从大企业往不知名的小企业跳槽的风险在哪里？

雪候鸟

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抓紧时间

你应该回国，无论去上海还是家乡，再不回就没机会了，小孩也大了

雪候鸟

抓紧时间 发表于 2015-6-25 09:56
你应该回国，无论去上海还是家乡，再不回就没机会了，小孩也大了

我和孩子现在都是德国籍，回去感觉有点难。

抓紧时间

雪候鸟 发表于 2015-6-25 10:05
我和孩子现在都是德国籍，回去感觉有点难。

看得出你跳槽是想增加收入，那说穿了，在德国搞it是发不了财的。
另外德国it外包有加剧的趋势，我估计你水平应该很厉害，但谁也很难保证到了50岁左右不会失业。到那时再找工或者想回国，都是非常棘手的。

你现在回国是最后的机会了，等小孩上小学的年纪到了，你就少了一个重要的选择。在你家乡外籍小孩上学没那么夸张。

雪候鸟

抓紧时间 发表于 2015-6-25 10:10
看得出你跳槽是想增加收入，那说穿了，在德国搞it是发不了财的。
另外德国it外包有加剧的趋势，我估计你 ...

也是想多学点东西防止以后失业

黯然浪子

搞技术的靠工资永远没有质变，尤其是码农，尤其是在德国做码农，想发财还是死心吧。。说句不好听的，国内您老这个年纪的三四套房资产上千万的满大街了。

qwycd

是德国老板就跳，中国老板不跳：
老婆有工作跳，否则不跳：
行业相近跳，否则不跳：
我认识有人65岁还在干，技术好关系多根本不用怕。

adgjl

一个人工作的家庭，刚开始房贷，小孩还小，我觉得你的个人目标应该是“稳定压倒一切”，而不是“多学点东西防止以后失业”。

没有本质上的提高，这种换汤不换药的跳槽，还是在别的城市，对你现在的状况我看不出有什么吸引力。而且。如果你过几年再换工作的话，你现在的跳槽机会（中国人的小公司）只会有负面影响。

雪候鸟

qwycd 发表于 2015-6-25 10:20
是德国老板就跳，中国老板不跳：
老婆有工作跳，否则不跳：
行业相近跳，否则不跳：

是德国老板就跳，中国老板不跳（中国）：
老婆有工作跳，否则不跳（没）：
行业相近跳，否则不跳（我纯IT，到那里也是IT，但是行业不同）：
我认识有人65岁还在干，技术好关系多根本不用怕（希望吧）。

谢谢！

雪候鸟

黯然浪子 发表于 2015-6-25 10:19
搞技术的靠工资永远没有质变，尤其是码农，尤其是在德国做码农，想发财还是死心吧。。说句不好听的，国内您 ...

本来就没想发什么大财，就是想多学点东西，工作内容丰富多彩就行。你这人的观点论调一致都这样，不跟你辩解了，没什么意思。

sfzukunft

借 帖子问问，反过来，从很小的公司往大公司跳 ，成功率有多大

雪候鸟

adgjl 发表于 2015-6-25 10:22
一个人工作的家庭，刚开始房贷，小孩还小，我觉得你的个人目标应该是“稳定压倒一切”，而不是“多学点东西 ...

谢谢老哥啊！就是现在有点太稳定了，工作只做那一部分，感觉又无聊了，书不少看工作上也用不上。怕现在的这种稳定会在将来有什么影响。

ithillad

你又要跳？

中国老板劝你三思，个人不建议

schlafgern

我觉得不错，这机会也不是总有，一个人有机会把东西从头做起，技术上和管理上都蛮锻炼人的

再说感觉凭你的技术和资历，基本没有风险吧，想跳回大公司这不是分分钟的事情么

而且对于it来说我觉得小公司小团队其实对于个人发展来说更好些

雪候鸟

ithillad 发表于 2015-6-25 10:31
你又要跳？

中国老板劝你三思，个人不建议

你好啊，有娃了没。谢谢建议！

schlafgern

it业和德国传统行业真心不一样，t业发展太快了，而传统行业慢，如果还是想着像德国传统行业那样工作一味追求稳定，那人真就是废掉了，尤其是我们外国人纯人士管理机会少，如果技术也废掉了那基本不好立足了

做的新项目具体是什么东西呢？不过如果是普通的数据库业务那跳槽也没啥必要，过去以后天天一堆破事你很难专注在技术上，不过如果老板属于创业型的，对业务需求很明确并且你的新项目是目前很hot的技术对你以后发展有帮助，那我觉得可以考虑跳

qwycd

雪候鸟 发表于 2015-6-25 10:24
是德国老板就跳，中国老板不跳（中国）：
老婆有工作跳，否则不跳（没）：
行业相近跳，否则不跳（我纯 ...

