小公司反而人员稳定？

kidkudo · 发表于 2014-12-1 13:05

幽雨听弦发表于 2014-12-1 12:51
我觉得小公司普遍的特点是hierachie不像大公司那样复杂那么深，所以人情味更重些，就像网一样，你如果成为 ...

这就看取舍了，相对来说小公司权限也没那么紧，个人相对自由，有学习各种知识的肯能，工作业绩也能比较容易受到上面的反馈

当然小公司普遍人水平一般，基本都是招的附近村子里的。。。

其实说白了很多是待遇和想要的工作方式问题。

幽雨听弦 · 发表于 2014-12-1 14:22

kidkudo 发表于 2014-12-1 13:05
这就看取舍了，相对来说小公司权限也没那么紧，个人相对自由，有学习各种知识的肯能，工作业绩也能比较容 ...

+1
哎，别这么说~~~我觉得我所在的总部也都是周围村子的。。。。总比就在柏林边上

kidkudo · 发表于 2014-12-1 14:30

本帖最后由 kidkudo 于 2014-12-1 14:34 编辑

幽雨听弦发表于 2014-12-1 14:22
+1
哎，别这么说~~~我觉得我所在的总部也都是周围村子的。。。。总比就在柏林边上

真的是村民为主，azubi出身阿。。我在拜仁，开始根本听不懂这些人的口音。。。同事基本英语超烂，完全没有International的意识，一说起故事就是我们村如何如何，旁边dorf如何如何，我昨天又去了某个dorf如何如何。。。我回去看了地图才知道这个村子，觉得是一辈子都不可能开车路过的地方

相比实习的地方因为是bosch收购的子公司，里面有博士头衔都是3 4个，工作的人基本都是diplom学历，英语流利，觉得他们其实都是挺高大上的，问问题都小心谨慎。。。坏处就是螺丝钉化明显，个人只管个人的事情。。。

Reisender · 发表于 2014-12-1 14:37

小公司主体人员稳定，非主体流动快。裙带关系严重。平时是稳定，一旦有类似经济危机类也会裁人，但是跟大公司比就不算啥了。
没有和中国合作的小公司，个人建议不要去。今天省劲，以后后悔

幽雨听弦 · 发表于 2014-12-1 14:38

kidkudo 发表于 2014-12-1 14:30
真的是村民为主，azubi出身阿。。我在拜仁，开始根本听不懂这些人的口音。。。同事基本英语超烂，完全 ...

不能同意再多~~~~~~~~~

母公司在法兰旁边有个总部，一帮人去开会回来，吐槽人家如何如何小。。。。。。其实我们这个总部也就是在柏林边上，这地方也一点都不大

fusion · 发表于 2014-12-1 14:39

kidkudo 发表于 2014-12-1 14:30
真的是村民为主，azubi出身阿。。我在拜仁，开始根本听不懂这些人的口音。。。同事基本英语超烂，完全 ...

我觉得主要是地域，不是公司大小，大城市的小公司比较灵活，有的行业Innovation也很多出自小公司，人也很open，节假日会组织出去玩，想反小村里的大公司也都是村民为主，思想保守

kidkudo · 发表于 2014-12-1 14:44

fusion 发表于 2014-12-1 14:39
我觉得主要是地域，不是公司大小，大城市的小公司比较灵活，有的行业Innovation也很多出自小公司，人也很 ...

南部就这样，但是奇怪的是我们这个行业，只要是做生产的，基本都集中在两个农村大州，鲁尔区这种地方反而少。。。还有我说的我实习的地方其实也是村子，但是员工都是住在外地的，所以感觉也和现在公司很不一样。。

i777 · 发表于 2014-12-1 23:12

adgjl 发表于 2014-11-26 09:56
楼主犯不上上纲上线，因为这要针对具体公司具体分析，没法一概而论。取决于小公司的行业性质，老板的为人处 ...

普通人在大的小的，差别不大，这也是混在德国的好处
能力强的人还是往大公司奔的，底层的待遇差不多，往上挪个一两级，大小公司的差异就出来了

江南织造 · 发表于 2014-12-1 23:24

kidkudo 发表于 2014-12-1 14:30
真的是村民为主，azubi出身阿。。我在拜仁，开始根本听不懂这些人的口音。。。同事基本英语超烂，完全 ...

哈哈哈，村民为主

utopia2014 · 发表于 2014-12-2 10:51

不要去小公司

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