孕期收到kun信，该何去何从？

注册失败 · 发表于 2015-8-6 14:10

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这几天刚收到公司kun信，原因是没有足够业务（楼主供职于一家DL）。公司发kun信前楼主在孕早期没向公司透露，收到kun信后当然第一时间把怀孕证明交到人事部。按理说工作位置不至于丢掉，但身边不少人说，这种情况下继续留在公司会很尴尬，老板要多付我钱还没活给我干，肯定一肚子火，搞不好还会排挤我。我家人的意思也是，孕期健康和心情很重要，劝我跟公司谈条件，拿点Abfindung然后还是kun掉好了。

我自己一开始不以为然，而且在正式解约前我反正还要再工作两个月（Kündigungsfrist)，加上Mutterschutz开始前可以休年假，实际上和kun掉相比，只需要再多上两个月多一点的班，觉得没必要因此接受解约。工版都是工作经验丰富的朋友，想问问是不是这班真的会上的很痛苦？有可能会有什么可怕的事情发生？另外谈Abfindung的可能性有多大，能谈到多少？感谢解答。

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2015-8-6 14:20

中国人太温良恭俭让了...

pcp013 · 发表于 2015-8-6 14:28

以自己的利益最大化为目标，其它不要管

fusion · 发表于 2015-8-6 14:32

本帖最后由 fusion 于 2015-8-6 14:39 编辑

如果你是那种神经不大条的，人际关系处理比较弱的，可以考虑拿abfindung，毕竟是健康最重要。如果你比较强势，完全不用理会，反正你也没活，每天上班打卡，消磨下时间，就等着到muterschutz
观点基本和楼上一样，但这个利益是广义的，不单指钱

xianwubo · 发表于 2015-8-6 14:37

fusion 发表于 2015-8-6 15:32
如果你是那种神经不大条的，人际关系处理比较弱的，可以考虑拿abfindung，毕竟是健康最重要。如果你比较强 ...

+1
如何选择看LZ的性格，如果可以做到无视任何人的眼神和言语，自己上班随便干点啥，干等着拿钱就行了。

Leannbaby · 发表于 2015-8-6 14:39

为什么不留下直到修elternzeit，拿三年，三年内慢慢找工作，找到再辞职？

fusion · 发表于 2015-8-6 14:40

Leannbaby 发表于 2015-8-6 14:39
为什么不留下直到修elternzeit，拿三年，三年内慢慢找工作，找到再辞职？

elterngeld只有一年

fall · 发表于 2015-8-6 14:42

看大公司还是小公司。如果是大的dl，一般不会怎么为难你，继续工作就是了，到时间了就申请elternzeit，elternzeit的时候找其他公司跳槽。要是小公司的话还是离开吧，看隔壁的帖子就知道有些小老板很抠的。

martinwalser · 发表于 2015-8-7 10:58

有法律保护当然要充分利用老板甚至不能把你调到很恶心的岗位或者试着谈一下能不能多拿一些Abfindung
另外问一下DL是什么。。。

fifi · 发表于 2015-8-7 11:14

公司反正开不掉你啊。熬到生小孩先。然后拿一年elternzeit。。。之后么，争取拿多点Abfindung。继续呆下去是不用想了。。。。

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[职业生涯] 孕期收到kun信，该何去何从？

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