3分之2的德国人希望提高公司内工资的透明度

dolcnews · 发表于 2015-4-1 12:58

“我的同事每月工资都是多少？”“谁的工资最高？”经过调查显示，有3分之2的德国人表示，希望提高员工工资的透明度。27%的人建议，每位员工的工资都可以让人查到；33%的人表示，可以不用知道同事工资的具体金额，但希望能有份工资对比表，诸如最高工资、最低工资、平均值等；而38%的人则对此表示反对，觉得员工的工资应保密。

来源：德文媒体

Jiao-Zi · 发表于 2015-4-1 13:08

永远都是众口难调

ps1130f · 发表于 2015-4-1 13:17

公司里工资分配有时真不是特别公平，很多德国人都混吃等死的节奏。

Darkpriest · 发表于 2015-4-1 13:55

Jiao-Zi 发表于 2015-4-1 13:08
永远都是众口难调

民主的真谛不就是少数服从多数嘛..
我也觉得可以不公布每个人的工资, 这算隐私. 但是公布组内相同级别或者相同职位的平均工资, 这个是合理的要求..

ElleWoods · 发表于 2015-4-1 14:37

公布平均工资这事还是合理的。。。

waxwings · 发表于 2015-4-1 15:05

我的德国同事说，要工资不是看其他人得多少，而是看自己需要多少。如果你要的数公司不能给你，那就该走人了。如果你的工资已经够了，那么别人得多少都不重要。我说，多少算够，当然是越多越好啊。他说你不知道自己到底多少才够，那是你的问题。我觉得他说得有道理。可还不能完全消化，更做不到。

touchbluefire · 发表于 2015-4-1 16:02

Darkpriest 发表于 2015-4-1 13:55
民主的真谛不就是少数服从多数嘛..
我也觉得可以不公布每个人的工资, 这算隐私. 但是公布组内相同级别或 ...

民主的真谛不就是少数服从多数嘛..

少了半句，我觉得应该加上当少数人的利益收到损害时能够得到多数人的补偿。

假如说你办公的地方对着厕所，你要求投票轮流换位置。ok，没有其他因素的制约或者干涉，这个投票的要求是不会被通过的。少数服从多数一定公平吗？

Darkpriest · 发表于 2015-4-1 16:48

touchbluefire 发表于 2015-4-1 16:02
民主的真谛不就是少数服从多数嘛..

只要人的意见不一致, 总有人有损失, 怎么可能公平? 社会从来也都只能保障大部分人的合理要求吧

parnassus · 发表于 2015-4-1 19:03

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凌波不过横塘路 · 发表于 2015-4-1 19:50

推荐这些德国人都上萍聚工版

sanny · 发表于 2015-4-2 08:17

如果真公开了，还不乱套了。德国人有几个能接受其他人同样职位挣的比自己多的。从小鼓励教育，没几个自知之明的。都觉得自己是最棒的:-\

Arterix · 发表于 2015-4-2 09:52

sanny 发表于 2015-4-2 08:17
如果真公开了，还不乱套了。德国人有几个能接受其他人同样职位挣的比自己多的。从小鼓励教育，没几个自知之 ...

看看这论坛，国人又岂不如此？

xuxiaoyao · 发表于 2015-4-2 10:06

还是研究所和高校好，工资多少都知道。

wystan · 发表于 2015-4-2 10:07

Darkpriest 发表于 2015-4-1 16:48
只要人的意见不一致, 总有人有损失, 怎么可能公平? 社会从来也都只能保障大部分人的合理要求吧

社会只能保障少部分富人的要求吧
德国美国不也都是这样

abadebadu · 发表于 2015-4-2 10:09

我老婆在一个大公司里当过内审，就是INTERNE REVISION，有一次查人事部，第一件事就是把同事的工资调出看看。

Arterix · 发表于 2015-4-2 10:11

wystan 发表于 2015-4-2 10:07
社会只能保障少部分富人的要求吧
德国美国不也都是这样

富人还需要社会的保障？

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parnassus parnassus 当前离线积分 314 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2015-4-1 19:03 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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