36天以来投了100份简历，一次面试都没有是什么情况?

Azon · 发表于 2014-11-26 22:53

sdf1sdf1232 发表于 2014-11-21 13:59
我去年投了200才一个面试，你还差一百

ilyt2000 · 发表于 2014-11-26 22:57

发现精投没用，还是要海投，我在努力中了。。。。。。不知道一周10个够不够

karzi · 发表于 2014-11-26 23:03

一个月投100份，有没有认真研究过你申请的职位，然后把bewerbung写的比较适合那个职位，而不是所有公司都是一样的信呢

0123 · 发表于 2014-11-27 09:51

ilyt2000 发表于 2014-11-26 21:57
发现精投没用，还是要海投，我在努力中了。。。。。。不知道一周10个够不够

我都是下班回家以后找工作，发现搜索职位到具体分析职位到改Anschreibung，一个位置至少需要3到4天的时间。海投感觉对在骑驴找马的同学来说还是有难度的。

0123 · 发表于 2014-11-27 09:55

karzi 发表于 2014-11-26 22:03
一个月投100份，有没有认真研究过你申请的职位，然后把bewerbung写的比较适合那个职位，而不是所有公司都是 ...

恩，感觉还是认真研究申请的位置后成功率更高。半年精投10份简历，一半以上拿到面试，最后终于找到自己认为喜欢和合适的位置

hyd198471 · 发表于 2014-11-27 10:02

疯特发表于 2014-11-22 22:54
不一样的，一个胡来，一个乱来

Lz看头像不仔细啊

深知我心 · 发表于 2014-11-27 10:04

工作不对口，一星期投100个也没用啊

qiao27 · 发表于 2014-11-27 10:11

板凳的胡来和门槛的乱来。。。你们是来闹的，哈哈~肯定是一对。

zhiga_xi · 发表于 2014-11-27 12:06

楼上同学们说的都有道理。
你投了100个职位，可能每个职位也会收到100个或者更多的申请者。如何让自己的简历脱颖而出，拿到面试，甚至在面试中PK 掉其他有力的竞争者？

必须要认清自己的优劣势，好以扬长避短。

Produktion · 发表于 2014-11-27 12:15

这个时间不是很好，最好是在1月和6，7月透简历，现在都马上圣诞了，人事的心早跑了。别着急再等等

ilyt2000 · 发表于 2014-11-27 13:15

0123 发表于 2014-11-27 08:51
我都是下班回家以后找工作，发现搜索职位到具体分析职位到改Anschreibung，一个位置至少需要3到4天的时间 ...

我现在全职实习中，也是回家再投，不过实在没精力，平时最多投一两封，周末多投。

疯特 · 发表于 2014-11-27 13:39

zhiga_xi 发表于 2014-11-27 11:06
楼上同学们说的都有道理。
你投了100个职位，可能每个职位也会收到100个或者更多的申请者。如何让自己的 ...

谢谢

iamxyj · 发表于 2014-11-27 14:29

本帖最后由 iamxyj 于 2014-11-27 13:30 编辑

平均一天投三个，估计哪个都没认真分析职位和自身的匹配度。这是瞎猫撞死耗子啊。我目前简历投了10份，有2个面试，其中一个已经给了offer。每个职位我都会很认真的分析，针对该职位结合自己经历修改申请材料。

疯特 · 发表于 2014-11-27 14:41

iamxyj 发表于 2014-11-27 13:29
平均一天投三个，估计哪个都没认真分析职位和自身的匹配度。这是瞎猫撞死耗子啊。我目前简历投了10份，有2 ...

多谢分享，但是我投的我也是看80%以上条件符合才投的，可能anschreiben没有好好打磨

0123 · 发表于 2014-11-27 15:22

疯特发表于 2014-11-27 13:41
多谢分享，但是我投的我也是看80%以上条件符合才投的，可能anschreiben没有好好打磨

感觉每个职位投的人80%以上都是符合条件的。所以怎么在一堆简历中被注意到，还是得看Anschreibung和Lebenslauf。比如格式有没有让人看起来很舒服，比如语法错误有没有都规避掉，比如自己的特点和对对方公司的喜爱。

疯特 · 发表于 2014-11-27 18:40

深知我心发表于 2014-11-27 09:04
工作不对口，一星期投100个也没用啊

我都是觉得对口才投的，真的

zhiga_xi · 发表于 2014-11-28 13:24

疯特发表于 2014-11-27 13:41
多谢分享，但是我投的我也是看80%以上条件符合才投的，可能anschreiben没有好好打磨

80%不行。
要100% 或者200%

你的问题是没有面试，估计可能还是简历的问题。
每份简历都要重写。根据它的具体职位要求一对一的写。根据你的经历，尽量往上靠。

设想如果一个职位收到300份申请者。有200份 100%满足条件， 100份不到。
他们会选哪些人进入下一轮那？

zhiga_xi · 发表于 2014-11-28 13:26

iamxyj 发表于 2014-11-27 13:29
平均一天投三个，估计哪个都没认真分析职位和自身的匹配度。这是瞎猫撞死耗子啊。我目前简历投了10份，有2 ...

aua · 发表于 2014-11-28 13:42

zhiga_xi 发表于 2014-11-28 12:24
80%不行。
要100% 或者200%

要达到100%对于没经验的毕业生来说只有trainee能投了。

我不是笨猫 · 发表于 2014-11-28 13:51

zhiga_xi 发表于 2014-11-28 12:24
80%不行。
要100% 或者200%

楼主是博士啊，要博士的位子，怎么可能会有那么多100%合适的人。。。。。。现在经济不好，很多公司要么不招博士，要么就是五年以上从业经验。。。。。

berlinray · 发表于 2014-11-28 13:52

楼主可以把自己的求职文档拍上来给大家看看。我觉得还是简历或者anschreiben有问题。

zhiga_xi · 发表于 2014-11-28 13:59

本帖最后由 zhiga_xi 于 2014-11-28 13:12 编辑

我不是笨猫发表于 2014-11-28 12:51
楼主是博士啊，要博士的位子，怎么可能会有那么多100%合适的人。。。。。。现在经济不好，很多公司要么不 ...

只能尽量往上贴了，否则 HR 看2分钟直接就把简历扔了。
楼主就连面试上展示自己的机会都没了。

HR 可能一天要看上百份简历，她会有比较。如果楼主的条件不如其他人，就没有下一轮了。

zhiga_xi · 发表于 2014-11-28 15:58

aua 发表于 2014-11-28 12:42
要达到100%对于没经验的毕业生来说只有trainee能投了。

实习，学生工，做课题等等也都可以算成相关经验。
敲门砖比较难，以后再换工作容易多了。

蟹肉 · 发表于 2018-7-25 01:05

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