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萍聚头条

楼主: bird_love_tea

[职业生涯] 一份合同,今天要给公司答复,求指点

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 楼主| 发表于 2014-9-22 08:37 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2014-9-22 09:33
你面试的时候怎么谈奖金的事

就是说年终可以根据表现和老板临时谈,之前在坛子里看有人说奖金有时会有,有时没有,看公司状况决定,所以面试的时候我就没多问。
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 楼主| 发表于 2014-9-22 08:39 | 显示全部楼层
幽雨听弦 发表于 2014-9-22 09:35
除了1,2和5,其他的我的合同里不是没有就是描述不一样。另外怎么感觉7那么的不正式??合同类的东西怎么能 ...

formlos是指笔头形式不限吧,难道还包括口头形式?
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 楼主| 发表于 2014-9-22 08:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 bird_love_tea 于 2014-9-22 09:58 编辑
fusion 发表于 2014-9-22 09:35
3 在不打卡的公司里也算常见。我个人宁可打卡,不过这个公司不打卡那改合同也不可能打卡


是关于生产的职位,下班时间可能不会太准时,如果一个月免费加班20个小时,那相当于每周45小时工作时间了。。。是不是应该和公司再谈一下,不给加班费起码也要补偿休假吧?一般公司只要加班就会有加班工资或者换成假期吗?
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发表于 2014-9-22 08:45 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2014-9-22 09:35
3 在不打卡的公司里也算常见。我个人宁可打卡,不过这个公司不打卡那改合同也不可能打卡

看来你默默加班不少。。我希望不打卡,小喽喽每天都干不满8小时
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 楼主| 发表于 2014-9-22 08:47 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2014-9-22 09:12
1合理。2 不是指工资增长幅度,而是指类似于奖金的不超过工资的百分之多少。这个一般根据表现年终谈话时决 ...

请问奖金常见么,还是看公司?不是指Urlaubsgeld 和 Weihnachtsgeld?
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发表于 2014-9-22 08:50 | 显示全部楼层
bird_love_tea 发表于 2014-9-22 09:39
formlos是指笔头形式不限吧,难道还包括口头形式?

你这里没有写清楚,不过我个人觉得还是应该是笔头。但无论怎样,就是你们双方abreden,和人事工会什么的无关(如果我没有理解错的话)但我觉得这种得就有很大的spielraum,如果是我的合同我会觉得太不正式了,缝隙太大了
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 楼主| 发表于 2014-9-22 08:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 bird_love_tea 于 2014-9-22 10:42 编辑
幽雨听弦 发表于 2014-9-22 09:50
你这里没有写清楚,不过我个人觉得还是应该是笔头。但无论怎样,就是你们双方abreden,和人事工会什么的 ...


我把这条的标题加上了,可以看一下。另外,这里的übung是指工会?面试的时候人事说公司有工会,还要把合同给工会再看一下。
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发表于 2014-9-22 09:26 来自手机 | 显示全部楼层
bird_love_tea 发表于 2014-9-22 08:43
是关于生产的职位,下班时间可能不会太准时,如果一个月免费加班20个小时,那相当于每周45小时工作时间 ...

因为不打卡的公司很难证明你加没加班,所以给加班费什么的实施起来比较难,就都有这么一条一定时间内无偿加班。我觉得改这条有点无理,公司也没办法。不如改那条奖金最多占工资的百分比
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发表于 2014-9-22 09:28 来自手机 | 显示全部楼层
bird_love_tea 发表于 2014-9-22 08:47
请问奖金常见么,还是看公司?不是指Urlaubsgeld 和 Weihnachtsgeld?

一般都会有点Leistungszulage ,根据个人Leistung给,也能激励员工好好干啊
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发表于 2014-9-22 09:31 来自手机 | 显示全部楼层
bird_love_tea 发表于 2014-9-22 08:56
我把这条的标题加上了,可以看一下。另外,这里的übung是指工会?面试的时候人事说公司有工会,还是要把 ...

我理解的也是如果这个合同工会通过了,以后改合同就没工会什么事了。
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