转眼回国几年了回来看看萍聚的同学们，不涉及个人隐私的问题，欢迎讨论

mwa · 发表于 2014-10-27 14:35

elson033 发表于 2014-10-27 13:16
一线城市？小孩无法入公立学校，只能去高价国际学校吧？无身份证带来的麻烦也不少吧？没有买房资格？会不会 ...

外派子女就学都是公司报销没有高价不高价的概念花多少报多少
我们是外籍，早晚要回欧洲，所以没有买房必要，租房也是实报实销

mwa · 发表于 2014-10-27 14:37

葱白小小发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？

和国际学校办学方式一样的就是当办国际学校生源不够多时候先办一个公立学校的国际部而已

mwa · 发表于 2014-10-27 14:39

elson033 发表于 2014-10-27 13:16
一线城市？小孩无法入公立学校，只能去高价国际学校吧？无身份证带来的麻烦也不少吧？没有买房资格？会不会 ...

二鬼子。。一线城市没人会这样认为，国内现在原则上比较嫌贫爱富所以某种程度上外籍华人享有超国人待遇

irvine · 发表于 2014-10-27 14:41

欧元贬值是好事啊，德国是出口外向型经济。

campus2011 · 发表于 2014-10-27 14:42

葱白小小发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？

有论坛可以查上海的中小学，有外籍班的都有说明，或者是直接接收外籍，不另外分班的，只是每个月多交几千元很多都是上海各区很好的小学，中学，至于师资，对国内还有部分认同的完全不用担心

elson033 · 发表于 2014-10-27 14:42

campus2011 发表于 2014-10-27 13:31
上海的好的公立学校有外籍班的，坏处是每个月要多交三四千人民币，好处是不用买百万的学区房

房子交满 ...

外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解

葱白小小 · 发表于 2014-10-27 14:43

mwa 发表于 2014-10-27 13:39
二鬼子。。一线城市没人会这样认为，国内现在原则上比较嫌贫爱富所以某种程度上外籍华人享有超国人待 ...

这倒是
没钱的外国人在一线城市照样被BS
上次还有上海的熟人提到骂这样的外国人“外国乞丐”

campus2011 · 发表于 2014-10-27 14:44

elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解

有百度，这些新政策一搜就有

mwa · 发表于 2014-10-27 14:46

elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解

一般不需缴纳有需要可以单独申请，但一般仅对于local plus合同的外籍人士

sindou · 发表于 2014-10-27 14:53

葱白小小发表于 2014-10-27 13:43
这倒是
没钱的外国人在一线城市照样被BS
上次还有上海的熟人提到骂这样的外国人“外国乞丐”

不是外国瘪三 ?

mwa · 发表于 2014-10-27 14:54

本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 13:56 编辑

1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多但合同相对不安全，失业了德国没有失业金
2 一定要先入籍或至少拿长居，否则很难有Expat资格，而且外籍在中国总体无任何不便，更多我见到的是超国民待遇
3 有人说的月租金10万，我从没见过，2万以上比较多见 5万左右已经属于较高级别，所以不要以讹传讹
4 子女教育费用从来都是公司负责
5 一般expat最长5年，5年后必须转为local plus这是中国法律的规定，所以不可能指望一辈子拿着外派合同在中国
6 医疗是全家的国际医疗保险，看病会在大城市的保险公司特约的国际家庭医生那里看全程不需花钱如果需要转院，也直接由护士代理办理不需花钱只需签字

harryzs · 发表于 2014-10-27 14:56

mwa 发表于 2014-10-27 13:54
1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多但合同相对不安全，失业了德国没有 ...

mwa · 发表于 2014-10-27 15:01

本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 14:04 编辑

外派人员主要来自最多的领域
生产：比如生产车间，一般为生产经理或分厂长
销售：比如销售办公室或办事处
采购：比如代表处比如代表处负责采购中国本地化的华人
市场人员：一般属于分公司范畴一般是分公司经理职位

留学生较多的研发，工程：属于德国总部的重要的KNOWHOW 一般不会轻易有外派机会所以有外派志向的同学，转行需要尽早打算

mwa · 发表于 2014-10-27 15:12

乐水鸣佩环发表于 2014-10-27 13:27
楼主你们的正职是老外把持着？

是的

mwa · 发表于 2014-10-27 15:13

mwa 发表于 2014-10-27 13:54
1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多但合同相对不安全，失业了德国没有 ...

也许和孩子数量有关系，也许级别高的人往往孩子都多

stella_0183 · 发表于 2014-10-27 15:28

mwa 发表于 2014-10-27 14:13
也许和孩子数量有关系，也许级别高的人往往孩子都多

外派是很爽的啦，根本不要回德国了
不过就是五年限期，还有孩子大了后总的回来
要么转LOCAL，但是不太建议啦
尤其如果是大公司的话

elson033 · 发表于 2014-10-27 15:28

干几年就回德国吧，让你感受下各色人种混杂，晚上在市中心超高被抢几率的德国社会！

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-10-27 15:40

mwa 发表于 2014-10-27 14:12
是的

lz 有没有观察过国内的企业，是否有合适你跳槽的位置呢？相比目前待遇是不是相差太多？

mwa · 发表于 2014-10-27 15:41

stella_0183 发表于 2014-10-27 14:28
外派是很爽的啦，根本不要回德国了
不过就是五年限期，还有孩子大了后总的回来
要么转LOCAL，但是不太 ...

