想跳槽，对offer不太满意，有必要继续和公司谈吗？

chinapope · 发表于 2014-12-14 12:35

zhiga_xi 发表于 2014-12-13 20:40
有什么不好意思的。脸皮不要那么薄！
有什么疑问就问。对钱不满意，就让他们加。
路费你问秘书报销。
...

你是老江湖了。

飞樱漫舞 · 发表于 2014-12-14 17:29

阿清发表于 2014-12-14 12:25
这位说法很中肯，我觉得楼主给出一个范围，对方只需要满足下限就在你的要求内，现在你的态度很幽默，如果 ...

我开帖子的主要目的是问问大家，这种情况还能不能谈，值不值得谈。可能我比较注重一些细节的东西，就像前面前辈提到过，有些从感情的角度考虑问题，不够职业。但如果很多细节放在一起都感觉公司不是很为员工考虑，就会让我有拒掉的想法。

不知道是不是我的这种想法有点给自己找别扭。。。

fusion · 发表于 2014-12-14 17:43

飞樱漫舞发表于 2014-12-13 20:09
比如我要的是 45-50k，哪怕他给我的是46k，我都会好受一点，因为他至少没有给最下限。之前的那个teamleit ...

基本都是给下限加Bonus，除非是死的Tarif，既然你觉得46K才能接受，为什么要开45K的下限呢

飞樱漫舞 · 发表于 2014-12-14 17:56

fusion 发表于 2014-12-14 17:43
基本都是给下限加Bonus，除非是死的Tarif，既然你觉得46K才能接受，为什么要开45K的下限呢

我已经明白这里是我经验不足了，看来我以前碰到的都是特例。。。

只是有点想不明白既然都是给下限加bonus，为什么通常都给一个范围呢。。。

fusion · 发表于 2014-12-14 18:02

飞樱漫舞发表于 2014-12-14 17:56
我已经明白这里是我经验不足了，看来我以前碰到的都是特例。。。

只是有点想不明白既然都是给下限加bo ...

这。。。。公司都让给个价钱，没让给范围吧，给范围的是你自己吧。
那我就多打俩字，很多不是别人适用的你就要适用，给范围适合于刚毕业的，没工作经验，或找人的职位很模糊，对Aufgabe不太把握的住，给了时候也是最好提下为什么，什么情况下适合你的最低范围，

irvine · 发表于 2014-12-14 18:02

飞樱漫舞发表于 2014-12-14 17:29
我开帖子的主要目的是问问大家，这种情况还能不能谈，值不值得谈。可能我比较注重一些细节的东西，就像前 ...

这种事情怎么可能有统一的答案呢？

爱吃山楂片 · 发表于 2014-12-14 18:04

再跟猎头提你的要求，让他去帮你沟通，他有更好的沟通的技巧，小事啦，我相信这公司还是愿意要你的

飞樱漫舞 · 发表于 2014-12-14 18:32

fusion 发表于 2014-12-14 18:02
这。。。。公司都让给个价钱，没让给范围吧，给范围的是你自己吧。
那我就多打俩字，很多不是别人适用的 ...

多谢多谢，除了当初毕业找工作，确实没啥这方面的经验。。。

飞樱漫舞 · 发表于 2014-12-14 18:34

再次谢谢各位关于工资要求方面的指点。。。学到了不少。

不知道有关病假的那一部分写在合同里常见吗？

下雨的天空 · 发表于 2014-12-14 20:26

个人觉得公司回应你的薪酬和对Arbeitsunfaehigkeit的解释都是挺合情合理的（这里指的不是普通的病假吧）

剩下的就是LZ你自己是否喜欢这个公司和这个职位，这完全是个人喜好问题，别人很难能客观分析写什么

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