中国人在德国的职业发展

limit

designerchen 发表于 2014-10-9 15:22
如有在德国政府机构公务员工作的中国人可以介绍介绍经验，谢谢！

这要去问北德汉人了,就不知道他敢不敢说,

卷饼狂热分子

xianwubo 发表于 2014-10-10 13:18
俺感觉，对大部分人来说，被动都不是自愿的，谁都想再公司提高存在感，结交更多朋友。
说浅显点语言是硬 ...

神马语言天赋和能力。如果是工程师行业，女的本来就少，没看到这类行业都有相关政策鼓励女性就业，当然特别受欢迎了。这是人之常情。要是一部门10个人就一两个女的，男同事都爱和女的打交道吧，各方面都会照顾三分。当然也不排除自己能力强的。但是在学校的时候论平均明显男生能力强过女生，语言上也绝不会差多少。所以。。。

要是德国基佬多，情况绝对是反过来的，信不信

卷饼狂热分子

如果在学校和在公司的情况，男女倒挂的话，原因不用再多说了吧。。。

雪候鸟

limit 发表于 2014-10-10 16:04
这要去问北德汉人了,就不知道他敢不敢说,

我一个朋友就是，不过他是跟中国相关的事物

雪候鸟

卷饼狂热分子 发表于 2014-10-10 16:13
神马语言天赋和能力。如果是工程师行业，女的本来就少，没看到这类行业都有相关政策鼓励女性就业，当然特 ...

你这太损了，说他们侠骨柔情算了

limit

krap 发表于 2014-10-10 08:04
不得不挺你了！
其实什么女生在职场里好混，都是表面现象。我的体会是，当不涉及到利益的时候，女人貌似 ...

说得太对了
作为女生,想混日子不难
想往上爬,尤其在男人主导的工业界,要达到同样的高度得付出比男人多得多.一方面性别歧视普遍存在,大家不相信一个看着弱不禁风的Maedel可以挑大梁,另一方面一旦有利益冲突,那些平时看着绅士的就不会把别人当女人看了,打击排挤起来可是一点都不含糊的.
而且还要注意,显得weich肯定是不行的,但过于hart同样会招人厌,这个度也得掌握地恰到好处

limit

雪候鸟 发表于 2014-10-10 13:55
我认识国人能在个大企业到管理层的，不是外嫁的要不是就是外娶的。

我觉得也有可能是混到管理层的本身就特能混,所以外嫁或外娶了

卷饼狂热分子

limit 发表于 2014-10-10 16:38
我觉得也有可能是混到管理层的本身就特能混,所以外嫁或外娶了

那就要看事情的先后顺序了

江南织造

xianwubo 发表于 2014-10-10 13:18
俺感觉，对大部分人来说，被动都不是自愿的，谁都想再公司提高存在感，结交更多朋友。
说浅显点语言是硬 ...

这些不是不主动的借口。

我组织绝大多数的活动，都是自己自愿报名说愿意参加活动的组织，基本上要牺牲自己一部分业余时间，有时候晚上或者周末要抽出一定时间做folie，有时候因为活动场地要联系hotel，餐馆什么的，下班后或者周末要跑过去跟人谈折扣什么的，甚至还拉过赞助，如果有高层参加的话还要联系媒体过来。 我做这些没有任何报酬，但是对我来说是一个很好的机会去锻炼自己的沟通能力和组织能力，而且能认识很多人，平时做技术的话也不是经常能接触到这些事情。

我们公司也有组织员工周末参加公益活动，我到目前为止只见过中国女同事去参加，还有一些部门的活动，中国男同事一般都是能不去就不去，这其实是态度的问题，愿意不愿意去融入集体的问题，跟语言关系不大。很多人是自己放弃了融入集体的机会。

江南织造

krap 发表于 2014-10-10 09:04
不得不挺你了！
其实什么女生在职场里好混，都是表面现象。我的体会是，当不涉及到利益的时候，女人貌似 ...

绝对的。

我自己的亲身经历，在技术领域女性想要被认可还是很困难的，只有比男人更优秀，或者付出更多才能被认可。

很多人总说什么女的受欢迎好混什么的，那是没有竞争的情况下，有竞争的情况下，男同事不会有风度的，那是恨不得早点踩死你

其实我很讨厌那个什么提高女性管理层比例的政策，这个完全弱化了女性自己的努力。