德国放年假的规定

ehrlicher

中国贸易公司在德国开的分公司，德国注册公司。我5月1日入职的，试用期三个月，一年年假20天，今天申请放年假一天，直接被国内人事主管拒绝，说需要德国这边要入职一年之后才能放年假，“国内同事还没有年假一说呢”（分明是羡慕嫉妒恨啊）。我个人认为工作第一年没有年假是根本不合理的，因为合同里写明了每年有20天。请问下德国有没有什么法律规定，年假是怎么放的，是不是出了试用期就能放，还是说入职半年就能放。总之就是把国内人事说的话推翻的法律规定。谢谢！

alternativ

关于Urlaub的法律规定见 BUrlG，网上搜一下就能找到。

在符合规定的情况下雇主必须批准雇员的度假请求，你的情况你有权利度假，除非有特殊情况，比如你要度假的这天公司不能没有你，否则会有很大损失之类。但这也只改期的理由，不是拒绝度假的理由。

这种事去Arbeitsgericht一告一个准，雇主必败。就算闹僵了，要解雇你，也得按Kündigungsfrist来，不然还能再告一次。

除非你不想失去这份工作，愿意退让，不然你是优势方。

ehrlicher

alternativ 发表于 2015-8-25 13:45
关于Urlaub的法律规定见 BUrlG，网上搜一下就能找到。

在符合规定的情况下雇主必须批准雇员的度假请求， ...

谢谢！

blastwave

一天的假也值当拒绝，真是佩服。

shiroki

国内的人事主管，不懂德国法律吧， 把条款zhuai她脸上

询问

年假不是一年至少24天吗？

cosimo

国内人事不懂德国劳动法。第一年当然有年假！
还有，德国劳动法，年假最低24天

qiao27

入职到第一年末，总共多少天的假期，是写在正规合同里的，你翻一下合同吧，以合同为准。

元昊他姐

为什么找国内hr批假 这边分公司没有负责人吗

依恋深蓝

其实试用期内就可以申请年假的，只是一般大家都会选择过了试用期后再申请年假的，感觉这样好些。还有就是，德国劳动法明文规定，每年的年假最低是24天哦

良乡

最低是20天。。。因为我也是。

爱吃山楂片

第1年不给休假，第2年难道就给你休40天了吗？快去喷他

cosimo

我再来劝楼主转变一下思路：
楼主所在公司是国人来德国开的贸易公司，人事在国内，所以本来理所当然的事变得要自己去找条款去争取。累！而且你也不见得真为了这1天假和人事撕破脸，和公司打官司什么的。
如果我告诉你某些德国公司病假要ab第3天才需要请假条，估计你国内人事想杀了这些同行。
所以，lz还是换个公司吧！

人中翘楚

Anspruch auf Urlaub
Nach §3 I BUrlG steht jedem Arbeitnehmer auf Basis einer Sechs-Tage-Woche ein gesetzlicher Mindesturlaubsanspruch von 24 Tagen zu. Für eine fünftaegige Arbeitswoche gilt dementsprechend ein geregelter Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen. In der Praxis finden sich in arbeits- oder tarifvertraglichen Bestimmungen oft hoehere Urlaubsansprüche; eine die gesetzlichen Vorschriften unterschreitende Anzahl an Urlaubstagen darf hingegen nicht vereinbart werden.
Eine bindende Voraussetzung für die Gewaehrung von Vollurlaub, womit der Urlaubsanspruch für ein Jahr gemeint ist, besteht bei Aufnahme eines Beschaeftigungsverhaeltnisses erst nach einer Wartezeit von sechs Monaten. Nach Ablauf dieser in §4 I BUrlG geregelten Wartezeit steht dem Arbeitnehmer der ganzjaehrige Urlaubsanspruch zu, auch wenn er nicht das komplette Jahr gearbeitet hat. Gemaess dem geltenden Urlaubsrecht gilt bei einer Unterschreitung der Wartezeit, also in den Faellen, wo das Arbeitsverhaeltnis kürzer als sechs Monate angedauert hat, lediglich ein Anspruch auf Teilurlaub. Dieser errechnet sich anteilig auf die tatsaechlich geleisteten Arbeitsmonate.

