请问，关于被辞退谈不拢条件时打官司的一些事情

John1 · 发表于 2014-9-24 01:40

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

×

本帖最后由 John1 于 2014-9-24 01:41 编辑

我的情况想必大家都知道了。具体在这里面。

https://www.dolc.de/forum.php?mod ... &extra=page%3D1

按说法律没有规定Abfindung和Freistellung。如果在这种情况下，我通过Arbeitsgericht起诉公司，争取Abfindung和Freistellung，或者争取不被解雇，可能性大么？
当然我主要是为了恶心公司和争取Abfindung+Freistellung。争取不被解雇只是手段。
因为公司大头二头很恶心，所以我想在这个方面准备一下。

想请问一下，我的情况（18个月工作，无限期合同）能通过法律程度要回多少Abfindung和Freistellung呢？

另外，想请问一下大概过程要多少律师费？我没有法律保险。

谢谢了。

John1 · 发表于 2014-9-24 01:47

还有个情况，今天，具体地说是昨天（周二）傍晚，公司把信寄到了。但我周一请了三天的假期，这个满足那个员工在生病期间不能辞退的条件吧。呵呵。

mixmas · 发表于 2014-9-24 03:08

生病期间不能辞退，不是说因为个感冒发烧就必须继续雇佣。这事情要这么钻字眼他们是会再补给你一封信的，难不成你总一直几个月几年几十年的拿持续无间断病假？

三天假期你也没说清楚是Urlaub还是MC

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-9-24 08:18

18月就算争取到了Abfindung也没多少钱

adgjl · 发表于 2014-9-24 11:27

想请问一下，我的情况（18个月工作，无限期合同）能通过法律程度要回多少Abfindung和Freistellung呢？

法律都没规定你有要Abfindung的权利，你耍横的没用。你只能告公司无理解雇，如果之前公司没有给你警告直接解雇的话。

文科博士 · 发表于 2014-9-24 11:30

最好的情况，你要到了Abfindung，然后全给律师了，然后再自己贴点。你没有法律保险，自己考虑吧。

maedebach · 发表于 2014-9-24 11:52

你这些不好作为理由。你什么都不要就告公司无理由解雇，没走程序比如2次警告。

你告了，如果公司不想打官司公司会主动提出来和你妥协的这时候你再提你的要求。

fusion · 发表于 2014-9-24 12:00

只有betriebbedingte kuendigung才有abfindung，就裁你一个的话没有法律保护你有abfindung，不知道你打什么官司啊。唯一可打官司的无非是公司解雇你的理由不充分，不能解雇你

fusion · 发表于 2014-9-24 12:01

文科博士发表于 2014-9-24 10:30
最好的情况，你要到了Abfindung，然后全给律师了，然后再自己贴点。你没有法律保险，自己考虑吧。

打官司上法庭，法律保险也不保的

想发财只能靠抢 · 发表于 2014-9-24 12:09

LZ，如果我是你，现在马上就拿着解雇信去劳动局报失业，然后认真的看看解雇信，公司到底是以什么理由把你解雇。如果是因为你工作成绩差解雇你，那么你去打官司也没什么意义。公司出示的解雇理由决定了你下一步应该怎么走。你在上面并没有提这一点，所以在这里谁也帮不了你。

Bobbyschatz · 发表于 2014-9-24 12:26

公司给你解雇条件是什么呢

yooe · 发表于 2014-9-24 21:56

就算工作质量差，出了差错，用人单位要寄两次针对两个错误的警告信，如果没有改观才可以解雇。还有，betriebsbedingte Kuendigung一般就是指因为公司不景气才裁员，但是如果公司在这个期间继续招人，楼主工作没大的差错，公司就没有解雇理由，所以收集材料，证明公司运行良好的证据，准备打官司。

bjzjyang · 发表于 2014-9-25 13:24

要想有进展，就去问律师。在这只能求安慰。想试试水深，就找个律师回答问题的论坛。一上来免费。

想办事又不想出钱，是不太可能的。

killer810812 · 发表于 2014-9-25 13:41

楼主，我觉得你应该咨询律师，在这里问没用，而且更多的精力放到找新工作上。。。。。。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

[其它] 请问，关于被辞退谈不拢条件时打官司的一些事情

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

点评

点评

浏览过的版块