刚刚接到了zusage,感谢大家的帮助

中华小当家 · 发表于 2015-6-10 15:27

潴样っ年华发表于 2015-6-10 16:22
太天真了，大公司的HR很有话语权的。

不仅是有话语权，而且HR都是一群能把死的说成活得，黑的说成白的。他们观察谈吐，反应，逻辑能力，所有一切展现的细节和soft skills。其实是一个很主观的意见，但是他们确实有决定权。 HR跟技术持不同意见，基本都是HR赢。做技术的一帮工科理科老实人，感觉这方面不如HR，还是对HR的观人能力非常信服的。

Darkpriest · 发表于 2015-6-10 16:50

中华小当家发表于 2015-6-10 16:27
不仅是有话语权，而且HR都是一群能把死的说成活得，黑的说成白的。他们观察谈吐，反应，逻辑能力， ...

这得看老板和HR的关系了.. 一般没啥大碍的情况下HR也不会吃饱了撑的瞎折腾..
当然, 任何一方都有权力say no是肯定的.. 正常的HR, 聊聊啤酒, 聊聊足球, 差不多就结束了..

微月清风 · 发表于 2015-6-10 16:56

中华小当家发表于 2015-6-10 16:21
就算你先回复大学那边，先拿到半职的职位出合同最后到你手中签字也需要一段时间。完全能赶得上下周bosch ...

说的很有道理，已经回复了大学，虽然真心期望能进bosch

微月清风 · 发表于 2015-6-10 16:57

Darkpriest 发表于 2015-6-10 17:50
这得看老板和HR的关系了.. 一般没啥大碍的情况下HR也不会吃饱了撑的瞎折腾..
当然, 任何一方都有权力say ...

lz是女生，感觉啤酒足球都不在行啊

中华小当家 · 发表于 2015-6-10 17:03

Darkpriest 发表于 2015-6-10 17:50
这得看老板和HR的关系了.. 一般没啥大碍的情况下HR也不会吃饱了撑的瞎折腾..
当然, 任何一方都有权力say ...

HR也是看人下菜碟。要是老板来面人，那巴不得歌功颂德只把面试的往好里说。要是一般部门的小头头来面人，那HR就热情洋溢但是坚持自己主见。这年头谁不懂的巴结头儿

葱白小小 · 发表于 2015-6-10 17:04

还有二面？
看来俺认识的大概都特别顺
一面都搞定了

fall · 发表于 2015-6-10 18:22

你记得bosch面试的时候跟他们说有其他的offer需要回复，让他们尽快把结果告诉你。不然你到时候又要纠结，bosch的zusage还没来我要不要签字啊

Doriane · 发表于 2015-6-10 20:31

我的浅见就是HR话语权越多的公司，工作更容易倾向BEAMTER。。说白了就是很难在岗位上做出创新的东西，周围的同事大多是吃吃大锅饭。BOSCH和Siemens是最典型的两个例子。我见过HR最没权利的公司是谷歌，HR只负责安排面试时间和跑腿办理文件，面试全程不会参与，更别提搅和最后关于招不招这个人的决定了。

楼主能拿下Bosch的Zu，要有信心能找到更好的。趁现在还没有接受大学的半职，还可以试试ZF，那里比较欣欣向荣点。

有好消息了别忘了告诉大家，祝顺利！

umzug2013 · 发表于 2015-6-10 21:04

老厉害的呢，嗯哪

Doriane · 发表于 2015-6-10 21:51

Doriane 发表于 2015-6-10 21:31
我的浅见就是HR话语权越多的公司，工作更容易倾向BEAMTER。。说白了就是很难在岗位上做出创新的东西，周围 ...

google 搜索，第一个出来的就是。
目前看来，是最有可能取代博世的Automobile Zulieferer

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