部门招新人的一些小纪实 给大家一些参考

Lazybone

leisay 发表于 2015-2-23 19:16
为啥题目叫“招亲人”啊？没看出任何跟亲人有关的信息？

改了, 惭愧.....

lishaobing1973

Lazybone 发表于 2015-2-24 10:44
改了, 惭愧.....

楼主，谢谢你提供的信息和经历！

Lazybone

抓紧时间 发表于 2015-2-24 10:43
lz当年一定很牛的进的公司吧，是公司里唯一的外国|亚洲|中国人？

一开始是, 后来又来了一位可爱的新西兰跟泰国的混血女孩儿来作实习生. 不过人家是12岁就来德国了, 德语跟母语一样.  
我能拿到工作, 我想是因为我当初面的是JUNIOR的职位. 我在国内有工作经验, 中间上了四年学, 来这里是以新人的工资, JUNIOR的头衔面进来的!!

Lazybone

minyizhang 发表于 2015-2-23 17:40
海投吧。很多东西很难说的。

是呀. 一开始我头儿还挺担心的, 这么短的时间里怕很多人都无法按时上任. 而且我们这合同也完全没有吸引力. 可是广告一发出去电话, 邮件就没停. 短短一个星期多就收到N多非常好的简历.

Lazybone

fusion 发表于 2015-2-23 18:28
这个不是这么算的，像我们公司的freibrufler，比我做的事简单，但一般1年合同，他们拿到的都比我多，年11 ...

我们这样的小公司什么合同都不稳定.  只是走的时候能多拿些钱而以. 而且现在公司处于起步阶级, 没管理没计划, 没培训. 有点儿本事的人干了一两年自己就走了. 坚持留下来干上有五六年的都是些没什么本事找不到太好工作的人. 一年前来了个新的大头儿, 感觉是个干事儿的聪明人. 这个月就把一个干了六年的VP开了, 剩下这些"老人"大概也都会陆续被开掉了.

抓紧时间

Lazybone 发表于 2015-2-24 11:04
是呀. 一开始我头儿还挺担心的, 这么短的时间里怕很多人都无法按时上任. 而且我们这合同也完全没有吸引力 ...

一年年的越来越难找工了，当然这对公司反而是好事

Lazybone

spider127 发表于 2015-2-23 18:24
其实相对算高的了。。。

感觉会计的工资的确比财务低一些.

小小冰鱼

看了这个帖子突然觉得中国人在德国找工作真的好难啊。语言首先就是被刷下去的第一原因，然后工作经验也并不比德国人或者其他外国人有多少优势，除非是技术类的。

spider127

Lazybone 发表于 2015-2-24 11:29
感觉会计的工资的确比财务底一些.

可是很多人以为这俩是一样的。。。我愁死了

angelaliu

Danke!