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[职业生涯] 关于抗压测试

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发表于 2014-8-24 10:08 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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询问一下,是否面试中,大部分公司对于抗压测试都是谨慎使用?
一个德国hr朋友说,这样做,公司有很大风险,导致面试的员工对于该公司有负面抵触情绪,即便给了Zusage也不会来?
记得以前看过一篇国内因为面试产生的法律问题,一个姑娘去宾馆面试,被要求脱衣,结果报警。该公司负责人说在进行抗压测试。。。我认为这是曲解了抗压测试,毕竟,压力测试只是在特定环境中谨慎质疑面试者的能力,而不是侮辱对方人格,也并不是所有工做位置都需要该测试。
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发表于 2014-8-24 11:13 | 显示全部楼层
要求脱衣应该是借机性侵吧。不管怎样还是要注意谨慎使用。
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发表于 2014-8-25 18:30 | 显示全部楼层
我碰到过,不过不是面试,是Entwicklungsgespraech

HR和我领导都在场
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发表于 2014-8-25 19:30 | 显示全部楼层
你们被楼主带沟里去了。那个例子是抗压测试么?不管你信不信,反正我是不信了。
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发表于 2014-8-26 13:05 | 显示全部楼层
你用不用这个得看你工作岗位的性质,比如你给研发的人弄什么抗压测试? 客服的人就算通过了你的抗压测试,也难保时间久了不会疯掉。
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发表于 2014-8-26 15:33 | 显示全部楼层
是那个传说中的什么antistress????还是什么什么stress的来着??
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发表于 2014-8-26 15:37 | 显示全部楼层
楼主这小道消息胡扯呢吧。 见过一次压力测试。 算算术。 上来给个数, 让你减一个数或者除一个数,循环往下。错了,再从开始的数字算。
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