转local其实也没啥不好，待遇补贴什么的，一般都没啥变化，只是社保不在德国交了，如果失业会有一点问题，德国的养老金，公司会给继续报销

很多外派都转local了，因为即使德国人，在海外几年后，回德国也遇到和我们回中国一样的问题，所以都是来回跳不想回去。

stella_0183 · 发表于 2014-10-27 15:44

本帖最后由 stella_0183 于 2014-10-27 14:58 编辑

mwa 发表于 2014-10-27 14:41
转local其实也没啥不好，待遇补贴什么的，一般都没啥变化，只是社保不在德国交了，如果失业会有一点问题 ...

这个最好问问清楚
社保不在德国交，中断超过多少年的话
德国将来养老金能不能领到或者会不会有很大损失
好像期限就是五年，所以才有了五年的规定

而且一拿LOCAL合同
就和德国总部没关系了
以后编制就属于国内了
如果原来是德国总部的Angestellt
就得慎重了

stella_0183 · 发表于 2014-10-27 15:48

而且我看到外派转LOCAL的很少
至少原来是大公司的外派基本不会动
跳槽的有，比如奔驰外派5年，他还想留中国
他就跳到宝马，但人家还是继续谈的就是拿外派合同
至于中间，可能回德国呆三个月过渡下

一般愿意拿LOCAL的德国人是本来在德国就不属于大公司Angestellt的
比如有些在国内学中文，然后又不想回德国，反正德国他也没工作
他就去大众，拿个LOCAL合同先进去干
这种德国人，如果工作不错，人际关系也和谐
大概若干年后，德国大众可能就雇佣他了

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-10-27 15:54

葱白小小发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？

http://www.jdfz.sh.cn/gjb/list/1088-1-20.htm

http://www.fdis.net.cn/zh-hans/

http://www.shs.sh.cn/interCN.action

http://www.hseid.com/hsefz/international/big5/scschool.asp

以前上海的四大名校

mwa · 发表于 2014-10-27 16:09

乐水鸣佩环发表于 2014-10-27 14:40
lz 有没有观察过国内的企业，是否有合适你跳槽的位置呢？相比目前待遇是不是相差太多？

很多很多，北京上海的国内企业现在待遇已经相当高，而且对较多海外经验者比较看重当然过去后能否适应，看各人修行了

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-10-27 16:14

elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解

http://www.dvka.de/oeffentlicheS ... /Arbeiten_China.pdf

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-10-27 16:24

公司有没有跟楼主签订外派期间辞职的特殊条款？未来回到德国后工资重新定级别？

mwa · 发表于 2014-10-27 16:30

本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 15:36 编辑

stella_0183 发表于 2014-10-27 14:44
这个最好问问清楚
社保不在德国交，中断超过多少年的话
德国将来养老金能不能领到或者会不会有很大损 ...

养老金和社保金是两个概念社保只能通过雇主交
至于说回不回总部，而离开德国时候，原来位置早就有人顶了，几年下来原来的关系圈早就不知道哪里去了，所以谈回总部也只是看各人造化
另外，，因为所有的外派合同本身都是有限期的, 外派的互转，没想象那么容易，现在大家都知道外派是肥缺，。。。

cosimo · 发表于 2014-10-27 16:42

mwa 发表于 2014-10-27 16:09
很多很多，北京上海的国内企业现在待遇已经相当高，而且对较多海外经验者比较看重当然过去后能否适应， ...

外派是不是男的居多？

葱白小小 · 发表于 2014-10-27 16:42

乐水鸣佩环发表于 2014-10-27 14:54
http://www.jdfz.sh.cn/gjb/list/1088-1-20.htm

http://www.fdis.net.cn/zh-hans/

谢谢科普

mwa · 发表于 2014-10-27 16:48

乐水鸣佩环发表于 2014-10-27 15:24
公司有没有跟楼主签订外派期间辞职的特殊条款？未来回到德国后工资重新定级别？

没有估计压根就没打算把我再运回去。。。
无所谓了，外派结束后，要不转local要不找个国内企业做

现在一线城市，国内高一点的职位，薪水肯定比德国同级高，只是有点太累。。。

mwa · 发表于 2014-10-27 16:50

本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 15:51 编辑

stella_0183 发表于 2014-10-27 15:47
可能是交税，因为外派期间，不在德国上税
BRUTTO就是NETTO，上的是国内税
交税断5年好像是极限

上税还是要上的，按照中德税法，在中国工作超过183天，按中国税率上税，德国不用上
你们居然可以在中国外派15年。。。谢谢提醒，看来我得想想办法了。。。

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