Kündigung: Frist von 3 Monaten zum Quartalsende 这是一个悲伤的规定

leelight · 发表于 2015-6-26 11:51

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一直以为自己目前的合同是提前三月提交书面离职申请即可，因为之前公司是这样的。但自己把合同再翻出来仔细看：
Kündigung: Frist von 3 Monaten zum Quartalsende
这是一个非常悲伤的规定，就是说如果要在 30.09离职，那么最晚要在 30.06提交申请，过期了只能等到31.12离职了。
这就是跳槽找新工作必须注意到的一点。换句话说，跳槽必须计划好，在三个月内找到新工作的合同，否则又是新一轮等待

zhaoazhao · 发表于 2015-6-26 12:03

这个比较悲催，去面试一家公司，先问辞职期，说超过三个月，面试就不用继续了。

lhgmbh · 发表于 2015-6-26 12:18

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leelight · 发表于 2015-6-26 12:32

zhaoazhao 发表于 2015-6-26 12:03
这个比较悲催，去面试一家公司，先问辞职期，说超过三个月，面试就不用继续了。

是啊
没拿到新合同之前就申请离职，心里又没底

抓紧时间 · 发表于 2015-7-1 08:00

反过来说，裁你也不易，基本就是铁饭碗

fusion · 发表于 2015-7-1 08:28

还好吧，不愿等你的公司也不值得跳。。。CEO级别的要一年的Kundigungsfrist，除非合同到期了或者双方再谈判

hauke · 发表于 2015-7-1 08:47

大家都好高大上，我至今的合同上还是gilt die gesetzliche Kündigungsfrist

great · 发表于 2015-7-1 09:01

很正常，从雇佣方来说，公司准备招人，headcount+budget 批准, 到HR发广告和找猎头，锁定几个候选人，安排几轮面试，讨价还价，到出合同草稿，通过工会审批，到出正式合同，即使一切顺利一般下来都大半年光景，你那几个月的frist对于整个过程来完全可以接受，对公司来说不是问题。

hauke · 发表于 2015-7-1 09:40

great 发表于 2015-7-1 09:01
很正常，从雇佣方来说，公司准备招人，headcount+budget 批准, 到HR发广告和找猎头，锁定几个候选人，安排 ...

问题是都是找到工作再辞职

great · 发表于 2015-7-1 09:41

hauke 发表于 2015-7-1 09:40
问题是都是找到工作再辞职

那是自然，只是说雇佣方已经花了这么长时间来过这个流程，不会在意多等几个月的。

spider127 · 发表于 2015-7-1 13:23

great 发表于 2015-7-1 08:41
那是自然，只是说雇佣方已经花了这么长时间来过这个流程，不会在意多等几个月的。

正解

hauke · 发表于 2015-7-1 13:43

spider127 发表于 2015-7-1 13:23
正解

所以说新公司就是这么等你的，是吧?

mib · 发表于 2015-7-1 14:00

早入职还是可以和原雇主谈的。

woai_wojia · 发表于 2015-7-1 14:51

IG Metall 的公司一般是按工作时间长短来的，工作5年内的就一个月辞职时间，过了5年逐渐增长，但最多也就三个月。楼主幸福啊，辞职还可白拿三个月工资。

leelight · 发表于 2015-7-1 22:56

great 发表于 2015-7-1 09:41
那是自然，只是说雇佣方已经花了这么长时间来过这个流程，不会在意多等几个月的。

我怎么感觉公司招人都希望尽快过来，一听说要等五六月就不行了

leelight · 发表于 2015-7-1 22:56

woai_wojia 发表于 2015-7-1 14:51
IG Metall 的公司一般是按工作时间长短来的，工作5年内的就一个月辞职时间，过了5年逐渐增长，但最多也就三 ...

p啦，怎么可能，继续干活

leelight · 发表于 2015-7-1 22:57

mib 发表于 2015-7-1 14:00
早入职还是可以和原雇主谈的。

也许吧，等找到了再试试问问看

bjzjyang · 发表于 2015-7-1 23:15

我觉得你这个挺长的。大大减少了你找工作的可能性。你算算，你投一个简历，就算当天约你面试，大概也要2周以后。就算之后一周给你消息，然后2周出合同。这就又5到6周了。再算上3个月。要签你，你差不多要18周以后才能去。这还是快的。如果大一点的公司，流程慢。如果是你拿到手再kuen的话，公司要等你小半年呢。照这几年这行情，我看不乐观。

Leannbaby · 发表于 2015-7-1 23:41

woai_wojia 发表于 2015-7-1 14:51
IG Metall 的公司一般是按工作时间长短来的，工作5年内的就一个月辞职时间，过了5年逐渐增长，但最多也就三 ...

你在开玩笑吗？白拿三个月工资？当然是要去上班的了

Leannbaby · 发表于 2015-7-1 23:42

bjzjyang 发表于 2015-7-1 23:15
我觉得你这个挺长的。大大减少了你找工作的可能性。你算算，你投一个简历，就算当天约你面试，大概也 ...

还好啦，所以一般都是5月份开始找啊，到六月底辞职就好了

coxinga · 发表于 2015-7-1 23:50

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jackylover1314 · 发表于 2015-8-3 20:57

coxinga 发表于 2015-7-1 23:50
只要楼主和雇主双方同意，你可以和你公司签订一个Aufloesungsvertrag取消工作合同, 这样你就不需遵守法定辞 ...

这个东西有没有什麽副作用啊？签完了

leelight · 发表于 2015-8-4 09:20

jackylover1314 发表于 2015-8-3 20:57
这个东西有没有什麽副作用啊？签完了

同问

jochenyu · 发表于 2015-8-4 09:31

coxinga 发表于 2015-7-1 23:50
只要楼主和雇主双方同意，你可以和你公司签订一个Aufloesungsvertrag取消工作合同, 这样你就不需遵守法定辞 ...

这种合同都是公司解雇你的时候签的，除非公司希望你辞职，不然不会和你签约的

leelight · 发表于 2015-11-2 12:57

great 发表于 2015-7-1 09:01
很正常，从雇佣方来说，公司准备招人，headcount+budget 批准, 到HR发广告和找猎头，锁定几个候选人，安排 ...

唉，事实证明，这么长是有影响的，别人不一定等啊，刚收到一个大公司HR的信：

Bevor ich Sie zum einem Bewerbungsgespräch einlade, möchte ich was klären.
In Ihrem Anschieben steht dass der frühestmöglicher Eintrittstermin ist der 01042016. Ist der Datum endgültig? Leider so lange kann man nicht diese Stelle unbesetzt haben.

悲催啊

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-11-2 23:43

我还比你多一个月，是不是感觉好点了

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萍聚头条

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