国内工资真的高高高

liebebk 发表于 2015-8-17 11:31
看到这里真是笑了，工资高又老实的哥哥，反正别人说什么都不原意相信，感觉楼主就是一门心思想上网炫耀哥 ...

我没有要说我哥一定是老实人，只是想表达把职业妖魔化很扯，至少从工作角度，不需要我哥舍命陪客户，至于我哥平时自己会不会心里有小九九，那就看自身人品了。不想乱搞的人会把持自己，想乱搞的人没有机会也会自己创造机会乱搞

langbeibei828

匿名者 发表于 2015-8-17 10:39
我没有要说我哥一定是老实人，只是想表达把职业妖魔化很扯，至少从工作角度，不需要我哥舍命陪客户，至于 ...

支持lz，也不是炫耀吧，lz也说了，给1w8的也有。就是运气加机会，但是这种运气加机会也就在现在的中国才有。不是说得很清楚了么，要回国的，要认识到这种机会是有的，但是也有大把的人遇不到这种机会，苦哈哈的也是有的。

乐水鸣佩环

fusion 发表于 2015-8-17 10:32
这现象国内还真普遍，刚进公司就想着跳槽，不想着怎么在公司长远发展，就好比结婚领证的时候想着离婚，不 ...

稳定这种东西也就在过去30年中的德国企业能看到，形成了一种特有的公司文化，统计上看现在德国人跳槽的间隔也越来越短了。

另外跟国际公司一样，德国人也越来越信奉外来的和尚好念经这句话了。

这就是全球一体化带来的趋势。

liliss

乐水鸣佩环 发表于 2015-8-17 13:43
稳定这种东西也就在过去30年中的德国企业能看到，形成了一种特有的公司文化，统计上看现在德国人跳槽的间 ...

同意 我一德国盆友 09年毕业进a公司 11年跳到b公司 13年跳到c公司国内分公司 15年初又跳回b公司中国部当vp 跟坐电梯似的 今年在国内聚会的时候教育我要多跳跳

乐水鸣佩环

liliss 发表于 2015-8-17 12:52
同意 我一德国盆友 09年毕业进a公司 11年跳到b公司 13年跳到c公司国内分公司 15年初又跳回b公司中国部当v ...

青壮年尤其是20-45的一定要多跳跳，毕竟过了45再跳就真的要靠机缘了。 20多岁的可以寻找跳槽看看自己想要干什么，30多岁的不得不考虑待遇和发展方向，40以上还不创业继续跳槽的，就真的是准备在那里干到老了。

人生回过头来看，很多事情都有一个保质期，过了就没法回头了。

fusion

liliss 发表于 2015-8-17 12:52
同意 我一德国盆友 09年毕业进a公司 11年跳到b公司 13年跳到c公司国内分公司 15年初又跳回b公司中国部当v ...

如果你在国内可以，在德国没法复制，结果会不好，我也跳了一次，因为老板跳了，每次起码都得浪费6个月到一年的时间真正融入

liliss

fusion 发表于 2015-8-17 14:14
如果你在国内可以，在德国没法复制，结果会不好，我也跳了一次，因为老板跳了，每次起码都得浪费6个月 ...

全是德国公司 09到13年都在德国 而且如果你仔细看回复 15年又给b公司重新聘用了 当初他这么跳槽 他老板是鼓励的

fusion

liliss 发表于 2015-8-17 13:35
全是德国公司 09到13年都在德国 而且如果你仔细看回复 15年又给b公司重新聘用了 当初他这么跳槽 他老板是 ...

最后那个是中国部，是回国了吧，就不在我前面讨论里了

liliss

fusion 发表于 2015-8-17 15:12
最后那个是中国部，是回国了吧，就不在我前面讨论里了

去中国发展了 但直接老板都是德国人 反正我接触的德国人跳槽还是蛮频繁的 以前同事先跳了一公司 在试用期内觉得不适合 又跳了另外一家 或者跟专业也有关系 他们都不是搞研发的

casperjulia

身边的例子,在中国的德国公司比较稳定...但是薪水给的很少...可以养老的... 而美国公司, 有些人介绍进来的..进来就年薪7位数.但是一旦有什么风波.无论自己的失误还是公司的失误.几个月就被敢掉了...
民企也有随意开价的..但是要求本身那个人在这个领域很有名气了..但是同时也很辛苦的...
所以就看自己适应什么了