面试后的疑惑

adam00 · 发表于 2015-3-8 21:27

不管什么背景你要知道能在第一份工作中淘到一个小而强的企业绝对是很幸运。
不能因为对方客客气气就猜想自己是不是比原来预想的值更多的钱，其实也许就是老板单纯的会做人而已。
但起码说明了企业有尊重员工的氛围，内部相对更和睦。另外只有你一个人负责亚洲市场是机遇，其中有很多其他企业给不了的自由。建议别开天价，毕业生正常价45k当心里底线。老板心里都精明，欠了你以后肯定补偿给你，被占的便宜也不会白被捞走。小企业的好处还有级别较平，政治内耗少，有问题甚至和问题同事的矛盾都直接可以和老板说，都是干活的谁也不压谁。总而言之是好机会千万抓紧，别弄丢了。

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 21:39

adam00 发表于 2015-3-8 20:27
不管什么背景你要知道能在第一份工作中淘到一个小而强的企业绝对是很幸运。
不能因为对方客客气气就猜想自 ...

请问您有过多少经验呢？我同学最低工资48K，而且没有我的学业的成绩和大企业的实习经历。Aachen毕业的拿不到52K的不多吧

fusion · 发表于 2015-3-8 21:44

现在毕业生行情不太了解，不过觉得不急着谈合同拍板，可能还有其他人想比较下

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 21:52

fusion 发表于 2015-3-8 20:44
现在毕业生行情不太了解，不过觉得不急着谈合同拍板，可能还有其他人想比较下

富姐分析有理

adam00 · 发表于 2015-3-8 21:57

michael_nrw 发表于 2015-3-8 20:39
请问您有过多少经验呢？我同学最低工资48K，而且没有我的学业的成绩和大企业的实习经历。Aachen毕业的拿 ...

这心态...不用这么比吧，没准因为人家长得好看点。

心里底线平均价，报48-50，人家给50，你一定会比心里52，报50-52，人家还给50，更开心。没别的意思。再纠结老板该改主意了。

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 22:00

adam00 发表于 2015-3-8 20:57
这心态...不用这么比吧，没准因为人家长得好看点。

心里底线平均价，报48-50，人家给50，你一定会比心 ...

谢谢你的好意，你的心意小弟心领了

深知我心 · 发表于 2015-3-8 22:01

我觉得按照LZ这个经验和工作，完全可以开55K，现在机械，电子，计算机这种抢手的理工行业毕业生起薪basis都是45K，然后根据自己的能力，经验，毕业成绩，工作性质，再抬高一些就行了。

按照你的实习经验，毕业成绩，工作性质，我觉得55K完全可以的.

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 22:06

深知我心发表于 2015-3-8 21:01
我觉得按照LZ这个经验和工作，完全可以开55K，现在机械，电子，计算机这种抢手的理工行业毕业生起薪basis都 ...

好的，谢谢点播

fusion · 发表于 2015-3-8 22:28

本帖最后由 fusion 于 2015-3-8 22:01 编辑

michael_nrw 发表于 2015-3-8 20:52
富姐分析有理

即使你觉得你应该要52K，坛里的人大多觉得太高，谁对很难说，但有一点，这种不同观点也可能存在你和你未来老板件，我觉得你一定要开52K也可以，但不要开死，大家有个台阶下，毕竟你是刚毕业，没有Referenz。你可以说你要求试用期过后到达52K等等，
BTW，你那德国哥们好像说的不准确，或者你理解错了，报工资不会把出差补贴算进去

仙林小童 · 发表于 2015-3-8 22:39

本帖最后由仙林小童于 2015-3-8 21:51 编辑

呵呵，Aachen的Master也就这样。没比52k低怎么可能。
建议46k到50k, 最主要的原因是小公司。
楼主你的核心竞争力在哪里？作为Vertriebsingenieur，你还不了解产品。当然凭借你的基础知识，应该能够很快了解。
但是关于Vertrieb，你甚至缺乏理论知识，核心竞争力是你的中国背景。这个，这里很多人都有。
谈得再好，钱谈不拢都没用，很现实的。作为4年前失败的经历，可以给你参考下，在PMD(Siegen), 为了10k。。。

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