请问工作工资问题

仙林小童

技术manager能胜任senior-engineer吗？

deutour

不值

乐水鸣佩环

argue salary 没什么经验和能力（没跳过槽？），却能拿到75万年薪，难道国内实行的也是Tarif自动升级系统了。。。。

fusion

仙林小童 发表于 2015-6-29 21:23
技术manager能胜任senior-engineer吗？

看公司吧，不是说搂住哈，就是说说普遍感觉，国内有的技术manager 就是个senior engineer，国内都要头衔，过了三十四十的还顶着个engineer就觉得没面子吧。我们公司也有顶着engineer的头衔但工资比75k多，他们都不所谓头衔叫什么，相反这样清静

乐水鸣佩环

你如果是跳回德国公司总部的话，可以考虑一下。。。。。。收入什么的差别其实不是很大，关键是以后就国内国外进退自如了。 国内很多年收入到这个水平的家庭都想搞个国外身份和出路，如果能直接入职国外公司，当然好过几百万的投资移民。

来德国的好处主要是工作压力和负荷低30%，社会福利好不少，环境不错，年老退休后的生活似乎更有保障。 劣势也挺清楚，工作上要有所突破和发展远比国内难，工程师的工资8万左右基本封顶，退休时间晚，家庭生活尤其是照顾老人非常不便利，德国文化对外来人群接受度较低。

你如果不怕折腾，可以做个规划， 中国 - 德国 - 中国 - 德国。人生设计4站，趁着年富力强的时候来闯荡一下欧洲拿个德国身份并让子女这里读完中学开始读大学，然后回到中国工作赚钱到退休，最后来德国过退休生活。

如果怕折腾，那就继续国内工作到子女读完大学以后再考虑来欧洲落脚，不过那个时候可能因为年龄的关系，要找工作就很困难了，基本得拿出相当一部分积蓄投资移民。


其实怎么设计，主要在于你想退休生活主要是在国内过，还是国外过。

Bravo123

woai_wojia 发表于 2015-6-26 21:07
千万别为了孩子教育来德国，半道来德国的孩子来德后发展并不好，不吸毒，不抽烟的就算好孩子了。  看过不少 ...

想知道为什么为了孩子不要来德国，能否具体一点，谢谢！

不会飞翔的翅膀

你让一个心智已经成熟 是非观念 饮食文化 从小有差异的孩子 突然融入到一个完全陌生的环境里  孩子如果还在青春期的话很可能会产生排斥和逆反心理 那就废了! 逼近孩子不是成年人!

乐水鸣佩环

Bravo123 发表于 2015-6-30 08:20
想知道为什么为了孩子不要来德国，能否具体一点，谢谢！

那是被德国放羊教育吓怕了的，其实这里的中国家庭对孩子都不会随便放羊，督促合理的话最后成材率要远超过德国家庭。尤其是受过高等教育的移民一代培养出来的，基本看到他们的孩子都是不错的，不用什么私立超牛的中学，也照样考上德国数一数二的大学。

德国教育本身从硬件来说不错，教学内容也比国内要广和深，就是软环境还跟不上或者说没有足够的危机意识，家长不能听之任之随着孩子天性发展交给学校就不管了。那样十有八九都是进Ausbildung的节奏。

shenyin

若为了追求职业发展或财务自由，就不用考虑了。若为了养老，德国的养老成本很高，况且远离家园，寂寞孤独，远不如中国跳广场舞的老头老太太们快活。若为孩子，中国教育压力大，但是从长远来看，对孩子益处多于弊处。西方教育鼓励个性的自由发展，孩子若是天才，那就放在西方教育体系下。若是普通人，放在中国比放在德国要受教育要好。

paul871017

经典回复：一堆穷人就别为富人瞎操心了