关于换工作的问题:startup? or consulting?短篇实况记录一下IT面试

fusion

就想问下为什么说 又到换工作时间 了呢，换工作不是event-based的么，难道是time-triggered 的呀

golfv

fusion 发表于 2014-9-10 17:38
就想问下为什么说 又到换工作时间 了呢，换工作不是event-based的么，难道是time-triggered 的呀

3年前就是因为工作太无聊，没挑战才换的。现在又回到3年前的状态，所以才会这么说 :P

findinger999

自己start-up 吧。幾個case下來就數倍于66k了。

golfv

最近暂时空闲了一下，接下来继续更新

shfaye

findinger999 发表于 2014-9-10 20:27
自己start-up 吧。幾個case下來就數倍于66k了。

freelancer要的就是人脉，没关系的只能看天吃饭。饱一顿饿一顿

golfv

面试了这么多家，也和猎头还有一些公司聊了这么多，大概对现在的it人力市场也有了一点了解。

以下只对应德国南部地区哈：
现在it最多的职位还是在java方向，.net大概只有java的2分之一不到。
特别在中高端程序员区域，企业给java中高级程序员的budget要比.net高大概不到10%。
junior程序员大概是40k~52k, erfahrener 55k~65k, senior 65k~75k. 在往上走就必须要有personal/project-verantwortung或者是senior architekt。
极端细方向的spezialist， 资深元老级超好待遇企业除外。
中高级consulting mit 100% reisebereitschaft 的 可以再上上面加个10%。
.net 70k以上基本上没多少可能，java 75k以上也没多少。
银行基本上都是java项目

以上只是个人大概总结的，毫无可信度哈。

frost

golfv 发表于 2014-10-7 15:47
面试了这么多家，也和猎头还有一些公司聊了这么多，大概对现在的it人力市场也有了一点了解。

以下只对应 ...

谢谢你的好帖子，这些信息和我最近了解的行情非常符合！！怎么区分junior, erfahrener, senior呢？是不是大体根据年限？

苦逼的我只会c++, 这个编程语言性价比很低，而且我也没有编程的灵感，我当时面试时候也要我编过一个模拟保龄球计分的程序，结果一塌糊涂，那是两年前了。

fusion

感觉IT面试好难啊，还要做题

golfv

frost 发表于 2014-10-7 23:34
谢谢你的好帖子，这些信息和我最近了解的行情非常符合！！怎么区分junior, erfahrener, senior呢？是不是 ...

我自己的经验哈：
junior就是毕业生
erfahrener就是三年以上经验的（30岁上下optimal）
senior一般认为至少得8年相关方向工作经验（优秀的人才6年吧），年龄在40岁上下optimal。
architekt什么的没有10年两个以上的平台工作经验，最好还是表误人子弟，祸害公司。（consulting公司的titel都给的很吓人的，从气势上就唬住客户嘛，你懂得 :P）
平常看到有的人刚好三年工作经验，就写上senior entwickler的头衔，一般大家就把这个公司当笑话吧。

以上对非常优秀聪明的人来说都是废话哈。

C++很好啊，C++功底硬的，转java, .net 或者其他更comfort语言不会有任何问题。 我当年也硬上过一个c++项目， 没用任何template，所有内存管理，对象池，heap stack合理利用etc. 都要自己考虑。做完以后对我自己绝对的一个level up。 如果基本功扎实了，你应该考虑多思考一些构架方向的问题，gof，design principles/pattern是个muss。

shanxischweine

请问楼主的职位都是猎头给的吗