我也心乱如麻，去还是不去，怎样去最好？

Aléxandros 发表于 2015-6-29 18:10
事在人为，停薪留职最佳选择。

德国也可以停薪留职嘛？
医疗保险，各种保险怎么办？

fall

匿名者 发表于 2015-6-29 22:41
德国也可以停薪留职嘛？
医疗保险，各种保险怎么办？

Der Versicherungsschutz in der Sozialversicherung, und damit auch in der gesetzlichen Krankenversicherung, bleibt bis zu 4 Wochen nach Antritt des unbezahlten Urlaubs bestehen. Waehrend dieser Zeit darf keine Entgeltersatzleistung, wie Krankengeld bezogen oder Elternzeit in Anspruch genommen werden. Die Mitgliedschaft bleibt auch dann erhalten, wenn die Dauer der Arbeitsunterbrechung zunaechst nicht feststeht oder für mehr als auf einen Monat befristet ist. Dauert die Zeit der Abwesenheit laenger als 1 Monat, muss spaetestens am letzten Tag dieser Frist von 4 Wochen eine Abmeldung erfolgen. Die Mitgliedschaft in der Sozialversicherung bzw. Krankenversicherung endet damit.

Tipps, Checkliste

Schliessen Sie eine private Krankenversicherung ab oder versichern Sie sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung für den abgemeldeten Zeitraum. Sind Sie bereits privat krankenversichert, müssen Sie nichts tun. Die Beitraege sind weiter zu entrichten
Stimmen Sie Ihre Plaene auf eine laengere unbezahlte Freistellung rechtzeitig mit Ihrem Arbeitgeber ab
Nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Krankenversicherung und dem Traeger der Sozialversicherung auf und lassen Sie sich individuell beraten bezüglich der Auswirkungen auf Ihre Leistungsansprüche
Klaeren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ob Modelle moeglich sind, in denen Sie voll arbeiten, aber nur einen Teil des Gehalts ausbezahlt bekommen. Den Rest des Gehalts erhalten Sie dann waehrend des Sabbaticals. Dieses Modell hat den Vorteil, dass Sie keine negativen Auswirkungen bei den Versicherungen zu befürchten haben, da die Beitraege weiterhin entrichtet werden

fall 发表于 2015-6-30 08:50
Der Versicherungsschutz in der Sozialversicherung, und damit auch in der gesetzlichen Krankenversi ...

太感谢了。
我也想，可以继续freiwillig，但如果能用借调的方式，是不是最好？
国内把钱转给德国公司，继续通过公司发我工资，剩余部分作为出差补贴，这个方案是不是对我来说最保险？

cosimo

卷饼狂热分子 发表于 2015-6-29 17:03
建筑肯定国内好

我有三个同学学建筑的，一个本科毕业就在上海，混了三四年就五十万年薪了。还有两个德国 ...

来Bestaetigen的。国内有亲戚干这行，钱不是一般多，人不是一般忙。

cosimo 发表于 2015-6-30 10:17
来Bestaetigen的。国内有亲戚干这行，钱不是一般多，人不是一般忙。

在这里是钱不多，人又闲，经常上班泡热线
我也是懒，否则早回去拼了，这次不是自己找的，是别人找上门来了
回去了，肯定就没时间泡热线了，但肯定还会回来看看大家

JB2010

人会变的，老公学的是人类学，原来特看不上做生意的。现在也做生意了，理解这行了，就没有反感了。男友现在100%不去中国，那一年后呢，5年后呢? 没法说的，先把自己弄好，其他的再考虑

fall

匿名者 发表于 2015-6-30 09:52
太感谢了。
我也想，可以继续freiwillig，但如果能用借调的方式，是不是最好？
国内把钱转给德国公司， ...

那得看你个老板私人关系如何了。而且不是说你从国内转来2000欧，他就能发你2000欧的，你还得把他帮你交的税交的保险补给他，这样还不如直接那无薪假期呢。

fall 发表于 2015-6-30 11:13
那得看你个老板私人关系如何了。而且不是说你从国内转来2000欧，他就能发你2000欧的，你还得把他帮你交的 ...

我也知道，不是我想什么就有什么。
但我也没想的那么美，其实我的意思是所有都是我自己出（从国内的收入出），
就是不但包括我的原工资，还有所有的sozialabgaben，我都转到公司帐上，
再通过公司发我工资，就是借调，原待遇不变的意思，我理解的。
国内这个行业超过这个收入不难，应该还有部分超出，那就作为出差待遇给我，
因为我在国内过日子也需要花钱。
如果国内公司提供不了超出我现在收入的薪资，我也没必要去受那个累。

乐水鸣佩环

如果只是玩票性质想回去3-5年就缩回来，那还是不要折腾了。。。。最后十有八九两头没有着落