关于无故被公司安排Urlaub的问题

messerfisch

大家好，

最近把工作昆了， 到9月底。

目前公司没有什么事情，老板就使劲的给我放假，

可是我目前不想休假啊，我想把假期放到9月休，这样我就有空余的时间处理一些回国的事情

到9月底我应该有20几天的假期，这两个星期TMD的就帮我搞掉10天了，

我有时候想，他不会在下面几个月内，老让我休假，这样到最后算工作时间的话，会不会没有工资啊，假如给我放一个月的

想到这些我就很生气

我在diestleistung上班，平时有工作就做，要是没有什么工作老板就安排休假，可是真心不想啊， 何况这个公司又不是Zeitarbeit

我可以拒绝老板安排的休假吗

请大侠出手帮忙看一下，谢谢啦

ouyangfeifei

很久以前查过好像老板最多允许安排员工50%的休假。

messerfisch

ouyangfeifei 发表于 2015-5-29 11:20
很久以前查过好像老板最多允许安排员工50%的休假。

谢谢兄弟

有没有什么具体的网页链接，我自己也来找找

Sky23

这种强制性的度假是德国法律不允许的。

一般来说，只要书面解除了工作合同，那么老板一般会防止这个雇员在工作合同的余期继续上班。主要防止他对企业会带来损失（破坏，盗窃等等）。

你要和你老板谈，争取马上可以带薪离开。

法律条文在这里：

(1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewaehren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluss an eine Massnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt.

http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html

个人看法，仅供参考。

ouyangfeifei

messerfisch 发表于 2015-5-29 11:30
谢谢兄弟

有没有什么具体的网页链接，我自己也来找找

对不住大兄弟， 年代太久远我记错了误导你了。 我当时情况不同， 我是很反感公司的Betriebsurlaub才查的， 和你的情况不一样。 还是看楼下的吧。

messerfisch

Sky23 发表于 2015-5-29 11:58
这种强制性的度假是德国法律不允许的。

一般来说，只要书面解除了工作合同，那么老板一般会防止这个雇员 ...

谢谢兄弟，我来看看

messerfisch

ouyangfeifei 发表于 2015-5-29 12:09
对不住大兄弟， 年代太久远我记错了误导你了。 我当时情况不同， 我是很反感公司的Betriebsurlaub才查的 ...

在gut frage 上面问了一些德国人，他们说老板一般情况下是不允许强制性的让员工休假的！

dennik

单个员工被强制休假肯定不行的，你去谈谈看看，是否可以让你现在就走，不用工作了。已经辞职的员工，公司一般都不想让其继续上班的吧。