实也聊这些 不过跟同事没有熟到那种程度 有时候也不好意思插嘴 希望熟悉起来会好一些吧

蝴蝶的语言

楼主姑娘，别抱怨了.我要是你赶紧卯足了劲儿把自己的德语水平补上去.我要是老板也喜欢性格开朗能和同事容易沟通的员工.你知道你自身的不足很好,赶紧改变吧，那就.

pinggu 发表于 2014-8-14 14:41
老板尊重的是能力，而不是学历。有句话叫learning by doing本科没毕业不一定比硕士工作差。要好好混就要融 ...

amoy

LZ把自己弄这么忙 事情做的好吗 感觉你老板暗地里肯定很高兴自己找了头老黄牛啊 吃的是草挤的是奶

ANNA2010

C6H12O6 发表于 2014-8-14 18:07
楼主不要轻易换工作，想想看如果新公司也这样呢。外国人在公司里肯定是弱势，一开始被人忽视，老板也不 ...

正解

口福

如果仅仅是抱怨是不能把你的情况变好的，只能是让你原地打转，陷入怪圈。
语言是个问题，但不是造成你的现状的根本因素。态度才是决定性的。思想，专业性，主观能动性，敢说敢做这样的特质，即使语言不好，也都能体现出来。

蝴蝶的语言 发表于 2014-8-14 16:08
楼主姑娘，别抱怨了.我要是你赶紧卯足了劲儿把自己的德语水平补上去.我要是老板也喜欢性格开朗能和同事容易 ...

在以前的工作环境中，同事对我的评价也都是积极向上，乐观开朗，因为英语是美音，很多同事以为我是从美国来的。现在不能用英语了，说德语明显底气不足，很影响工作效率和心情。所以，其实我在考虑要不要在德国或者在德语工作上死磕，我本来也没有想一辈子呆在德国。如果换到能用英语的工作环境或者国家，很多事情适应起来会快很多，也不会像现在这样竞争力因为语言大打折扣。不过谢谢你的建议和劝慰，我会好好考虑的。