Entgelt 的 Zielstufe的问题

xinxin12345

在巴符州，入职的职位Ziel stufe是15级，因为当年刚毕业，没有工作经验，所以就被抹掉3个级别，就变成12了，工作两年之后，头也没有找我谈，就自动长了一级，也就是工作两年之后自动长了一级到了13级。到八月份就工作已经三年了，头到现在还是没有找我谈，我也不知道啥时再升级别，有没有什么规定，比如说工作三年之后就必须涨到Ziel Stufe或者什么其他的？

有经验的朋友吗？？非常感谢！！

P.S. 公司是个很大的公司，拿的是Tarifvertrag.

fusion

有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe

xinxin12345

fusion 发表于 2015-7-13 19:27
有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe

谢谢回复。

你说的最晚，那就是说，三年后一般来讲升两级比较正常，第四年之后再升一级，正好到顶。这样的步骤算正常的，是吗？

如果五年后到顶，就说明工作不咋地，或者说“头”有点问题。。。。

chinarenxj

fusion 发表于 2015-7-13 18:27
有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe

那还真适合养老啊

fusion

xinxin12345 发表于 2015-7-13 18:32
谢谢回复。

你说的最晚，那就是说，三年后一般来讲升两级比较正常，第四年之后再升一级，正好到顶。这 ...

也有五年后到Zielstufe，没有啥规律，不过你拿Tarif每年不Mitarbeitgesprach不正常啊，要不你们公司特殊

woai_wojia

Ziel Stufe 从哪里知道的？

仙林小童

—般三年两级, 五年三级正常. 四年三级属于特例

fusion

woai_wojia 发表于 2015-7-13 22:34
Ziel Stufe 从哪里知道的？

合同

xinxin12345

chinarenxj 发表于 2015-7-13 22:08
那还真适合养老啊

为什么这么说？

xinxin12345

仙林小童 发表于 2015-7-14 11:28
—般三年两级, 五年三级正常. 四年三级属于特例

三年两级，按道理也不应该五年三级啊……还有，为什么说四年三级是特例呢？多谢^_^

woai_wojia

fusion 发表于 2015-7-14 12:37
合同

把合同拿出来把工资那栏看了看， 说工资时候没用zielstufe ,  直接就说这位置 在 那个级上 eingestuft ,  我一进去就拿这个级。 难不成再怎么干都不涨级了？  就定在这级上了？   这就太不讲究了， 前面还好几档那。

fusion

woai_wojia 发表于 2015-7-14 16:01
把合同拿出来把工资那栏看了看， 说工资时候没用zielstufe ,  直接就说这位置 在 那个级上 eingestuft ,  ...

就是没zielstufe呀。有zielstufe又不是好事，就是把你现在的级往下降，然后过几年回到你现在的stufe。

woai_wojia

fusion 发表于 2015-7-14 17:13
就是没zielstufe呀。有zielstufe又不是好事，就是把你现在的级往下降，然后过几年回到你现在的stufe。

看了不革命是动不了了， 我嘞个去。

江南织造

xinxin12345 发表于 2015-7-14 15:17
三年两级，按道理也不应该五年三级啊……还有，为什么说四年三级是特例呢？多谢^_^

三年两级，五年三级是规定的最长abbauen的时间，一般部门经理不傻的话都按这个执行

xinxin12345

江南织造 发表于 2015-7-14 20:15
三年两级，五年三级是规定的最长abbauen的时间，一般部门经理不傻的话都按这个执行

那这下崩溃了，今年涨完之后两年后才能涨了…那岂不是没啥动力了……
哎………

棒棒夫人

xinxin12345 发表于 2015-7-14 20:45
那这下崩溃了，今年涨完之后两年后才能涨了…那岂不是没啥动力了……
哎………

这个也不一定吧，看你怎么谈，老板对你是不是满意吧。我是一年半涨了两级到zielstufe的，所以也不能一概而论。

chinarenxj

xinxin12345 发表于 2015-7-14 14:14
为什么这么说？

五年必到Zielstufe，那岂不是混着过日子也行

江南织造

chinarenxj 发表于 2015-7-14 22:22
五年必到Zielstufe，那岂不是混着过日子也行

你要这么想，这钱本来可以直接拿到的，现在居然要等5年