最近工作不是很开心，感觉压力好大。写给自己的帖子。

paul871017

@又更新了， 最近还算比较开心，后来真正工作起来还算顺心。


感谢大家的鼓励。另外我补充一下吧，免得被有些人误会：
1.我个人正式场合还算有涵养，不是一个扎扎忽忽的人，所以那次workshop没有与别人发生不愉快的事，只是我心里不是很舒服。
2.不愉快的原因，我自己想想，主要还是心里落差吧，之前TPL，现在被当新人。
3.和同事关系融洽。
4.不抱怨的原因：我认为抱怨是不成熟的表现，自己应该有能力处理好。

工作一年多了，一直还算开心，最近参加个项目不是很开心。。牢骚牢骚吧，不求大家理解，只求今后自勉。
来公司算上学生时段总共3年，正式入职一年多，这一年里几乎都是自己做项目，大大小小做了6个项目，这些项目都是一个领域的，其中有些我自己是TPL，这在我们公司刚入职来说算是很少见。算是得到组长赏识，刚过试用期就开始拿奖金，且高于部门平均水平。。有忙有闲，自己管自己，虽中间有些困难，有时候缺乏经验，但是还都算顺利完成。
去年有一次谈话，因为我一直做的这个领域和我们组或者部门没有很大的联系，我提出来我要多参加和部门相关的项目（之前的项目对于公司其他部门来说，意义重大，但是和我们部门关系不是很大），多学一些东西。组长同意，并让我参加了一个处于研发性的对于我们大部门很重要的一个项目。这个项目参加的还算开心，因为用的软件是我一直用的这些，PL要什么，我都能提出几种解决方案。。
可是今年我嘴贱又提出来，我想更多的参加部门的项目，然后就是这个大项目，这个项目一半来自我们组，还有一些来自其他组。PL也是我们组的，昨天这个项目kickoff然后workshop，package也分配下来了。确实这个领域我没接触过，有些基本知识还是略懂，但是同事对我还想是对待新人一样。。。这种感觉不好描述，也不是说不尊重，就感觉自己很局外。。所以感觉压力大，不开心，所以Lessons Learned，今后要：
1.比如同事认为你是新人，那么我就是新人，对他们提出来的konzept不要质疑，他们想怎么做就怎么做，即使很蠢。
2.做好本职工作，完成好自己的package。
3.多与PL沟通，多展现自己好的一面。
4.挑nett的人问问题，多学习。但是不要质疑。
5.忍住千万不要和同事或者领导抱怨这些不开心的事。

好了。就这些。
此致敬礼。

my120

adgjl

"正式入职一年多"算新人有什么问题么？

rk58a31sd476

枪打出头鸟，新人要不是十八般武艺样样精通的话，就不要擅自领命，，学新东西可以，但不是找个自己没把握的新任务边干边学。

乐水鸣佩环

现在是否努力，都和你的中长期目标要挂钩，然后再看问题或许就豁然开朗了

wangdafa80

就事论事，进入自己陌生的领域里面，还是先学习下吧，别着急发表意见，即使同事弄出来的东西很傻。
实在不开心，就请一个星期假期，出去转转，放松下。

iori266

很实用，学习了。刚进入一个集体就锋芒毕露，不但对于同事，即使对于老板也会感觉较大压力吧。

mib

不说什么了

harryzs

希望越大，失望越大。
入职三年，我还特希望别人把我当新人。。。日子还长，慢慢来。

远帆

说句难听的，才工作一年的程序员觉得愚蠢的设计问题，都是因为没看懂源代码或者设计方法。