一份合同，今天要给公司答复，求指点

Rosch

chinapope 发表于 2014-9-22 08:44
第三条，每月加班1到20小时内，无加班工资？

是的，我好朋友的老婆是这样的合同，每个月20小时以内不算加班。
的确挺黑，但是存在。

bird_love_tea

fusion 发表于 2014-9-22 10:26
因为不打卡的公司很难证明你加没加班，所以给加班费什么的实施起来比较难，就都有这么一条一定时间内无偿 ...

有道理，我跟人事商量一下。一下子把Leistungszulage要求从最多5%改成15%-20%会不会太多，这公司为啥给这么低。。。
另外前辈能帮忙看下第六条吗？怕有陷阱，谢谢！

仙林小童

bird_love_tea 发表于 2014-9-22 10:32
有道理，我跟人事商量一下。一下子把Leistungszulage要求从最多5%改成15%-20%会不会太多，这公司为啥给 ...

这条是指可发可不发的钱，比例越低越好

bird_love_tea

仙林小童 发表于 2014-9-22 10:43
这条是指可发可不发的钱，比例越低越好

啊？ 那年终跟老板谈的时候岂不成了求他少扣我钱？？

fusion

bird_love_tea 发表于 2014-9-22 09:32
有道理，我跟人事商量一下。一下子把Leistungszulage要求从最多5%改成15%-20%会不会太多，这公司为啥给 ...

楼上说的对，我理解错了，而是指你年工资最多可扣掉5%。你可以把工资那个原话贴出来看看，数字用叉叉代替就好了

幽雨听弦

bird_love_tea 发表于 2014-9-22 09:56
我把这条的标题加上了，可以看一下。另外，这里的übung是指工会？面试的时候人事说公司有工会，还要把 ...

看到了。只是自己觉得这条有些XX而已。抱歉，我对这个也不是很有经验，只能说说自己的感觉了
有和你一起进公司的同事吗？如果有，可以问问他们

fusion

bird_love_tea 发表于 2014-9-22 09:32
有道理，我跟人事商量一下。一下子把Leistungszulage要求从最多5%改成15%-20%会不会太多，这公司为啥给 ...

6大致说的是不管哪方要求解除合同，公司都有权利freistellen,比如Kundingungsfrist三个月，你提早三个月昆合同了，公司有权利让你接下来三个月不来上班，工资还是会发你的，有一点我也不清楚，好像是说如果还要Urlaub比如十天，Freistellung把这个时间算上了，还是三个月，而不是三个月加十天。还有其他一切福利可能就停止了，如果你有其他工作好像工资就不继续发了。后面可以和人事再确认下，让他举个例子。但总体来说没有陷阱

bird_love_tea

幽雨听弦 发表于 2014-9-22 11:01
看到了。只是自己觉得这条有些XX而已。抱歉，我对这个也不是很有经验，只能说说自己的感觉了
有和你一起 ...

没事，非常感谢！ 好像各个办公室里就我一个中国人，没有遇到一起入职的。

bird_love_tea

fusion 发表于 2014-9-22 10:52
楼上说的对，我理解错了，而是指你年工资最多可扣掉5%。你可以把工资那个原话贴出来看看，数字用叉叉代替 ...

加在一楼了，谢谢！ 那就是说根本就没给我提奖金的事。

fusion

bird_love_tea 发表于 2014-9-22 10:25
加在一楼了，谢谢！ 那就是说根本就没给我提奖金的事。

看了前面的，Bonus是weiterhin加上去的，所以我现在趋向于我最初的理解，你现在OOXXEur加上最高不超过OOXX的5%的Bonus，2014年没Bonus