签了新合同后之前公司在3个月的辞职Frist内故意不给事情干怎么办? (更新状态在第65楼)

xianwubo

俺感觉米哥就去找大夫，说头疼的晚上睡不着觉，整晚的失眠。医生啥都查不出来，也会给你开假条。

悠悠闲人

名声很重要的。其实行业圈子很小的，我们公司以前很多的同事，辗转几件之后，经常的又再另外一个公司相遇了。

比如某人从竞争对手跳槽到我公司，一年之后，他原来老板来我们公司当MD了。

来德国之后，发现，艹，居然原来成天一起出差的同事，现在居然是我的客户了。我两个关系还行，但是当时他离职的时候，我北京的老板没少给他穿小鞋。现在开会，我原来老板都不敢去见此客户了。
出来江湖混，欠人的，终究是要还回去的！

幽雨听弦

大西米 发表于 2015-1-9 10:50
还没找工会和劳动仲裁委员会。还有我找哪个工会？allg.的工会？
他们为了整我，说公司最近没活干，根本 ...

老东家的工会。
你的工资完全是和你做的项目挂钩的？？

qiuzhizhao

大西米 发表于 2015-1-9 10:54
有什么具体理由可以建议一下吗？什么理由可以一次拿到3-4周的病假？
以前去医生那里如果没有具体感冒发 ...

跟医生说在公司受mobbing了，把情况往严重里说。我当时的医生听了十分气愤，直接给了我两星期假条，还说如果两星期后不想去公司，可以接着去他那里拿假条。

qiuzhizhao

大西米 发表于 2015-1-9 10:58
再问下，如果被强制Zwangsurlaub闲置在家，是没有工资的那种，这段期间的医疗保险现在公司还是必须为我交的 ...

公司工会可靠吗？可靠的话先去咨询一下公司可不可以这么做。我当时也是有段时间没活给我干，工会的人出面跟头交涉了一下，说员工只是arbeitnehmer,公司是arbeitgeber，如果公司没活给员工，完全是公司的问题，不能以此为借口克扣工资。

Fischmann2009

老湿不给力 发表于 2015-1-9 10:31
问题是。。。。。。米哥提出辞职的时候，现公司已经撕破脸了，不然现公司也不会用强制休假来挤兑他，你觉 ...

祝米哥一切顺利！

大西米

Doriane 发表于 2015-1-9 11:01
具体理由就是 BURN OUT （因工作中遇到不公平的待遇而崩溃），你去跟家庭医生这么说 （他们都知道这个词 ...

谢谢这位兄弟的详细建议 :-)

大西米

老湿不给力 发表于 2015-1-9 11:02
没有，倒不是拿你寻开心，主要是现雇主非常厚道，合同规定跟你一样的时间离职，老板还同意我早走了，没有 ...

好，关键觉得请长期病假便宜了现在的公司，不知道有何方法在法律允许范围内能增加现在公司的损失

大西米

七月草原 发表于 2015-1-9 11:11
不给好评价是不允许的，你参加工会了吗?要是参加了，给了Zeugnis之后可以找他们看看，要是有猫腻就退回去 ...

我们公司似乎没有什么工会，也从未听说那个德国同事参加了类似的组织。
这类事情能去Arbeitsagentur或者仲裁委员会解决吗？

大西米

adgjl 发表于 2015-1-9 11:19
如果Zwangsurlaub真是不给工资的话，你们公司早被告了。如果没有，你去告，一告一个准。

另外你的概念有 ...

我们公司是这样的：
申请Urlaub、病假、法定节假日当然是带薪水的

除了以上情况和本来的双休日外，如果在剩余情况不去上班，就算Zeitausgleich，当然是没有工资的。

我们公司口头通知员工，什么时候到什么时候由于没有太多事情，该员工闲置在家也是绝对没有工资的，因为周围几个德国同事曾经经历此事，而不是我臆想出来的。我也曾经碰到一次为期一周，当时请了病假才得以保全那周的工资，而另一个同事却没那么幸运。

只是我不确定我们公司的这种情况是否一定可以叫做Zwangsurlaub，虽然同事都用这个词。