想跳槽，对offer不太满意，有必要继续和公司谈吗？

飞樱漫舞

zhiga_xi 发表于 2014-12-13 20:40
有什么不好意思的。 脸皮不要那么薄！
有什么疑问就问。 对钱不满意， 就让他们加。
路费你问秘书报销。
...

不是不好意思或者脸皮薄。。。而是还没谈钱就伤了我的感情

两次面试没见过有任何的秘书或者HR，只有一面是猎头也在场。

C6H12O6

飞樱漫舞 发表于 2014-12-13 20:10
主要是他也的确是给了我期待范围内啊，只不过是最下限而已。。。难道要我和他明说，虽然我给了一个范围， ...

这是你自己的问题，你给了别人能接受的下限，然后又纠结为啥别人按你要的给了

goodluck337

飞樱漫舞 发表于 2014-12-13 21:07
。。。差多少有必要落差啊？虽说扣了税每个月到手里也就差个二三百，那也是差啊。。。而且我主要是觉得之 ...

你的猎头，太业余了。工资，病假，这些你都可以问猎头啊。呵呵，说多了又会有人跳出来说我炫耀，这里愤青太多。

飞樱漫舞

C6H12O6 发表于 2014-12-13 21:24
这是你自己的问题，你给了别人能接受的下限，然后又纠结为啥别人按你要的给了

我纠结的是为啥给的是我的下限，可能最主要让我不爽的原因是，以前不管是我现在的公司还是曾经给过我offer的公司都是给的接近上限甚至超过上限。。

飞樱漫舞

goodluck337 发表于 2014-12-13 21:44
你的猎头，太业余了。工资，病假，这些你都可以问猎头啊。呵呵，说多了又会有人跳出来说我炫耀，这里愤青 ...

猎头明确和我说具体待遇问题直接和老板谈，当然如果我有问题也可以找他们。我这是才收到合同草稿，还没到工作日呢，所以才上来问问前辈们的意见。

fzudcskq

飞樱漫舞 发表于 2014-12-13 21:07
。。。差多少有必要落差啊？虽说扣了税每个月到手里也就差个二三百，那也是差啊。。。而且我主要是觉得之 ...

作为一个中立者，我会这样评价：
到了关键实际问题的时候就试图能压多低压多低，这种感觉很不爽。。。---- 在专业上，你老板最称职的做法，的确就是：花最少的钱，请最有用的人。这是一个“采购”最专业的态度。

你后面的回帖也有提到：难道我需要告诉公司，给公司一个范围，其实并不是让公司按照最低范围来给你offer --- 从专业来说，作为一个面试者，的确就是：叫最高的价格，让别人聘请你，显然在“销售”的态度上，你不专业。

当然如果你想从人情/道德上来说的话，你也有你的道理。

飞樱漫舞

fzudcskq 发表于 2014-12-13 21:55
作为一个中立者，我会这样评价：
到了关键实际问题的时候就试图能压多低压多低，这种感觉很不爽。。。-- ...

你说的我都能理解，不过不是都说小公司比较讲人情味么。。。

我倒也没期待他一上来就给我开上限，只是在前一个Teamleiter拒掉，他明确希望我能在圣诞前给他消息而且表示非常希望我能加入的情况下居然开了一个下限，实在是有种没啥谈的必要的感觉。。。

乐水鸣佩环

你算算基本工资提高10%，Bonus降到10%，你能否接受？如果可以就这么跟他们提

飞樱漫舞

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-13 22:05
你算算基本工资提高10%，Bonus降到10%，你能否接受？如果可以就这么跟他们提

这倒是一个好建议，多谢多谢！只不过感觉老板多半不会接受

bonus 这东西我总觉得很不靠谱，有点类似于装网，号称带宽最高多少多少M一样。。。


其实开贴最大的目的还是问问前辈们，老板这么开offer是不是其实很常见，就是等着我去和他谈。。。

仙林小童

我不太明白为啥不爽。底线是你自己提出来的，别人也达到了。下次再找工作时，提底线可以留点空间。