求助：工作开始前解约合同

zainali

smilemoon 发表于 2014-9-1 20:34
因为第二家公司的工资比较低，我就不要求一样的工资水平，但是付个违约金就行。不过您说的对，第二家公司 ...

我觉得巴哈，如果你跟第二个公司说：你看，我这儿还有一个公司想要我，给我多少多少钱。你觉得怎么样？
这样还可以理解，可是如果跟第二个公司说：你看，我为了你把那个公司拒了，你得给我付违约金！这样感觉有点奇怪

sbtree

chinapope 发表于 2014-9-1 15:41
订货要交定金。 而LZ啥都得不到，11月1号后才上班拿工资。那么9月10月，LZ算公司员工吗？ 如果不是员工， ...

订货，合同是必须的，而定金不是必须的。这一条款是保障双方利益的，公司也不能因为有了新的更合适的人选而在你上班之前擅自毁约。你跟我争论这个没什么意义，签约意味着产生了法律效力，按法律约定执行，没什么可探讨的。当然了如果双方同意私了，也可以不按法律程序执行。前提是双发都愿意私了。

smilemoon

zainali 发表于 2014-9-1 20:38
我觉得巴哈，如果你跟第二个公司说：你看，我这儿还有一个公司想要我，给我多少多少钱。你觉得怎么样？ ...

是啊，我也觉得怪怪的。

chinapope

smilemoon 发表于 2014-9-1 21:24
是啊，我也觉得怪怪的。

LZ 只需要搞清一个概念。 正式上班前，单方毁约是不是Kündigung.  合同中每个词的意思，都应该有专业定义。

viviever

smilemoon 发表于 2014-9-1 20:21
您好，真的很感谢您，在Juraforum帮我找到这样的例子。我的Probezeit Kuendigungsfrist是两周，但是我合 ...

根据我对我贴给你的Jaraforum解析的理解，如果你的Probezeit Kuendigungsfrist是两周的话，因为你不入职而产生的Vertragsstrafe不能超过两周的工资。如果你的合同没有规定Probezeit，那么就是默认的四周，这种情况下 因为你不入职而产生的Vertragsstrafe不能超过四周的工资。如果合同规定的Vertragsstrafe超过了这个规定（就是你目前的情况，Probezeit Kuendigungsfrist两周，但是Vertragsstrafe是四周工资），那么合同里整个关于Vertragsstrafenabrede都无效，甚至Arbeitgeber这时候只向你要两周工资的Vertragsstrafe都不可以。无效就是说你可以不付一份钱。我建议你据此资讯一下权威人士，比如学校提供的法律顾问。

Ist die Vertragsstrafe hoeher als der Lohn für die Zeit der Kündigungsfrist, dann ist die Vertragsstrafenabrede im Ganzen unwirksam. Eine Anpassung auf das Zumutbare erfolgt nicht.

土地埋钱家有田

虽然楼主毕业了 可以让楼主的没毕业同学帮忙问问就好了
反正谁问都是一样的。。

xianwubo

建议能直接去厂家的话，别去DL。如果另外一个合同已经签好，你就直接跟DL说想解约，他们自然会跟你联系后续问题，看看他们的要求再说，总比瞎猜好，说不定直接就放了你嘞。

smilemoon

谢谢大家的帮忙，问题解决了，我打电话跟DL说了，给的理由是我非常想在10月1日开始工作，并且非常想去另一家公司，然后很诚恳的道歉，DL很理解我，还说以后有机会了想跳槽还可以找他们违约金也没跟我要

我觉得跟德国人打交道还是真诚最好，坦诚地把事情说明白，他们也能理解。
最后谢谢大家，在我最无助的时候给我帮助。