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萍聚头条

查看: 5464|回复: 28

[实习毕设] 合同有看不懂的内容,请各位帮忙

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发表于 2015-7-3 13:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 小白小白小白白 于 2015-7-6 22:01 编辑

公司发来了电子版的实习合同,上面写了每月1423.54欧,每周工作38.5小时。10天Erholungsurlaub,后面括号里写了详细的6天Betriebsurlaub,有几个问题请教。
1、每月Brutto1423.54欧,我是单身无孩的学生,freiwillig实习,应该交多少税?税卡我还没领,不知道该是几级税卡,税后Netto还有多少?
2、10天Erholungsurlaub,6天Betriebsurlaub,这两者是什么关系?是相互包含的关系,还是互相独立的?
3、我学生签证上的Zusatzblatt写了关于打工的120天规定,但是不清楚120天是怎么计算的,是每个自然年吗?每年1月1号会重新计算打工时间吗?我这个实习从2015年9月1号到2016年2月29号,每周38.5小时,这样符合签证的打工规定吗?
先谢谢各位前辈了

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发表于 2015-7-3 13:34 | 显示全部楼层
1.学生是0级,但是freiwillig的实习还是按照1级来算把?至于剩下多少,自己去brutto-netto网站算一下就知道了。。。。
2.自己问公司人事就好了嘛。。。
3.完全不用担心这个。。。
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发表于 2015-7-3 14:43 | 显示全部楼层
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发表于 2015-7-3 14:45 | 显示全部楼层
1,fw的实习参考正式工作的扣税法,唯一的变数在于医疗保险
2,不出什么大事别用这个假,所以也不用多想
3,按自然年度的工作日算
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 楼主| 发表于 2015-7-3 14:57 | 显示全部楼层
czhunter 发表于 2015-7-3 14:34
1.学生是0级,但是freiwillig的实习还是按照1级来算把?至于剩下多少,自己去brutto-netto网站算一下就知道 ...

谢谢,已经参考网站算法计算过了
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 楼主| 发表于 2015-7-3 14:57 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-7-3 14:59 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2015-7-3 15:45
1,fw的实习参考正式工作的扣税法,唯一的变数在于医疗保险
2,不出什么大事别用这个假,所以也不用多想
...

谢谢回复!
2、为什么不用这个假呢?是不是用这个假之后公司可能会不爽?认为我工作不认真?
3、哦,按自然年度算这么说,我就完全不存在打工许可日期数限制了

点评

那你就用吧,合理利用规则  发表于 2015-7-3 15:15
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发表于 2015-7-3 15:22 | 显示全部楼层
Erholungsurlaub = (国家法律规定的)法定休假
Betriebsurlaub = (企业统一的)停业休假 = 企业强制性规定的法定休假

停业休假法定休假的子集。

例:
圣诞节到元旦之间的停业休假减少你的法定休假的天数。

10天Erholungsurlaub,6天Betriebsurlaub = 你只有4天能够自由选择在什么时候休的法定度假。

个人看法,仅供参考。

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发表于 2015-7-3 15:38 | 显示全部楼层
Sky23 发表于 2015-7-3 16:22
Erholungsurlaub = (国家法律规定的)法定休假
Betriebsurlaub = (企业统一的)停业休假 = 企业强制性 ...


Betriebsurlaub 和 Erholungsurlaub 应该是并行的吧?不然半年全职才休10天算是低于法律规定的Urlaub了。我估计是他们圣诞节和元旦公司关门,所以有6天的Betriebsurlaub。楼主你问下公司嘛,然后来给大家一个反馈。
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发表于 2015-7-3 17:49 来自手机 | 显示全部楼层
iamamajia 发表于 2015-7-3 16:38
Betriebsurlaub 和 Erholungsurlaub 应该是并行的吧?不然半年全职才休10天算是低于法律规定的Urlaub了 ...

通常情况下,是sky说的那样,但是楼主这个就等于半年只有10天,那少于基本规定了。我觉得他合同上应该有一句话写分开计算,或者楼主就再问问公司
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