有人知道国内公司如何给外籍员工工资避税吗

kakalein · 发表于 2015-3-26 20:37

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本人打算回国但是德籍不知道如何避税，和国内谈的时候应该是谈到手的吧，谢谢先。

i777 · 发表于 2015-3-26 20:50

谈收入看实力，和国籍无关，至于税收就看怎么规定就怎么办了

kakalein · 发表于 2015-3-27 09:14

i777 发表于 2015-3-26 20:50
谈收入看实力，和国籍无关，至于税收就看怎么规定就怎么办了

德国还有很多避税的技巧更不用说国内了，现在还没想好是和德国的公司签合同还是直接和中国总公司签合同

i777 · 发表于 2015-3-27 21:56

kakalein 发表于 2015-3-27 09:14
德国还有很多避税的技巧更不用说国内了，现在还没想好是和德国的公司签合同还是直接和中国总公司签合同

中国拿工资的是避不了什么税的，，因为不像德国有很多税收的减免项目，最简单的，连基本的家庭原因，比如有孩子的税收优惠都没有。
除非公司有意拿补贴，实额报销之类的东西作为收入补充，可以增加实际税后收入，但这其实也是经不起仔细审查的，所以一般德国公司不那么做，没有cfo愿意来受这份罪，承担这份责任帮公司省钱
我唯一知道的以前由于外籍不用入中国的社保，所以可以和公司谈，这部分钱自己拿到手，不知道现在法规是不是有什么变化了。

kakalein · 发表于 2015-3-30 09:01

谢谢回复，社保这块，国内不用交，德国这边也不用交吧。

shangnanzzz · 发表于 2015-4-17 08:34

和国内谈的时候应该是谈到手的! 国内公司能搞定的!

windtototo · 发表于 2015-4-19 20:31

在中国基本上是人事部门给你办的，但是除了上海北京，人事部门连退税这个概念都没有，更别说替你退了。
建议在谈工资时就按退不了税的谈

hfsw_76 · 发表于 2015-4-19 21:02

shangnanzzz 发表于 2015-4-17 09:34
和国内谈的时候应该是谈到手的! 国内公司能搞定的!

国内都是谈税前！
民企的话，有可能会帮你避税。
外企和国企，基本不可能，最多是补贴里动些手脚。

Slowman · 发表于 2015-4-20 20:44

kakalein 发表于 2015-3-30 10:01
谢谢回复，社保这块，国内不用交，德国这边也不用交吧。

社保现在外籍员工也要交

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