因为跳槽，原公司想提早结束工作合同，断档时间影响入籍申请吗？

鲜虾云吞面

找到新东家后按照规定辞职，通知期是3个月。现在旧东家想让我签协议提早结束工作合同，也就是2个礼拜之内办好交接手续。然后剩下两个月不用上班不给发工资这样。

原则上我希望好聚好散，挺想休息一下，为新工作做准备，就是不知道这样会影响年底的入籍申请吗？求经验分享。

现在是工作社保交齐60个月之后拿的长居签证。

Sky23

因为原公司怕离职的人搞鬼，所以一般是不上班，工资白送。按法律工资也必须发。也就是说，你要明确地表示：在签订不上班工资照发的书面协议前，你照常上班。别的协议一律不考虑。公司给你穿小鞋，你就请律师。

wolfgang912

长居其实你德国大学毕业，工作满2年就能申请了。
而且既然是协议你提前离职，就可以讲条件，我当时是多给一个月假

shadowboy

没啥好聚好散的，2个月不上班，应该发工资的

shiroki

这。。公司开的条件明显对lz不利啊，为毛要听他们摆布。当然是合同咋写的咋办

woai_wojia

也是原公司人机关系一般的， 流氓公司有的是， 还有人家去辞职了，公司说好啊， 我现在通知你，你被解雇了， 结果辞职变成解雇了。  

wangdafa80

woai_wojia 发表于 2015-2-28 13:29
也是原公司人机关系一般的， 流氓公司有的是， 还有人家去辞职了，公司说好啊， 我现在通知你，你被解雇了 ...

解雇有钱拿，可以谈条件，可以要个好的工作证明，拿失业金没有等待期，唯一不好的就是找下家的时候不好听罢了，其他的都有优势啊。

anxiaonong

woai_wojia 发表于 2015-2-28 12:29
也是原公司人机关系一般的， 流氓公司有的是， 还有人家去辞职了，公司说好啊， 我现在通知你，你被解雇了 ...

确实是，发现德国这边职场有些公司对外国人非常歧视

ljmw2000

woai_wojia 发表于 2015-2-28 12:29
也是原公司人机关系一般的， 流氓公司有的是， 还有人家去辞职了，公司说好啊， 我现在通知你，你被解雇了 ...

解雇难道就不需要付工资吗？

鲜虾云吞面

shiroki 发表于 2015-2-28 12:25
这。。公司开的条件明显对lz不利啊，为毛要听他们摆布。当然是合同咋写的咋办

其实我不介意早点走人，也不介意那么点工资。
要是死拖着我让我光上班没事做也很无聊啊。让我继续上班做事他们可能也不大放心吧，我的工作涉及公司核心内容确实不少。

现在担心的是断档会否对申请入籍有影响。