从大企业往不知名的小企业跳槽的风险在哪里？

Eliflover

我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有好有坏！别尼玛都在这说中国咋滴咋滴，还觉得自己挺客观，其实是你没见识……有一点我是肯定的，德国老板炒你的时候考虑的是法律，中国老板对待你的时候在乎的是人情！别总觉得德国老板多好多好的，那是因为你还不够资格让他去碰法律！德国人把工作关系什么的分的很清，没人跟你讲人情！

雪候鸟

qwycd 发表于 2015-6-25 10:45
不客气，
我说的行业指IT所服务的行业，比如金融、汽车、税务等，这个很重要，千万不要丢了行业业务。
...

我现在干的和行业没关系纯IT，数据库这块。

leelight

不管中德老板，小企业做内部管理系统，如果老板不懂IT，很大可能存在朝令夕改，你给他构架讲解时一知半懂，开发时可能随时插一脚，他们不知道自己要什么，你做的时候也不知道方向是什么，最后成品出来谁都不知道是什么。
德国老板有个好处，工资按合同走，毕竟你有个保障。

去那我觉得有个不错的地方就是，你会升级为PM，这样以后跳的话，简历会好看些。

雪候鸟

Eliflover 发表于 2015-6-25 10:59
我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有 ...

恩，说的有道理。我觉得对方老板实在的，确实不能这么以干子打死

雪候鸟

leelight 发表于 2015-6-25 11:02
不管中德老板，小企业做内部管理系统，如果老板不懂IT，很大可能存在朝令夕改，你给他构架讲解时一知半懂， ...

pm对我来说不重要，我现在手低下也带1到2个人，纯技术方面。

ithillad

Eliflover 发表于 2015-6-25 10:59
我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有 ...

不好意思，确实是有好有坏。但是中国的私营企业老板压榨员工的比率实在是太高了，亲眼所见简直难以相信，夸张的是那些国内的员工竟然说他们企业已经算是好的了，可想而知大环境是怎么样的。当然也可能是我们家层次不够高，接触不到好的。

ithillad

雪候鸟 发表于 2015-6-25 11:07
恩，说的有道理。我觉得对方老板实在的，确实不能这么以干子打死

知人知面不知心，你这想法我家属也有过，最初接触时给对方的评价比“实在”还要高，不过还好我们家是双职工，发现不对马上止损不需要考虑太多。你要是真的想尝试，一定多留心保护自己的利益，在合同上把好关。这些老板在权术方面的段位对付我们这种做技术的人绰绰有余了

ithillad

leelight 发表于 2015-6-25 11:02
不管中德老板，小企业做内部管理系统，如果老板不懂IT，很大可能存在朝令夕改，你给他构架讲解时一知半懂， ...

这个回复一看就是内行。小企业做内部管理系统，老板懂事还好，遇到不懂事或者半桶水的那种，就等着郁闷到内伤吧

schlafgern

Eliflover 发表于 2015-6-25 10:59
我一般也就是看帖很少发言！真是看不下去的，都说什么中国老板咋滴咋滴的……都一群在瞎逼逼，哪个国家都有 ...

+1，老板靠不靠谱和国籍没关系

Eliflover

雪候鸟 发表于 2015-6-25 11:07
恩，说的有道理。我觉得对方老板实在的，确实不能这么以干子打死

真心建议LZ,如果不去创业的话就在现在公司呆着吧……现在这个年纪我觉得还是稳定和孩子重要！你给谁打工都挣不了大钱，我想您换来换去每个月多个几百欧一干欧应该对LZ也不痛不痒吧！人都想赚越多越多的钱，但是钱对应了时间，除非知道自己挣那么钱干嘛，不然没必要去牺牲自己那么多的时间！