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萍聚头条

楼主: xhlyn2003

[职业生涯] 关于公司解聘事宜

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 楼主| 发表于 2015-4-6 07:03 | 显示全部楼层
如果公司赖着遣散费不给该怎么办呢?谢谢
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发表于 2015-4-6 07:53 来自手机 | 显示全部楼层
1,你到劳动局报道的原因是不是失业金和保险让劳动局出?如果不是,就等到最后离职再去。2,一般外事局不查劳动局资料,除非涉及到失业金发放等。3,签证我听说可以换几个月找工作签,这个你得再咨询。      最后所有行动得等你决定是接受开出才做。如果打官司,延签证需要跟局法庭函件。
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发表于 2015-4-6 11:43 | 显示全部楼层
DuoduoS 发表于 2015-4-6 08:53
1,你到劳动局报道的原因是不是失业金和保险让劳动局出?如果不是,就等到最后离职再去。2,一般外事局不查 ...

难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?
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发表于 2015-4-6 12:06 | 显示全部楼层
cade 发表于 2015-4-6 12:43
难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?

可以说不是法律上必须的。晚去了损失的是你自己的权益而已。
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发表于 2015-4-6 17:09 | 显示全部楼层
1. 可以和公司谈补偿,肯定低于一个月的补偿,不过无论多少也是钱啊,得争取!
2.立马向劳动局注册,如果你工作没满一年,你是拿不到失业金的,但是劳动局可以替你付房租,保险,车票等,这些会在你登记时候有人专门给你谈
3.需要立即向移民局通告,签证问题签证官会告诉你的
4.抓紧新工作才是王道
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发表于 2015-4-6 17:57 | 显示全部楼层
cade 发表于 2015-4-6 12:43
难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?

不要失业金的话不说都行
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 楼主| 发表于 2015-4-6 19:28 | 显示全部楼层
Prinzjoy 发表于 2015-4-4 08:36
以你的情况,基本没什么可谈的,只能接受了。三个月的工资应该照拿,至于用不用来上班,可以和公司谈。可 ...

你好,如果公司连这三个月的工资都不想给怎么办? 你最后一句说的是什么工资?
感谢回复。
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 楼主| 发表于 2015-4-6 19:29 | 显示全部楼层
DuoduoS 发表于 2015-4-4 13:33
这个解聘函主要是用在日期计算上,就是从到你信箱开始,三个月后公司停止一切雇工行为,比如薪资发放、固定 ...

你好,请问这个抗拒律师函怎么出啊,哪里找免费律师,谢谢?
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 楼主| 发表于 2015-4-6 19:32 | 显示全部楼层
Prinzjoy 发表于 2015-4-6 13:06
可以说不是法律上必须的。晚去了损失的是你自己的权益而已。

你好,如果不去会有什么后果吗?如果去了是不是有什么不利的地方?我工作不到一年能领失业金和保险吗?
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 楼主| 发表于 2015-4-6 19:33 | 显示全部楼层
windtototo 发表于 2015-4-6 18:09
1. 可以和公司谈补偿,肯定低于一个月的补偿,不过无论多少也是钱啊,得争取!
2.立马向劳动局注册,如果 ...

多谢回复!
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你好,如果不去会有什么后果吗?如果去了是不是有什么不利的地方?我工作不到一年能领失业金和保险吗?
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