大公司实习真的很重要吗-----更新！求建议！

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kklovejj 发表于 2015-7-3 17:20
哈哈，其实是不给，只不过实习结束有个所谓的一次性奖励=500欧/benotung，也就是最多500欧，如果我拿2分 ...

看看隔壁，fw的实习拿1千4一个月，真是旱的旱死

kklovejj

抓紧时间 发表于 2015-7-4 13:21
看看隔壁，fw的实习拿1千4一个月，真是旱的旱死

这。。。pflicht的实习本来工资就低，没办法啊。。。

sherryssky

我自己的经验是不重要。如果你的毕业总成绩很好，有没有大公司的实习经验应该不是很重要的。
而且，大公司实习后，一般你所在的部门都会反馈给人事部门一个关于你实习情况的信息的。如果，你选的实习课题恰巧不是你的强项或你的头对你的工作打的成绩不是很好，那会影响你以后的求职的。所以，除非是你拿手和很感兴趣的方向，否则，很容易在你的记录里留下一个污点。所以，一张白纸比一张有污点的白纸竞争力强，希望你懂得我的意思。
当然排除你水平非常强，领导对你非常满意，直接预定工作的情况。
所以，是不是大公司不是很重要，而是课题和水平。

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sherryssky 发表于 2015-7-4 20:00
我自己的经验是不重要。如果你的毕业总成绩很好，有没有大公司的实习经验应该不是很重要的。
而且，大公司 ...

请问只有大公司实习经验但毕业总成绩不好的毕业生是不是就没希望没竞争力了？

sherryssky

抓紧时间 发表于 2015-7-4 20:03
请问只有大公司实习经验但毕业总成绩不好的毕业生是不是就没希望没竞争力了？

这个不好说。但大公司一般有个面试成绩标准的。我知道的好像2，3是个门槛。像我们外国人的话，可能是要再好点吧。实习的事情也是我进公司后才知道的，我们这边的规定是，带实习的回头要给人事个回复，就是是否建议以后推荐继续留用此人之类的。每个公司情况不同，我只知道我公司的情况。

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sherryssky 发表于 2015-7-4 20:10
这个不好说。但大公司一般有个面试成绩标准的。我知道的好像2，3是个门槛。像我们外国人的话，可能是要再 ...

好像是的，公开招聘大公司不可能找gut以下的甚至要求得是1开头的成绩。所以成绩还是非常重要的，unterdurchschnittlich的毕业生基本就是撞大运或者等死了

sherryssky

抓紧时间 发表于 2015-7-4 20:14
好像是的，公开招聘大公司不可能找gut以下的甚至要求得是1开头的成绩。所以成绩还是非常重要的，unterdur ...

我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事直接跟他讲了，成绩不够，就这一点就给据了。
其实，很早以前有个老外跟我讲过，德国大公司是2，3起的，我当时还不太相信，现在觉得，大公司有那么多的人都想申请，人事也是按流程办事吧，其实真的对外国人挺难的。

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sherryssky 发表于 2015-7-4 20:27
我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事 ...

其实这个成绩说很扯啊，同样成绩，Elite、TU9的和普通大学的能比吗？ 不同专业能比吗？

O的故事

歪果仁

sherryssky

抓紧时间 发表于 2015-7-4 20:30
其实这个成绩说很扯啊，同样成绩，Elite、TU9的和普通大学的能比吗？ 不同专业能比吗？

是呀，我觉得也不合理的。可能也看申请的人多不多吧，如果申请的人很多，那部门的头没时间都面试的，可能挑几个，其他的就据了吧。如果面试的人少，不知道还有没限制。不过，有了工作经验以后，就没有什么成绩的问题了。