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[职业生涯] 公司合同变化

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发表于 2015-2-27 13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我在某公司已经有3年,在进公司前签的合同里包含了如果完成既定目标可以拿到 一定的bonus, 我做的不是销售,这里指的目标只是工作上的一部分。 因为我当时的老板喜欢搞激励机制,所以才这么做的。现在我换了个领导,领导在这个zielvereinbarung里又添了一个新的目标,然后bonus还不变。 我必须接受吗? 从合同上来说,是否全部解释权都在公司啊?
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发表于 2015-2-27 13:14 | 显示全部楼层
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