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[职业生涯] 工作许可的问题

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发表于 2015-9-18 12:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教一下,
很多公司会问我们这些找工作的有没有工作许可。我知道我现在作为毕业生拿的只是找工作的许可,但是好像也是允许打工什么的。面试的时候问到的倒是好说,解释一下有合同就能办工签,但是网上申请的时候,遇到问第一天上班能不能提供有效工作合同的问题,应该怎么回答比较好呢? 说能吧,好像不太是,说不能吧,总觉得人家只凭这一项就能把你系统过滤掉,不甘心啊……在线等,谢谢各位回答
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发表于 2015-9-18 12:51 | 显示全部楼层
先说有合同就能办工签,还没办下来的时候靠那个允许工作120天的签证过渡
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发表于 2015-9-18 12:56 | 显示全部楼层
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发表于 2015-9-18 12:59 | 显示全部楼层
一般小企业给不到蓝卡水平薪酬的会特别强调是需要公司给你办理工签还是你自己能搞定。合同和工作签证没多大关系,不少中国毕业生在毕业期间已经找到工作甚至从实习写毕业论文到毕业论文结束留在一个企业就没碰到过特别大的工签方面的困难,甚至一部分公司会直接联系波恩艾森那边给非欧盟的员工办工作签证。

在德国工作是必须有合法居留和工作签证,工签学生也能拿到,就是AufentG16下面那个120天全天工作或240天半天工作的,这个也算有限的工作签证,因此公司应该直接给你出合同。如果他们死咬着工作签证不是无限期或者有条件的不放,那这个公司不去也无妨。有的是德企对这条看的很开并且直接面试后就出合同的。
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 楼主| 发表于 2015-9-18 13:00 | 显示全部楼层
Hitzfeld 发表于 2015-9-18 11:56
当然是能,本来就是能为啥觉得不太是。。。。

哈哈,那太好了!谢谢,我一直以为这个找工作签证跟我学生签证似的,一旦这个状态没了就过期了
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 楼主| 发表于 2015-9-18 13:00 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2015-9-18 11:51
先说有合同就能办工签,还没办下来的时候靠那个允许工作120天的签证过渡

嗯嗯,原来那个120天是可以过度的啊
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 楼主| 发表于 2015-9-18 13:18 | 显示全部楼层
Triberg千钟屋 发表于 2015-9-18 11:59
一般小企业给不到蓝卡水平薪酬的会特别强调是需要公司给你办理工签还是你自己能搞定。合同和工作签证没多大 ...

哇,好详细!谢谢谢谢,这样心里就有底儿了!
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发表于 2015-9-18 13:53 | 显示全部楼层
我怎么记得找工作签证不止120天?我记得没时间限制的啊,还能自营 什么都能干
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发表于 2015-9-18 16:08 | 显示全部楼层
光影_princess 发表于 2015-9-18 13:00
嗯嗯,原来那个120天是可以过度的啊

你现在拿的是什么签证?找工作签证?那完全没有限制,1年半内随便工作。我们说的是学生签证,有时间上的限制但是并不影响给工作合同。
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发表于 2015-9-18 16:09 | 显示全部楼层
gloria136 发表于 2015-9-18 13:53
我怎么记得找工作签证不止120天?我记得没时间限制的啊,还能自营 什么都能干

对你说的对。我说的是还没毕业的学生如果找到工作了可以用120天的先拿到合同等毕业证,毕业之后可以直接换绑定工作签证或者换18个月的找工作签证,这后两者都是一个Kalenderjahr没有打工时间限制的。
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