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萍聚头条

楼主: bottlemann

[职业生涯] 谈工资的问题

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发表于 2015-3-22 15:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 gtgtgt 于 2015-3-22 15:26 编辑

楼主和前几天那个同学差不多, 贱卖了!

2003年来德前,受国内宣传海龟们放弃百万(美元或欧元)毅然......报道的影响,怀着土包子深深自卑之心,打算报海龟们一半的年薪-50万欧元,咨询德国的几位所谓朋友,都说高了。当时很窝火:--"TMD洋博士看不起咱土鳖,自己拿百万,我报50万都高了?".......最终报了比50W还低的贱卖了。
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发表于 2015-3-22 15:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 fusion 于 2015-3-22 17:20 编辑
bottlemann 发表于 2015-3-22 15:11
说的好有道理,可能真是这样的。
另外进公司三年一般会有很大不同吗,我听他们说的一年可能就bonus涨一 ...


在有Tarif的大公司,如果老板的老板不帮你去人事申请提级别,确实,是涨一点点。但如果你能力比这个级别强的前提,那你一定要让老板知道,你可以和老板明确表示这个价钱是加了Bonus,比你想象的低,但是你看重这个工作愿意接受合同,等过了试用期再跟老板强调,让老板能考虑去人事申请涨级别,这个过程一般要半年多。但如果确实能力和职位相符,那也就没啥理由要求跳级了。
很多人的误区是以为老板知道自己的工资,其实那么多人,很多老板招完人早就忘了你多少工资了,因为正式员工工资不直接从他的KST走账。等员工谈话的时候工资涨幅其实已经定好了,最多微小调整。其实老板不会想你那样翘首期盼着员工谈话,而是到时间了,收到人事部的Notification,必须在某月某号前完成员工谈话,然后再开始准备,这个时候全部门的上涨空间是定好的,他的权力是把这个值分到员工头上。超过这个空间的涨幅老板一定是要提前几个月申请的

点评

说得好~  发表于 2015-3-22 21:59
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发表于 2015-3-22 16:21 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2015-3-22 14:50
龙井是寒性的,我想可以吧

这种应该属于心火旺了
可以考虑用莲子芯泡茶
泄心火、肝火、肺火等

龙井针对性不强
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 楼主| 发表于 2015-3-22 16:52 | 显示全部楼层
gtgtgt 发表于 2015-3-22 15:24
楼主和前几天那个同学差不多, 贱卖了!

2003年来德前,受国内宣传海龟们放弃百万(美元或欧元)毅然...... ...

确实有点,没有签
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 楼主| 发表于 2015-3-22 16:52 | 显示全部楼层
葱白小小 发表于 2015-3-22 16:21
这种应该属于心火旺了
可以考虑用莲子芯泡茶
泄心火、肝火、肺火等

歪楼专家啊
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发表于 2015-3-22 17:01 | 显示全部楼层


俺木觉得在歪楼
心平气和的情况下更能够听取大家的建议
尤其是fusion说的
真是超有耐心而且很到位了
心平气和的前提下也更可以客观的去衡量自己的薪金
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 楼主| 发表于 2015-3-22 17:41 | 显示全部楼层
葱白小小 发表于 2015-3-22 17:01
俺木觉得在歪楼
心平气和的情况下更能够听取大家的建议
尤其是fusion说的

为啥觉得我不心平气和呢。
我只是与刚毕业找工作的同学分享找工作遇到的情况而已。
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 楼主| 发表于 2015-3-22 17:47 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2015-3-22 15:48
在有Tarif的大公司,如果老板的老板不帮你去人事申请提级别,确实,是涨一点点。但如果你能力比这个级 ...

多谢多谢,你说的很详细也很对,但说实话我没有把握自己的能力对这个职位到底是怎样,所以我还是从一般表现的出发点去考虑薪资发展的,所以觉得有些低。
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发表于 2015-3-22 18:36 | 显示全部楼层
对自由有信心是第一位的 要相信自己拿得出手 Dr.比MA只高10000感觉不值
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发表于 2015-3-22 19:34 来自手机 | 显示全部楼层
ccpingju2011 发表于 2015-3-22 18:36
对自由有信心是第一位的 要相信自己拿得出手 Dr.比MA只高10000感觉不值

自己相信没用,要证明
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