不客气，
我说的行业指IT所服务的行业，比如金融、汽车、税务等，这个很重要，千万不要丢了行业业务。
我认为30个人的小企业搞类似MIS的平台成本上划不来，你自己再研究研究吧。

JB2010

搞技术的，如果想有挑战，往多元化发展，去小公司是个路子。30人的公司不小了(在德国)。

ithillad

雪候鸟 发表于 2015-6-25 10:35
你好啊，有娃了没。谢谢建议！

在德国真的不用担心年纪大了失业。我爸都快60了不照样是骨干，他们部门没他根本不行。我现在感觉你和我爸挺象的，都是一刻也停不下来，不学新东西就难受。不过你现在是做内部IT，想要发挥影响力让公司开新项目用新技术可能有点难，不过你还是可以和上面反映你觉得工作没挑战，想做新东西，一般都会帮你协调的。

跳到中国老板手下多半要后悔的。

我还没娃，暂时还没这打算，哈哈

幽雨听弦

从小公司往大公司跳也不是那么难，关键看你本身条件了。新组的同事们一半都是刚招来的，有几个以前就是freelancer，大多数新来的都是之前一些小的咨询公司，他们这种人在小公司接触的面广，到了大公司当所谓的螺丝钉反而游刃有余，这个是其中一个大叔这么说的

另外，我作为女生，假如我自己没有工作，带个孩子，和老公分居一年以上，说实话我不觉得这是个好的决定。虽然不说你必须为家庭牺牲，只不过现在不算是个合适的时机。小孩4岁，正是需要你们两个特别操心的时候要开始，你离开，对你太太来说肯定压力也很大吧。你是家里顶梁柱，三思~

Eliflover

我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有好有坏！别尼玛都在这说中国咋滴咋滴，还觉得自己挺客观，其实是你没见识……有一点我是肯定的，德国老板炒你的时候考虑的是法律，中国老板对待你的时候在乎的是人情！别总觉得德国老板多好多好的，那是因为你还不够资格让他去碰法律！德国人把工作关系什么的分的很清，没人跟你讲人情！

雪候鸟

qwycd 发表于 2015-6-25 10:45
不客气，
我说的行业指IT所服务的行业，比如金融、汽车、税务等，这个很重要，千万不要丢了行业业务。
...

我现在干的和行业没关系纯IT，数据库这块。

leelight

不管中德老板，小企业做内部管理系统，如果老板不懂IT，很大可能存在朝令夕改，你给他构架讲解时一知半懂，开发时可能随时插一脚，他们不知道自己要什么，你做的时候也不知道方向是什么，最后成品出来谁都不知道是什么。
德国老板有个好处，工资按合同走，毕竟你有个保障。

去那我觉得有个不错的地方就是，你会升级为PM，这样以后跳的话，简历会好看些。

雪候鸟

Eliflover 发表于 2015-6-25 10:59
我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有 ...

恩，说的有道理。我觉得对方老板实在的，确实不能这么以干子打死

雪候鸟

leelight 发表于 2015-6-25 11:02
不管中德老板，小企业做内部管理系统，如果老板不懂IT，很大可能存在朝令夕改，你给他构架讲解时一知半懂， ...

pm对我来说不重要，我现在手低下也带1到2个人，纯技术方面。

ithillad

Eliflover 发表于 2015-6-25 10:59
我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有 ...

不好意思，确实是有好有坏。但是中国的私营企业老板压榨员工的比率实在是太高了，亲眼所见简直难以相信，夸张的是那些国内的员工竟然说他们企业已经算是好的了，可想而知大环境是怎么样的。当然也可能是我们家层次不够高，接触不到好的。

ithillad

雪候鸟 发表于 2015-6-25 11:07
恩，说的有道理。我觉得对方老板实在的，确实不能这么以干子打死

知人知面不知心，你这想法我家属也有过，最初接触时给对方的评价比“实在”还要高，不过还好我们家是双职工，发现不对马上止损不需要考虑太多。你要是真的想尝试，一定多留心保护自己的利益，在合同上把好关。这些老板在权术方面的段位对付我们这种做技术的人绰绰有余了

ithillad

leelight 发表于 2015-6-25 11:02
不管中德老板，小企业做内部管理系统，如果老板不懂IT，很大可能存在朝令夕改，你给他构架讲解时一知半懂， ...

这个回复一看就是内行。小企业做内部管理系统，老板懂事还好，遇到不懂事或者半桶水的那种，就等着郁闷到内伤吧

schlafgern

Eliflover 发表于 2015-6-25 10:59
我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有 ...

+1，老板靠不靠谱和国籍没关系

Eliflover

雪候鸟 发表于 2015-6-25 11:07
恩，说的有道理。我觉得对方老板实在的，确实不能这么以干子打死

真心建议LZ,如果不去创业的话就在现在公司呆着吧……现在这个年纪我觉得还是稳定和孩子重要！你给谁打工都挣不了大钱，我想您换来换去每个月多个几百欧一干欧应该对LZ也不痛不痒吧！人都想赚越多越多的钱，但是钱对应了时间，除非知道自己挣那么钱干嘛，不然没必要去牺牲自己那么多的时间！