关于工作合同签字问题

fayefinaldior · 发表于 2014-8-18 11:57

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请问在德国公司工作合同上签字了，直接入职没有试用期，如果不去对Arbeitsnehmer会有什么后果，可以这样单方面随解约么?
合同内这方面没有具体写出，所以不知道是不是有些默认的法律后果。
谢谢大家！

鱼之乐 · 发表于 2014-8-18 13:05

那就问人事部吧

fayefinaldior · 发表于 2014-8-18 16:28

鱼之乐发表于 2014-8-18 13:05
那就问人事部吧

嗨这还没上班就问这事情不好吧。。。。

鱼之乐 · 发表于 2014-8-18 16:58

fayefinaldior 发表于 2014-8-18 15:28
嗨这还没上班就问这事情不好吧。。。。

那你签了合同了啊

amoy · 发表于 2014-8-18 18:18

从人品的角度至少提前给人事部说一声要不老板可能提前已经准备好办公桌给同事都说过情况了但是结果当天才知道新人不来真的蛮不靠谱的以后会觉得亚洲人就那样

fayefinaldior · 发表于 2014-8-19 08:42

amoy 发表于 2014-8-18 18:18
从人品的角度至少提前给人事部说一声要不老板可能提前已经准备好办公桌给同事都说过情况了但是结果当天 ...

哦你想多了如果不去，这是必须要说的。我就想知道有没有什么默认法律后果

fayefinaldior · 发表于 2014-8-26 07:30

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-8-26 10:24

伤rp的事情，最好获得对方的书面或者语言谅解/理解

Jiao-Zi · 发表于 2014-8-26 10:37

fayefinaldior 发表于 2014-8-19 07:42
哦你想多了如果不去，这是必须要说的。我就想知道有没有什么默认法律后果

不用多想，去公司书面形式提出kündigen，等一个、三个月还是半年的根据合同走。

Darkpriest · 发表于 2014-8-26 13:34

fayefinaldior 发表于 2014-8-19 08:42
哦你想多了如果不去，这是必须要说的。我就想知道有没有什么默认法律后果

个人理解，除了合同上规定的解约时间，没什么其他要求

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