有没有准妈妈怀孕后才换工作的？求支招

kerorokunso

正好有份新工作可以换，老公司太差不换不行。但是都怀孕2个月了，现在换新公司半年后就要休产假，不知道咋跟老板说后面。我是觉得这样做不太好，但是机会难得。有没有孕妈也有这种经历的，老板都什么反应？应该怎么处理比较好？

龙宝2012

我记得有个宝妈分享过，意愿强烈，诚恳的和老板谈，生完休两个月就回去上班。
女人生孩子和工作很难兼顾。

kerorokunso

龙宝2012 发表于 2015-9-29 18:51
我记得有个宝妈分享过，意愿强烈，诚恳的和老板谈，生完休两个月就回去上班。
女人生孩子和工作很难兼顾。

生完休2个月就上班估计是不可能的。休假的这几个月早就被人顶了，休多久都没有区别的。。真心很为难

xxxyyy

面试的时候就要开诚布公地说开吧，否则上班刚一个月就说怀孕了有点不太好，即使不能被开，以后公司也会有意见的吧。

又见飞花

龙宝2012 发表于 2015-9-29 17:51
我记得有个宝妈分享过，意愿强烈，诚恳的和老板谈，生完休两个月就回去上班。
女人生孩子和工作很难兼顾。

同意！诚恳地和老板谈，告诉公司你什么时候能回去上班。

雨妞儿

愕，事实上，如果老板面试的不只你一个人，你在面试的时候再诚恳，老板也会首先考虑能够持续工作的其它人，因为你离开岗位后再找人替你，这中间的行政流程也挺麻烦的。除非这个位置非你不可或者你的能力明显的高处别人许多。而在面试的时候让老板感受到这一点还是挺难的。

xiaoji80

劝你在老公司混到Mutterschutz算了，以后再找新工作。

除非你是新公司特别渴求的人才，短期不可替代，否则面试通知了，一般就选别人了。利益最大化嘛，公司不是慈善机构。要么你保密，录取后再找机会说。我以前是刚给我长期工作合同的第一个月我就怀孕了，这把老板气死了。

龙宝2012

kerorokunso 发表于 2015-9-30 08:21
生完休2个月就上班估计是不可能的。休假的这几个月早就被人顶了，休多久都没有区别的。。真心很为难

有些女强人类型的这时候会选择工作不要孩子，但是以后事业再成功，内心的缺失遗憾是没办法弥补的。
女人生孩子，或早或晚，都会影响事业。大牛除外，但真正的大牛有几个呢？

kerorokunso

雨妞儿 发表于 2015-9-30 10:13
愕，事实上，如果老板面试的不只你一个人，你在面试的时候再诚恳，老板也会首先考虑能够持续工作的其它人， ...

我是已经拿到合同了。老公司已经断掉了。肯定得要孩子，估计老板会气死。只能装傻了。现在是不能说瞒着，等快4个月再说吧。能拖一天是一天

kerorokunso

xiaoji80 发表于 2015-9-30 10:41
劝你在老公司混到Mutterschutz算了，以后再找新工作。

除非你是新公司特别渴求的人才，短期不可替代，否 ...

老公司就已经kurzarbeit了，钱也少了很多。现在没办法了只能换，不然elterngeld更少。反正能预计的，新公司会气死。