转眼回国几年了 回来看看萍聚的同学们，不涉及个人隐私的问题，欢迎讨论

mwa

qinjinwen 发表于 2014-10-28 11:07
能说具体一点吗？  什么证明？因为雇主也不清楚。
养老保险以及失业保险你怎么处理的。都在国内？

在德国工作，社保是由公司负责的，
社保= 养老金 +健康保险 +失业保险等

外派合同是和总部签约的，所以没有这个问题，社保还是维持在德国的原有单位
如果将来转local plus，合同会转到中国和中国分公司签约，那么养老金需要自己交，然后公司报销
健康保险公司会继续给负担国际医疗保险
就还剩下失业保险，外籍人员一般在中国不能参加失业保险

mwa

Blanc 发表于 2014-10-28 14:34
回楼上两位, 谢谢你们的信息....德国学校我知道啊...之前LZ说的是国际学校, 所以我以为他家孩子上的是英语 ...

一般都是国际学校的德语部
现在很多国际学校针对不同国籍儿童有不同的语群

mwa

stella_0183 发表于 2014-10-28 18:22
三年后再签两年，还是有希望的
但的确今年形势特别不好
新一届想发展民族企业

对的，这个是中国法律，硬性规定的，外派五年最多，必须转为本地合同
当然 local plus其实和原来的待遇没啥区别，这就是为什么有的同学看到一些德国人拿着所谓中国本地合同，但依旧一年补贴工资七七八八，有人民币一二百万的原因

mwa

fusion 发表于 2014-10-28 19:39
这个大致挺难实现，快退休了或者说进入Alterschutzen的年龄，再德国但凡有工会的企业都不敢雇这种人

从事较长管理职能的话 其实年龄界限越来越模糊 甚至年级大更加有优势
40岁做老总会有人怀疑,60的老总很多人会认为很正常

mwa

Blanc 发表于 2014-10-28 15:13
我的重点问题还是想让LZ 回答一下的.

很多家庭都是因为孩子的原因留在德国, LZ回去最主要考虑的是经济的 ...

德语学校其实环境也还好吧,老师都是德国派遣过来的

mwa

Blanc 发表于 2014-10-28 12:10
刚看到, LZ 说10年20年的打算, 那基本上孩子以后是去英语国家读书了?

没想很多, 也许将来大一点孩子会回欧洲

mwa

Blanc 发表于 2014-10-28 15:13
我的重点问题还是想让LZ 回答一下的.

很多家庭都是因为孩子的原因留在德国, LZ回去最主要考虑的是经济的 ...

留在国内主要是因为自己属于擅长组织协调管理 长于政治 的特点得以发挥
收入也是一个大考虑 回国派驻,应该一年的积蓄是德国的好几年吧

mwa

zhiga_xi 发表于 2014-10-28 20:26
说是海归人数一年就过30万， 现在竞争也很强。
外派合同可遇而不可求

外派现在非常难,我毕业第二年就考虑外派,换了好几个雇主,做了很久的亚洲项目,才得到的 总之也是熬了八九年...

mwa

乐水鸣佩环 发表于 2014-10-28 22:33
很多是刚毕业的毕业生，有多年工作经验回流的还是少数

刚毕业回国,一般没有机会得到外派合同,
首先外派一个基本条件就是非中国国籍  个别能力强的可以放宽到长期居留 这也是符合中国本身法律要求
其次,外派的成本非常高, 一般的岗位也是德国的三倍以上的费用,所以派过去基本都从事较为重要的职位 否则 一般不会用这么大价钱雇佣一个没什么经验的员工

drach

总之LZ这步棋走的非常对

很多人都是外派艰苦地区，熬几年，靠打熬升上去再平调回总部，LZ这个属于财全两收，还回到了资本主义花花世界

LZ是做哪行的，中国区公司是负责产品销售还是工程服务还是研发？说不定以后还有合作机会