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萍聚头条

楼主: fusion

[职业生涯] 公司这种情况,如果你是team长,你会怎么做

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发表于 2015-3-6 16:40 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2015-3-6 15:18
其实没多,但因为teamA特别有效率,那多出来的我觉得应该让teamA自由支配,或者做些advanced的任务

那就看两个team的关系, 如果一根绳上的蚂蚱那只能帮。 如果不是,自己管好自己的team呗~~~

我们是以Kunden project为单位的, 如果一个项目真的客户escalation没完没了, 我们老板会从别的组拉一个人过来帮忙, 正常情况下自己管自己的项目。
当然也有这样的情况, 比如说我的项目, 去年年底我老板把我一个聪明伶俐的小弟弄去别的项目了, 然后说要给我Ersatz, 然后我一看这个Ersatz是大学刚毕业的金发长腿MM, 我说谢谢你哈, 我宁愿不要!
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发表于 2015-3-6 16:57 | 显示全部楼层
fifi 发表于 2015-3-6 16:40
那就看两个team的关系, 如果一根绳上的蚂蚱那只能帮。 如果不是,自己管好自己的team呗~~~

我们是以K ...

我觉得挺好的
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发表于 2015-3-6 18:00 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 江南织造 于 2015-3-6 22:02 编辑

我觉得出个主意简单,但能不能umsetzen是另外一回事
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 楼主| 发表于 2015-3-6 18:20 | 显示全部楼层
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发表于 2015-3-6 21:34 | 显示全部楼层
江南织造 发表于 2015-3-6 18:00
我觉得出个主意简单,但不能umsetzen是另外一回事

说个实际案例。我在的公司小,一共只有5个组做开发,如果项目开始之前就商量好的话,B组会有借调A组的人的情况,或者项目太大两个组一起合作做。如果B组做到一半发现人手不够又需要赶进度的话就找freelancer。
组员都是人,不是砖头或者螺丝,要用的时候拿过去就用
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发表于 2015-3-6 22:03 | 显示全部楼层
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发表于 2015-3-6 22:15 | 显示全部楼层
这两个组各自的任务是啥啊,如果重点不同这个很难比较啊。如果项目做的不好,不一定是这个组的问题,可能其他方方面面也有问题。 如果A组长期loading不高,B组不管什么原因loading长期过高,最后一般会umstrukturieren.
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发表于 2015-3-6 23:23 | 显示全部楼层
江南织造 发表于 2015-3-6 22:15
这两个组各自的任务是啥啊,如果重点不同这个很难比较啊。如果项目做的不好,不一定是这个组的问题,可能其 ...

通过组内效率高就搞定项目的,侧面反映了项目的难度。
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发表于 2015-3-6 23:26 | 显示全部楼层
江南织造 发表于 2015-3-6 22:15
这两个组各自的任务是啥啊,如果重点不同这个很难比较啊。如果项目做的不好,不一定是这个组的问题,可能其 ...
这两个组各自的任务是啥啊,如果重点不同这个很难比较啊。如果项目做的不好,不一定是这个组的问题,可能其他方方面面也有问题。 如果A组长期loading不高,B组不管什么原因loading长期过高,最后一般会umstrukturieren.

这才是明白人,说实话看了不少楼主装那啥的贴了,这首先是你们两个组上面老板该检讨的,是不是资源和任务调配出了问题。听语气貌似楼主就是A队领队,想必你也在一个不大不小的公司,头年的BP跟roadmap之类总要有一些些吧?硬性人头调配可以拒绝,拒绝不掉有任何问题是你老板的问题。你的问题对你来说无解,一是职位不到,二是能力不够。
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发表于 2015-3-6 23:35 | 显示全部楼层
fifi 发表于 2015-3-6 16:40
那就看两个team的关系, 如果一根绳上的蚂蚱那只能帮。 如果不是,自己管好自己的team呗~~~

我们是以K ...

为什么宁可不要?不太懂,觉得可能管不住?
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