dennik

你有休假的权力，但是需要自己权衡。国内的贸易公司估计没有休假概念的，你可以善意地提醒他们，但估计没用。如果你很珍惜这份工作，怕对以后有影响，那就算了。

询问

学习了，这个还分五天六天工作啊，我一直以为每个月两天，每年至少24天呢！感觉一般公司好像很少少于25天吧

peonyinnov

所以一周五天班是一年最低20天，六天班是最低24天。

雅情

peonyinnov 发表于 2015-8-25 17:15
所以一周五天班是一年最低20天，六天班是最低24天。

不对啊，每周5天，每周38.5小时的全职工作，年假最低24天。这还是好几年前就这样规定了的呢。我记得前几个月听人说今年改28天了呢

Sky23

德国联邦度假法第4条，等待期六个月：在完全履行工作合同6个月后方可完全享受年假。

Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhaeltnisses erworben.

http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__4.html

---

德国联邦度假法第5条，第（1）段：每一个完全履行工作合同的月份对应的度假天数是全年的十二分之一， 当
a）在当年等待期内 ... ... ；

(1) Anspruch auf ein Zwoelftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhaeltnisses hat der Arbeitnehmer
a）für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;

http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html

---

个人看法，仅供参考。

Sky23

也就是说你从11月1日起可以完全享受2015年13.33天的假，在这之前每月1.67天。
谢谢hauke的提醒。

denkschrift

LZ要是不争取自己的权利 利益 ，，就是怂包！！！

在德国  你难道还要想在国内那么 为了保饭碗  被压榨死吗？？？

kakalein

blastwave 发表于 2015-8-25 13:56
一天的假也值当拒绝，真是佩服。

就是，楼主给你出个招，不用休年假，直接说生病一天，三天可以不用有医生病假条

kakalein

我生病一天有55欧的额外补助，只要我愿意休病假一周就有几百欧额外的，其他工资照付

Hitzfeld

denkschrift 发表于 2015-8-26 08:20
LZ要是不争取自己的权利 利益 ，，就是怂包！！！

在德国  你难道还要想在国内那么 为了保饭碗  被压榨 ...

话说的简单，但是如果LZ真的需要这份工作那就只有忍辱负重了

denkschrift

Hitzfeld 发表于 2015-8-26 09:31
话说的简单，但是如果LZ真的需要这份工作那就只有忍辱负重了

也许我想的太简单了，   每个人的处境不一样。。。。

但是

还是那句话 ，，你当包子 会有成千上万个理由！

话说在德国有德国学历的话，会德语英语的话，专业ok的话，，，一般找工作还是可以的，，

实话 我不喜欢给中国企业干活，原因  拿中国的思维惯性甚至法律来约束德国这边，，对不起 我不是 吃不上饭 必须等你的施舍，。。。。    我有我的生活  我可以两国沟通做好我的工作，，但不代表我会为此 失去我所应有的权利，，，，更不能因为 国内某种原因  让我违法德国的法律。国内很多变通等等  真的较真 真的查起来 在德国的话  就是各种违法犯规罚款。。。。


话说  每周工作40个小时是正常的，，但是加班多了，你觉得你得了不少加班费，，但是 其实在保险那边 会有说法的，，具体 我忘记了，，，电视上演过，，，还有有的企业工会不让加那么多班！！你自愿加班也不行！！！

hauke

Sky23 发表于 2015-8-26 07:20
德国联邦度假法第4条：在完全履行工作合同6个月后方可完全享受年假。

http://www.gesetze-im-internet.d ...

LZ还是可以依法休假的，6个月后可以享受全年的假期而已。在这6个月里，LZ可以每月享受1/12的年假。

ehrlicher

Sky23 发表于 2015-8-26 07:23
也就是说你从11月1日起可以完全享受2015年13.33天的假，在这之前每月1.67天。
谢谢hauke的提醒。

非常感谢！

ichbinhua

年假30天，他不同意，你去告，赔钱赔死的他

Hitzfeld

ichbinhua 发表于 2015-8-26 10:35
年假30天，他不同意，你去告，赔钱赔死的他

你把LZ害死了

paul871017

告他！