换工作，工资不变，公司很小，但是新内容

leelight

anewstart 发表于 2015-5-26 16:08
谢谢提醒，现在公司待了两年半多吧，面试看来只能提positive的，少提negative的。

脑子有病才会提nagative （曾经也脑子有病过 ）

fly4freedom

anewstart 发表于 2015-5-26 15:54
那不怕打时候被问 为什么一直换吗？如果一直说 工作内容不满意，会不会被认为不是公司的事情，而是人本身 ...

其实你的想法代表了一部分毕业生的心声，包括曾经年轻的自己。大学毕业不求工种，只要有人愿意召，不管自己合适不合适，都进去。但其实每涉入一个新的领域，都要花费很多的精力时间，突然有一天，觉得自己辛苦耕耘了几年的工作并不是自己所向往追求的，就会考虑着换。通常两种人，一种人就硬着头皮干下去，管他合适不合适，只求安稳，不求进步。第二种人就是辞职，寻找新的出路。但这新的出路也会有两个结果，一个是入对行，一辈子干下去，另一个就是入错行，再跳出来重新找。除非LZ是愿意接受挑战，面临一次又一次的风险，否则转行要慎重。

anewstart

fly4freedom 发表于 2015-5-26 16:17
其实你的想法代表了一部分毕业生的心声，包括曾经年轻的自己。大学毕业不求工种，只要有人愿意召，不管自 ...

谢谢耐心回复，好希望有人可以指明方向，不用让我迷茫的不知所措。实际上现在呆的aftermarket售后有自己的trend，但是因为车辆售后服务和市场贴的很近，所以德国基本就是德国或者欧洲市场的位置，同时又因为德国各种trend变起来还是很慢，所以曾经想过这条路找机会，但是很少。国内相关机会多点，但是该市场处于鱼龙混杂阶段。

小公司新方面 是生产相关的IT配合的PM Coordination，应该会有人带我，不知道会不会入错行，现在的motivation就是新的方面，虽然工科毕业但是Produktion没接触过，怀疑的是作为外国人作PM方便工作会不会因为语言原因稍微劣势，同时自己属于理性的人，不太喜欢各种balabala的吹牛。

前辈你上面写着 "包括曾经年轻的自己", 那后来想明白了吗？有换行业or领域 还是坚持做了开始进入的领域。

fly4freedom

anewstart 发表于 2015-5-26 16:41
谢谢耐心回复，好希望有人可以指明方向，不用让我迷茫的不知所措。实际上现在呆的aftermarket售后有自己 ...

前辈不敢当，大家互相学习。
我换了三个工种，从会计到物流，再到现在的IT，幸运的是，在这条长河中，我找到自己职业的最终方向，虽然年龄已经不小，但想着必竟要干到60多岁，能找到人生方向还是很值得的。
有些人是一开始就对自己的职业方向很明确，通常工作5年后（国内情况），他们可以在人才市场上得到推崇，并慢慢成长为专业人士。但还有一大部分人譬如我，期初是不明确的，只能在工作中慢慢地寻找发现自己的长处和擅长的领域。但是一旦找到，你所要面临的挑战就是愿不愿意放弃，放弃原来已经积攒了若干年的经历，和应届毕业生一样从头开始，当然这时工资就不是你说了算的。
当然我的经历比较偏门，希望没有误导你，别人的意见也可以参考，不过关键还是要知道自己要什么。

anewstart

fly4freedom 发表于 2015-5-26 17:07
前辈不敢当，大家互相学习。
我换了三个工种，从会计到物流，再到现在的IT，幸运的是，在这条长河中，我 ...

谢谢回复，因为也是IT方面，所以发了更具体info请看短消息中。

bjzjyang

anewstart 发表于 2015-5-26 14:50
谢谢 鼓励
因为城市不变，小公司地点 就是现在公司在一站公交车的距离，所以没有搬家等的烦恼。

奥~~确实~~我现在面试， 虚话能听出一些。 感觉有些就是为了要稳住你， 很多事情一旦签了合同，就是另外一回事了。 这种确实恶心。

7075263

fly4freedom 发表于 2015-5-26 17:07
前辈不敢当，大家互相学习。
我换了三个工种，从会计到物流，再到现在的IT，幸运的是，在这条长河中，我 ...

请教前辈，换行业没有工作经验是如何一次次成功的？我工作了三年，觉得不是自己喜欢的工作，发展空间也有限，也是想换，可基本人家找的都需要工作经验，或起码这个专业的毕业生。前辈是怎样说服雇主的?

amoy

lz这中文夹德文夹英文的 有点吓人

anewstart

amoy 发表于 2015-5-26 19:09
lz这中文夹德文夹英文的 有点吓人

对不起，脑袋太纠结了，现在只打中文了。

江南织造

anewstart 发表于 2015-5-26 15:24
被笑话了，lz改一改，不再夹杂外语了，天天就坐电脑前，耳朵里就被灌注了几种词
问了周围几个人 大部分 ...

工资为什么不要高一点的呢

如果公司现在不愿意给你这么多钱，可以理解，但是你可以要求六个月后达到多少工资，一年后至少达到多少工资，这些都要用合同的形式书面定下来，如果不提的话一年后如果给的钱低于你的期望值，你会容易失去motivation